Странная анкета перед собеседованием

Ну, ничего странного в этих вопросах нет. Удивительно, что вы так на них реагируете. На собеседовании такие встречаются часто. И они не личные, а все имеют отношение к работе. Вопрос о прошлом месте работы- тут банально интересуются вашим опытом и той зарплатой, за какую вы согласны работать, наличие водительских прав-вопрос о ваших дополнительных навыках. Про заболевания тоже, вдруг ваши заболевания могут мешать работе. Обычные вопросы.

А что вас собственно удивляет? Стандартные вопросы

Вы еще не отвечали на вопросы типа "назовите три ваших отрицательных/положительных качества характера" или "какое ваше хобби" или " сего вы боитесь больше всего в жизни". Полный бред.

Здравствуйте.

Когда мне вручали данные анкеты я отказывалась их заполнять , мы все понимаем , что это просто подсчет статистики и сбор данных. Я не думаю, что вас пригласят работать в эту организацию.

САМЫЕ ДУРАЦКИЕ ВОПРОСЫ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ. - КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ВЫБРАТЬ ИМЕННО ВАС? - ВАМ РАБОТНИКИ ВООБЩЕ НУЖНЫ? НУ ВОТ ОН Я. РАБОТНИК. ИМЕННО МЕНЯ СТОИТ ВЫБРАТЬ ХОТЯ БЫ ПОТОМУ, ЧТО Я ЯВНО УМНЕЕ ВСЕХ ТЕХ, КТО ЗАЛИВАЛ НА ЭТИ ВОПРОСЫ ЧУШЬ.

1 Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?О! Это очередной “умный“ вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Я пришла как-то на собеседование и мне стали сразу паспорт ксерить! Хотя,на работу не брали! Это что вообще? Я возмутилась,на каком основании?!!
В другом месте,когда просматривали документы,то не вернули мне диплом. Я увидела,что его нет и вернулась в кабинет кадровика и она спокойно вытащила его из шкафчика.
А так на собеседовании задавали самые разные вопросы,например,зачем вам деньги? С кем вы живете? Есть ли у вас дополнительные источники дохода? Из самых глупых -эти запомнились.

У мея было еще смешнее. В кризис 2008 и потом 2012. Почему снимаешь квартиру, а не комнату на троих. С какой должности родители на пенсию уходили и какая у них квартира. И еще пара одинаковых фраз. Первый раз хотели подложить под мерзкого старого начальника отдела. Второй раз оказалось, что у собственника миллионные долги, через пару месяцев его посадили за мошенничество, а фирму обанкротили. Так что будьте внимательны. Поиск рабов -ипотечников на 16 часовой рабочий день может показаться детской шалостью.