Почему так много обмана, плохого отношения к сотрудникам?

Это капитализм,детка

Не пойму, как человек, которые понимает разницу между средней и медианной зп, не может сам себе ответить на подобный вопрос

Тогда все слишком ужасно, а так может кто-то напишет что-то умное или позабавит своими упреками в лени и отсутствии данных для реализации.

потому что терпеливые рабы это заслужили. Создавали бы и укрепляли профсоюзы, а потом отстаивали свои права, - такого бы беспредела не было. А раз никто из русских не борется за свои права, то жрите большой ложкой вкусное гамнецо

Бинго!

Ты же не работаешь , значит зарплату не получаешь ! Об чем тогда речь?

Прочитай тему и ее содержание. Затем укажи, где там шла речь о невыплате зарплаты безработному? Ну и раз ты затронул(а) этот вопрос, то в большинстве стран Европы платят пособия по безработице. В случае сокращения в Германии, выплачивают год 70% от прошлой зарплаты, если не ошибаюсь.

Потому что сотрудники САМИ делают этот выбор и идут работать в серую и в чёрную!
чтобы не было серых зарплат - не надо идти работать в серую и вы будете защищены законом со всех сторон! И свои деньги вы вернёте в любом суде! Если у вас в договоре стоит МРОТ, а в конверте вам обещают ещё 100 000, то в случае любого конфликта или спора с руководством или увольнения, вы и получите МРОТ!
Если вы, как специалист, ничего из себя не представляете, а умеете только бетон на стройке мешать лопатой, то не надо жаловаться, что к вам относятся, как в расходному материалу и кидают везде на деньги! Повышайте свои знания, растите, как специалист и заключайте трудовые отношения правильно и внимательно изучайте все документы!

Можешь ведь, когда хочешь, и мама цела :)

Так в Германии платят на это налог из ЗП - страхование на случай безработицы . Давайте и в России введем, только ор до небес будет. Ошибаетесь - пособие в течении первых 12 месяцев - 60 %, если есть дети - 67 %. В любой момент можете потерять и получать минималку 419 EUR в месяц - нужно каждый месяц подавать заявку на работу в 5 мест, 3 раза в год сходить в Федеральное агентство занятости , где вас выспрашивать будут про поиск работы, при отказе от рабочего места, если усомнятся, что вы искали работу.

Потому президент рф на доклале госдупе в 2016м говорил, что в год 200 тысяч бизнесменов попадабт в сизо, до суда доходит 15% дел, но 83% по результатам отсидки в сизо были разорены. Т.е. деловых людей, если ты не связан с кем-надо, громят, в итоге рабочих мест мало, конкуренция работников высокая, отношение плохое.

- хорошо, не 70%, а 67%, но это тоже близко к правде.
- 3 раза в 1 год сходить в центр занятости не особо проблемно. Если бы сделали так, что туда не нужно было бы ходить, то это было бы неправильно.
- в 1 месяц 5 откликов на вакансию вполне приемлемо, если работа не редкая в передом экономическом локомотиве Европы.
- не разбираюсь в налогах, но россияне платят налогов как в той же Германии =43%. Это НДФЛ + медфонд + пенсфонд + соцстрах и т.д.
Мне нравится позиция, что если нет работы (серые компании не рассматриваются как работодатели), то нужно переезжать туда, где работа есть. Работая в серых компаниях или компаниях со скотскими условиями для сотрудника - это попустительство преступлению (экономическому) и работник несет наказание в виде плохих условий труда, кидка на деньги, испорченного здоровья. Остальное нытье нытиков.

В России платят из ЗП только подоходный - 13%, В Германии вычитают из ЗП работника (ЗП брутто и нетто). И никаких т.д в России - подоходный, пенс, мед и ФСС (для пособий и крошечный травматизм - 0,2%). В Германии более сложная прогрессивная шкала, подоходный может достигать 40 %, мед. страховку может на 50 % оплачивать работодатель, есть еще обязательное страхование на уход при беспомощности, ну и католики платят церковный сбор. Навскидку при минималке в 1000 EUR и наличие 1 ребенка на руки получится примерно 797 EUR (203 уйдет на налоги и сборы, подоходный не возьмут). Если взять среднюю в 3000 EUR - на руки получится 2170 (830 уйдет на налоги). Учтите , в Берлине снять 12 метровую однушку около 700 EUR. Но вот что хорошо, если сокращают, платят обычно компенсацию в 50 % от оклада за каждый год работы, крупные корпорации могут и 100 %. Поэтому и держатся за работу, работают качественно и без нареканий, что бы не уволили с замечаниями.

В интернете нашла про пособия, совпадает с тем, что вы написали.
"В Германии безработный может рассчитывать на пособие в размере 60% от средней заработной платы и 67% для граждан с детьми. Максимальная сумма выплат составляет 2 215 евро в Западной Германии и 1 940 евро в Восточной Германии. Дополнительно получателю пособия оплачиваются расходы на аренду жилья и отопление жилья, данные суммы зависят от норм, установленных для места/района проживания человека".
С учетом почти одинаковых цен на продукты с российскими, 797 EUR =57000 рублей с ненадобностью платить за жилье, вполне себе помощь.
ТвоейМатушкинЁбырь спасибо за ответ ;), ты мне помог.

Автор, потому что люди соглашаются работать без оформления. Я не в рф. Но мне кажется, что люди у вас себя не ценят. На собеседовании они не заявляют от своих ожиданиях по зп и соц пакете.

Учтите - пособие только на год при СОКРАЩЕНИИ, если сами уволились - 9 месяцев. Если уволили за проступок - до 12 недель никаких выплат. А потом минималка. Аренду субсидируют не всем (муниципалитет вам снимает и платит арендодателю), смотрят доход, только при минимальных доходах будут (нормы разные). Коммуналка в субсидию не входит. И 12 месяцев за 2 года вы из зарплаты должны платить сбор на безработицу, иначе пособия не будет.

Квалифицированный работник и в России не согласится работать без оформления. Соглашаются те, за кем работодатель не бегает, с низкой квалификацией, на простые работы, с недостатком образования. Насколько я читала, многие радуются, что налоги не платят. О будущем и уязвимости не думают.

Потому что, так же, как и вы стараетесь найти товар/услугу подешевле, так же и работодатели стараются снизить расходы.

+1. Для того и религию придумали и культивируют, чтобы ло.хов побольше глупых и терпеливых было!

Совершенно верно! Я тоже недавно в такую контору устроился. Кадровичка всё рассказала. И я сам согласился. А почему? Да потому что 8-10 тыс. грн (пусть даже и в конверте) — это всё равно гораздо лучше, чем 0,00 грн.