Запись в трудовой книжке

Никак.

Как собираетесь подделать печать организации ? Сейчас все проверяется и подделка документа будет стоить вам хорошей работы, 100 раз подумайте.

Так и объясняйте, что занимились фрилансом.

А печать чем нарисуете?

Скажите, что вам подарили миллион баксов и вы 5 лет путешествовали по миру. Несколько раз объехали шар земной. Потом замолчите и спросите - еще вопросы? 100% их больше не будет.))))

В нашей стране уже электронные трудовые,как паспорт или полис мед.страховки

Трудовую обычно берут уже после сделанного оффера. Поэтому вы просто уже с документами придете в организацию, и никто вас не отправит обратно уже, раз вас решили взять, из-за отсутствия записей. Главное, чтобы те записи, что там есть, были правильно оформленными. Не нарушайте закон, из-за поддельной записи в трудовой у вас точно будут проблемы. А про фриланс вы в резюме пишите, так в резюме и не будет никаких пробелов, это нормально.

Попросить помощи у Президента. В любой непонятной ситуации пиши на горячую линию.

Тогда и мотивации у человека зарабатывать нет. И пробел в работе 5 лет - это полная деградация, человек забывает, чем занимался на работе, и не знает нового в своей области, не развивался, а все меняется. Лучше сказать про фриланс, я так понимаю он на самом деле и был. Конечно, работа в команде и в офисе больше ценится как более богатый опыт, чем работа по фрилансу - сам себе на уме, но лучше фриланс, чем не работать.

Это все полное фуфло. Большая часть деградирует именно сидя на работе, выполняя одну и ту же криво заученную операцию и ничем не интересуясь. Человек с нормальным бэкграундом и потенциалом любые изменения в профессии поднимет и осилит за 2 недели. Но ограниченному эйчару и закостенелому непрофи это не объяснить. Поэтому автор, выходите напрямую на свое начальство, ищите непосредственных руководителей через соцсети и т.д. И подготовьтесь профессионально. Вопрос, чем заполнять книгу и резюме, поднимать тогда не придется.

Работа в офисе и в так называемой 'команде' никаким богатым опытрм не является. Это всего лишь опыт сосуществования в одном запертом пространстве, опыт несвободы, интриг, перекуров и пустословия. С таким же успехом можно утверждать что опыт сиденич на нарах это колоссальный опыт. Но что-то мало кто о нем мечтает. Но так как в современном обществе такой офисной работы навалом, это и преподносится как норма. И любой отклоняющийся, даже на полгода вырвавшийся из этого хомячьего колеса, назначается в чужаки, что и выражается в том, что брать его не хотят. Ну неудобный же раб, свободы хлебнул, пока мы тут 'карьеру' строили. Реально бесит😂 Автор, удачи Вам😂

Спасибо. А если фриланс был не по профилю основной работы, на которую претендую?

Спасибо. А если фриланс был не по профилю основной работы, на которую претендую?

фрилансили на вебкаме, а устраиваетесь юристом?))

Хороший вопрос. Я фрилансила переводчиком, а по профессии инженер. И вот даже не особо хочется на работе о знании иностранного языка сообщать. Потому, что 5 лет назад, когда я ещё по специальности работала таких в конторе грузили сверхурочно техническими переводами. Это вообще распостраненное явление. Сижу, думаю, что говорить буду...

Да, вам придется долго объяснять тупорылому HR-у, чем вы занимались все это время. Это если он соизволит ознакомиться с вашим резюме.

Как верно вы сказали. Офисная работа- это тупое перекладывание бумажек и "работа по скрипту" ( который сочинили ***, ни разу не работавшие с реальными клиентами и их тараканами).

Не, HR скорее будет вдалбливать "какая это супер-пупер компания с огромнейшими перспективами роста". В 90% именно это, напоминающее "маркетологов" секты Тиенс/Тянь Ши.

Я сильно утрировала, конечно, округлив всю эту офисную жизнь до запятой. Автор, оказывается, инженер, скорее всего, ему будет проще. Математика не устаревает. Остальные знания можно и нужно обновить. Главное не тратить время на гнилые места, где никого не ищут на самом деле и эйчаров, которые выбирвют по принципу 'не понравилась'. И пробовать искать через знакомых, коллег и профессиональные контакты.

У него выбора нет. Чем успешнее он будет набирать послушных рабов, тем успешнее будет сам. Это замкнутый круг.

Кстати да. ЕСЛИ соизволит. Может даже и до этапа изучения резюме не дойти. В любом случае рекомендация искать напрямую.

Инженер после 3 лет простоя обязан отправиться на повышение квалификации, таков закон.
Инженеру без опыта устроиться на работу не проще чем всем остальным.
Если брать инженера без опыта то предпочтение отдаётся свеженьким выпускникам, у которых знания ещё свежие на которые можно быстро наложить опыт, инженер который черти чем много лет занимался, мало интересен.
Математика не устаревает, вот только если автор после универа не закрепила свою теорию практикой, то теперь в её голове от теории мало что осталось.

Говорите что фрилансили инженером. Попутно выясняйте какие преимущества у тех кто знает иняз. Если за это есть доплата или премии, более высокая должность, скажете что знаете иняз. Рынок такой рынок.

Смотря что за инженер.
Если разрабочик конструктор проектировщик, то знания английского более высокую должность не дадут, тут только опыт считается.
Если скажет что фрилансила инженером, вполне могут попросить пример работы или задать парочку вопросов, которые знает любой действующий инженер, и тогда если автор с треском провалится.

Инженер должен иметь образование и опыт. Всё. На повышение квалификации может отправить работодатель. Любые сертификаты можно получить и самому, в процессе. Если готов вложиться в свое будущее. При приеме не только инженерам дается тест и сразу выясняется, на что человек способен профессионально. 15 минут достаточно для этого в обычной ситуации. Можно и растянуть удовольствие кейсами и еще чем-нибудь креативным. Я знаю эйчаров, которые перезванивали кандидатам через 5 минут после прохождения теста онлайн, потому что результаты теста идеальны. Я знаю также грамотных выпускников, которых '***' эйчары не брали исходя из своих внутримундирных 'тупорылых' соображений. Есть компании, которые оплатят всё что угодно грамотному спецу с улицы. Есть те, которые возьмут только по рекомендации своего человека и вакансию даже не опубликуют нигде. Вопрос в том, что автору самому нужно, готов ли подвигать копытами и повезёт ли ему.

Вы действующий инженер?
Инженеры в строительстве обязаны проходить повышение квалификации каждые три года, если работают то за счёт работодателя, если не работают то самостоятельно.

Эйчары инженеров обычно отсеивают по формальным признакам, образование, опыт и т.п., смотря какие параметры были заданы эйчару для поиска человека, тех кто формальный отбор прошёл, собеседует уже непосредственный руководитель. Я ниразу не встречала чтобы эйчару доверили проводить тесты и собеседования для инженера, квалификация эйчара недостаточна чтобы оценить узкого спеца.

Я разве обещала, что будет легко? Поэтому и говорю - готовиться профессионально. Неадекватному вообще неизвестно что нужно А адекватному работодателю нужен компетентный работник. С потенциалом. Даже тест на айкью не дается 2 раза подряд. Как Вы думаете почему? Потому что у способного и смекалистого человека во второй раз результат будет гораздо лучше. Никто не хочет ждать, все хотят получать лучших и моментально. Зато совсем иная картина, когда на рынке дефицит специалистов. Или у работодателя услрвия не ахти какие. Автору нужно искать свое место. Вот и все.

Я фрилансер дизайнер. После универа 5 лет работала на фрилансе. И у меня вообще не было записей в трудовой. Как-то мне было любопытно попробовать в офис устроиться и я ходила на несколько собеседований. Если честно, я не планировала там работать, просто было интересно возьмут ли и сколько предложат. Так вот в опыте работы так и указывала фриланс и ссылки на портфолио и отзывы на аккаунты фриланс платформах оставляла. Я там топовый дизайнер с кучей отзывов. И там есть дизайны для довольно известных компаний. Ну так меня с руками и ногами все брали, я сама говорила, что подумаю стоит ли у вас работать)) Сходила так на два собеседования а на третьем одна ай ти компания предложила 2к баксов и я таки согласилась и теперь там работаю на должности заместителя арт директора. Так что если в моей сфере и есть хорошее портфолио - можете не волноваться о записях в трудовой

Инженер-архитектор. Знания английского тут ненужны и фриланса по такой специальности нет. Архитектурные проекты сдаются по определённым правилам, чтобы потом, в случае чего, было с кого спросить. Вопросы по специальности я не завалю при любом раскладе. Но вот переводить задарма проф.литературу больше не хочу... Поэтому знание ин.яза секрет. К слову, у всех одногруппников та же картина, кто знал хоть какой-то язык, припахали.

Это да, но у меня перерыв в работе полтора года. Прошлая квалификация ещё в силе. Я её прямо перед увольнением проходила.

Инженер - конструктор, знаю английский, на работе переводе только для себя, иногда коллеги просят, руководство никогда не припахивало.
Фриланс по такой специальности есть, только для начала надо связями обзавестись, часто фирмы берут заказы, но не успевают, не справляются, ищут тех кто сделает, но в таких случаях ищут по знакомству только, не через сайты Фриланса.
Если вы 5 лет по специальности не работали, то за это время стандарты и нормы изменились, вы можете этого и не знать, сейчас переходим на бим проектирование. За 5 лет ваши знания могли очень устареть, лучше освежить.

Я не 5 лет не работала, а полтора года. И на фрилансе таких задач не видела. Работала в строительной конторе, у нас а городе активно строятся коттеджи, заказы есть. По идее, моя работа предельно документирована, черчежи, расчёты, знание соответствующих программ. Но на деле та же контора занимается ещё отделкой и ремонтом, в штате полно дизайнеров разного профиля и вот с ними начинается. Ой, а пусть она нам переведет вот это пособие, вот эту статью, вот эту инструкцию и пошло, поехало... У одногруппников спрашивала, тоже самое!

Если не можете отбодаться, скидываете это задание студентам, которым нужна языковая и инженерная практика и платите им копеечку.

Так об чем спор то?😊 Спора нет.

Ищут, ищут. Еще частники и некоторые хитропопые ищут через сайты фриланса. Хотят сильно сэкономить😂

Отправить в письме ссылку на тест для должности, который разработала сторонняя компания, ума особого не надо. А еще бывает так, что эйчаром работает профессионал из отрасли. Ему и тестировать никого не надо, он ведет профессинальный деловой разговор, а не формальное собеседование. Редко, в узкоспециалищированных компаниях, но бывает. Все зависит от конкретной компании, конкретной должности.

С одной стороны вариант, а с другой стороны платить за сваленные на меня переработки....

У меня в этом плане работа проще наверное, есть СНиП, есть бетон, есть металл, переводить особо нечего обычно.
Единственное что иногда переводим, это документацию на какое-нибудь зарубежное оборудование, чтобы узнать требования к его установке.

У нас в городе ещё проблема в отсутствии нормальных дизайнеров, способных работать в строительной области. Все дизайнеры, это выпускники местного ПТУ, который теперь гордо называется колледж. Они не сопромата не знают, ни базовой физики нормально, ботаники... Умеют только картинки рисовать. А потом начинается. А почему это мы не можем тут стену снести и стеклянные двери поставить? Я картинку так нарисовал! И пошло, поехало. Ландшафтные, это вообще ад. Они чаще и скачивают какие-то толмуты по своему садоводству, которые мне потом переводить... Поныла я тут короче).

😂 😂 😂 😂 А это везде так.
Почитайте на этом форуме ветки о дизайнерах "я училась на юриста, теперь поковыряла в носу, и решила стать дизайнером интерьеров" и ей советы "сходи на курсы, купи комп, поставь прогу, и вперёд творить, да моя соседка без образования миллионы на этом получает".
Читаешь такое и плакать хочется

Да, типичная Россия)