Хотят кинуть на деньги

А зависит, что у вас в договоре написано. Если там написано одно, а вам выплатили другое - идти в суд. Но скорее всего там написана какая-нибудь маленькая сумма и ее вам уже выплатили, так что вы ничего не добьетесь. У меня такое было в начале 0х, официальная зарплата - 2 т.р., а на руки 20, после увольнения за два месяца 4 т.р. и выплатили.

! Барыги, че с ниx взять

В том то и дело, что мне вообще ничего не выплатили. Договор естественно есть,никакой чёрной зарплаты не было. В общем, всё очень странно. И расставаться по-плохому не хотелось, да и разбираться сейчас со всем этим тоже. Но видно люди по-нормальному не понимают.

Идти к юристу. Да, важен договор, что там. И подавать в суд. Может первоначально к бухгалтеру, посмотреть начисления.

Действительно сначала к бугалтеру проверь реквизиты, куда отправили деньги. Я так раз сам лохонулся отправил долг на карточку через терминал.Очень спешил, оказалось неправильно набрал одну цифру номера карты и деньги ушли бог знает куда. Пошел в банк , сказали, что не имеют права сообщить владельца карты, только по решению суда. Сумма была небольшая отправил еще раз!

В каждом регионе есть Комиссия по труду. Туда надо обращаться. У них очень большие полномочия. Могут и штрафы взимать с нарушителей и многое другое

Тю!.. Обычная история — если работник увольняется, то его можно попробовать прокинуть с деньгами, авось не заподозрит ничего.

А у тебя какая з/п была? Белая? Серая? Серая — это когда платят минимальную з/п + в конверте остальное. Они вполне могли тебе не отдать то, что полагалось в конверте.

ну то что премию не заплатили это нормально. А насчет зарплаты я так понимаю был конверт? так сами виноваты. Если же официл но то да, суд. Причем судебным приказом, очень просто

За вас могли получить и расписаться, через мою карту так 2 млн обналичили, я узнала через полтора года, пока вычет получала, уже все сроки на уголовное дело прошли, не стала связываться.

Автор, если всё официально, то объясните им, что пойдёте в суд и потребуете сверху моральную компенсацию. Советуйтесь с юристами. Они Вам ещё и за всё время задержки должны. А вообще я про увольнение никогда не говорю ДО зп, только после.

Что прописано в трудовом договоре? Там все должно прописано от обязанностей,дословно. Плюс тебе должны были выдать на руки дополнительное соглашение+ко всему этому на руки в течении трёх дней ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка. Там все долго быть тоже прописано. Если нарушают твои трудовые отношения, иди в суд.

Премия была пробным камнем. Почему-то Вы все проглотили и У них разгорелся аппетит. Нажалуйтесь везде, где только можно и напишите о них отзыв в черном списке работодателей. И потребуйте премию - ведь Вы ее заработали, иначе Вас, простите, будут считать идиоткой.

Лично у меня один раз такое было. Работал в охранной фирме. Но я заметил несовпадение, обратился к начальнику. Я был у него на хорошем счету, даже немного "постукивал" ему. Короче, всё вернули. Бухгалтер хотел себе зажучить мои денежки, с.ука!