Вопрос об уходе на больничный, затем увольнение.

Вызовите скорую, скажите что у вас острый пофигит. А если эти холопы не соизволят вам больничный выдать- жалобу напишите. Министру здравоохранения.

Врача на дом вызовите, терапевта по месту жительства.
Опишите симптомы, скажите, что ещё была температура и слабость. Дойти до поликлиники не можете.

Если реально горло красное или сопли, терапевт придёт и больничный откроет дней на 5

Кстати, сидя на больничном вы можете уволиться.

Только я не поняла, почему вы решили, что на ваше место ищут, а не на место напарницы?

Да и зачем вам в никуда увольняться? Сидите себе на больничном, потом выйдите, если опять претензии начнутся-снова больничный.

Я вам по личному опыту могу сказать: когда меня так начальница гнобила, а уходить в никуда я не хотела, но прекрасно понимала, что мое присутствие там-дело времени. Я ей в лицо сказала, будете меня третировать, я обращусь в трудовую с жалобой, что вы мне своими нервотрёпками здоровье подорвали, мало не покажется.

Она отстала, а я потом работу преспокойно себе нашла и свалила.

у меня отекло горло, я глотать не могу, как зоб. такого не было никогда две недели так, пила антибиотики, записалась на УЗИ. Соплей нет, спрашиваю знакомых может на нервной почве, говорят вероятно. Потому что все ее хвалят громко при мне, поддерживают, а меня как нет. Пытаюсь спросить что-то, потом вроде со мной дела будут. Это я понимаю некая игра, пока ищут. Спрашивала у отдела кадров да выставили объявление, но начальник ничего не говорит.

Понимаете-это уже ругань, значит я конфликтная и могут про меня плохо отозваться на следующей работе.

Скажите, а разве так можно один больничный и потом через 3 дня ещё один? Там кажется так быстро нельзя, я так никогда не делала

Это не ругань!

Поверьте, если начальница хоть немного прошаренная, она перестанет третировать.

И плохо о вас не отзовутся. Вы думаете, другой работодатель не понимает, что ваш руководитель может быть необъективен, поэтому гадости скажет?

Вы думаете, с такой безработицей и количеством маленьким работы, руководители будут думать, что есть кто-то необъективный? Ему позвонят и скажут, да хороший сотрудник но характер тяжелый и все. Можно по-разному сказать. Блин как тяжело в России жить

Можно. Хоть на следующий день.
Главное, чтобы признаки болезни были.

Конечно. Я не думаю, я знаю.

Какой бы вы хорошей для неё не были, если ей новый работодатель позвонит, что помешает вас с говном смешать? Ничего