На работе в нашем коллективе мне одной прибавили зп: было 105, стало 140.
У коллеги как было 90, так и осталось. Теперь она со мной не разговаривает.
Мне 29, ей 28 если что.
Как с ней себя вести?
Увольняться. Обеим. Женщинам работать не к лицу.
Поделись с ней прибавкой
Объяснить, что вашей вины в этом нет. Или что вы этого заслуживаете по объему и качеству работ больше ее. И все вопросы пусть задаёт руководству.
За что Вам такие деньги платят,автор?
Кем же вы работаете?
Вопрос в другом, откуда она узнала о повышении вашей зп, да ещё и сумму? У нас зп повышали так:приглашали в кабинет, ознакамливали с приказом, брали подпись и улыбчиво говорили-ну вы же понимаете, что об этом не стоит распространяться...И никто из коллег никогда не признается какая у него зп, да и правильно это, меньше сплетен и упрёков, обид.
Если тебе завидует коллега,то попробуй не обращать на нее внимание.Зачем тебе лишний негатив?😉
Вопрос в другом, откуда она узнала о повышении вашей зп, да ещё и сумму? У нас зп повышали так:приглашали в кабинет, ознакамливали с приказом, брали подпись и улыбчиво говорили-ну вы же понимаете, что об этом не стоит распространяться...И никто из коллег никогда не признается какая у него зп, да и правильно это, меньше сплетен и упрёков, обид.
Мы обе работает в HR и видим зп всех сотрудников в 1С
и мне 29.... живу в Москве и работаю на зарплате 34 000 р
Вопрос в другом, откуда она узнала о повышении вашей зп, да ещё и сумму? У нас зп повышали так:приглашали в кабинет, ознакамливали с приказом, брали подпись и улыбчиво говорили-ну вы же понимаете, что об этом не стоит распространяться...И никто из коллег никогда не признается какая у него зп, да и правильно это, меньше сплетен и упрёков, обид.
Мне так же говорили и начальница первая растрепала коллективу.
Вот я в такой же ситуации.
Надо дальше работать, если претензии выскажет, отправьте ее к руководству.