Гость
Статьи
Кадровики многих фирм …

Кадровики многих фирм между собой соообщаются?

Подруга рассказала. И что они якобы данные сотрудников разглашают. Как думаете, правда или на бред похоже?

Автор
13 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Дайте ей в рыло, шоб ерунду не говорила. Прям стих получилсо)))

Гость
#2

Данные не разглашают, а характеризующей информацией о человеке делятся.

Гостья
#3

Конечно, общаются, созваниваются. Личные данные не разглашают: данные паспорта, прописку, снилс и т.п. А вот о деловых качествах работников могут и рассказать. Хотя это будет информация с чужих слов, ведь сама кадровичка не может оценить работу инженера или бухгалтера (что она в ней понимает). Но она печатает приказы и всегда в курсе, кого хвалят, а кого ругают.

Гость
#4

Общепринято звонить на предыдущее место работы и расспрашивать о соискателе, в случае, если его хотят принять на работу. А дальше уж на кого попадут...

Гость
#5

4. Сейчас это подсудное дело. Данные о сотруднике имеют право предоставлять только с письменного разрешения самого бывшего сотрудника

Гость
#6
Гость

4. Сейчас это подсудное дело. Данные о сотруднике имеют право предоставлять только с письменного разрешения самого бывшего сотрудника

Если многие так делают, то разве это подсудное дело?

#7
Гость

4. Сейчас это подсудное дело. Данные о сотруднике имеют право предоставлять только с письменного разрешения самого бывшего сотрудника

Это личные данные только с согласия. А вот мнениями быв. коллег или о том какие впечатления оставил на собеседовании - это запросто.

Гном
#8

Бред, работала в кадрах и никогда не распространялась. У меня был штат 360 человек и времени не было сплетни по телефону разносить.

Гость
#9
Гном

Бред, работала в кадрах и никогда не распространялась. У меня был штат 360 человек и времени не было сплетни по телефону разносить.

Почему тогда другие разносят, как думаете?

Гость
#10
Гость

Почему тогда другие разносят, как думаете?

Потому что это профессионализм. Вы представляете себе компетентного сейлза, менеджера проектов, строителя, да кого угодно, кто никого не знает в своей отрасли и его никто не знает? Кто ничего никогда не знает и ни с кем не общается? Чем круче профи, тем богаче его связи с коллегами, тем больше от него толку работодателю. Конечно, рядовой кадровик может никого и не знать и ни с кем не общаться, его дело бумаги в компьютере оформлять, а начальник кадров или проф. рекрутер должен многих знать и с многими общаться. Это его хлеб

Гость
#11
Гость

Данные не разглашают, а характеризующей информацией о человеке делятся.

Кроме того, так вызнавать персональные данные окольными путями кадровикам вообще ни к чему. Глупее не придумать. Если они им нужны, человек их сам предоставляет, в объеме, нужном кадровикам. При собеседовании одни, при найме другие. Зачем им втихаря узнавать номер паспорта или адрес прописки?)))

#12
Гость

Почему тогда другие разносят, как думаете?

Хедхантеры в своих форумах вполне себе делятся кандидатами, попутно и комментарии к ним публикуют. Так что если где-то "прославился", то это могут разнести по всей отрасли.

90
#13
Hogfather

Хедхантеры в своих форумах вполне себе делятся кандидатами, попутно и комментарии к ним публикуют. Так что если где-то "прославился", то это могут разнести по всей отрасли.

Значит кто-то подгадил мне в одном городе где я год работу найти не могла...

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки:
Следующая тема