Заработок не зависит от квалификации

Вам, автор, надо в первую очередь научиться грамотно "продавать" свой труд. Без авансовых, пустых надежд и всего прочего. Как писали выше, на работе, в коллектива в частности, нужно не только уметь выполнять свою работу. Иногда нужно свой ум придерживать уметь, выдавать информацию дозированно. Помимо этого нужно ещё вести игру, тем самым как бы считаясь с другими "игроками" и зарабатывая бонусы. Если не хотите этого всего, идите работать на себя. Это конечно непросто, но попробовать стоит, пусть даже и потом вернуться к прошлой жизни, но уже с другим взглядом на все

Я даже не успела прочитать ваше сообщение, не то что заминусить.
Вы имеете право на свое мнение. Но вы ошиблись уже в нескольких пунктах.
И мне нет необходимости подтверждать свою квалификацию или доказывать ее вам, она видна по фактическим результатам моим работодателям.

Да, вы наверное правы. Скорее всего, даже в той компании, в которой я росла, были эти самые "игры", но уже на более высоких уровнях, в среде управленцев направлениями по странам. Хотя я не уверена в том, что эти игры были именно такими.
В любом случае, я точно поняла, что расти вертикально я не готова. Я знаю свою работу и отвечаю за нее. Кстати, отдохну и планирую таки на фриланс.

Да уж, работодатели превратились в рабовладельцев. Я люблю трудиться, но не хочу быть рабом. Сейчас занимаюсь учебой, в планах свалить за рубеж и дочку с мужем прихватить, боюсь нищей старости.
В этой стране программа максимум это небольшой бизнес (на большой начнется охота), подзаработать и свалить. У нас дочка умная старательная, не хочу чтобы она после учебы маялась как я, не зная куда приткнуться и разочаровалась в профессии.

Тоже вариант. Для этого нужно выработать свое отношение к компании как к ресурсу, и не больше. На прежнем месте работы я не могла себе такого позволить. Совершенно искренне вырабатывается ответственное отношение к компании, в которой руководители готовы потратить свое время на реальное обучение сотрудников, на пояснение целей и конкретного результата, который мы должны получить в итоге. В общем, долго расписывать не буду. Скажу так - я смогу так относиться, если увижу, что компания относится также к сотрудникам. Возможно, это единственный правильный вариант.

Тоже думала об этом. Успехов вам.

Вот и правильно, ищите свое. Дорогу осилит идущий 👍. Я тоже в свое время ушла во фриланс, что в корне сломало мою картину мира. Это я сейчас понимаю, что играть в игры, нужно даже с тетей, которая выписывает мне временный пропуск в контору. Да да, вот даже с такой тетей выгодно считаться и иметь хорошее её расположение всегда и тратить на это свои силы порой. В общем вперёд и только вперёд

Божечки))) Читала его раньше, но забыла.
Супер! Смешно даже.
Это именно так. Надстройка начальников над начальниками как раз сейчас и идёт)))

Спасибо)
Вы зря конечно про "да да, вот даже с такой тетей выгодно считаться". Никогда не было снисходительного отношения к "вот такой тете", или тем более мысли, что с ней вообще "надо/не надо" считаться. Личность не воспринималась в рамках статуса и положения в обществе. На поддержание хороших рабочих отношений мы тратили немало сил. Особенно когда начинаешь расти.
А вот поддерживать хорошие отношения с тетенькой, которая унижает меня и выставляет виноватыми окружающих, попутно совершая фундаментальные ошибки в управлении проектами... Ммм...пока не готова.
В каком смысле "не готова" - продолжать в таком коллективе работать, строить там отношения. Все таки на работе проводим большую часть времени, и хотется это время развиваться профессионально,а не оттачивать навыки интриганства. Мне хватило мозгов уйти, не проклиная ее и не устраивая скандалов на весь кабинет - это да. Но тратить силы, чтобы иметь ее расположение? Нет) Это мой выбор.
Вся часть "той" компании, к которой нас присоединили, именно старается ладить с начальством, молчит, терпит пренебрежение, и подлизывается к "членам". Солдафонство процветает.
Не готова к такому. Даже если я не руководитель, я не позволю на себя орать матом или унижать меня каким либо другим способом. А работа в этой компании подразумевает, что хорошие отношения с начальством будут, только если ты позволишь вытирать о себя ноги.

О каких амбициях речь? В школе не учились толком, дальше тоже. После рту или вуза либо сразув декрет или в офис, бумажки перекладывать.
Если в 12лет учиться было скучно и лениво, то и дальше никаких амбиций о карьере и ответственности не будет.

Да вот только сегодня на работе тоже самое было.Просто взяли друга начальника на работу.Это сегодня настолько распространено что скоро всем придется учить китайский язык.

Не придётся. Китайцев много - мы им не конкуренты.

Да... Вот точно также я себе говорила, как вы, что пришла работать, а не угождать и принимать в учёт психологические /душевные проблемы коллег). Интересно очень встречать похожий опыт. Я с вами полностью согласна, что терпеть не стоит от коллектива. В коллективе каждое звено должно помогать процессу, а не мешать (но это мы с вами так считаем). Про мою ту тетю тут другое. Когда мой личный доход зависит только от меня, тут другой интерес. На примере ситуации с тетей расскажу. Мне нужно было попасть в одну серьёзную организацию в определённый день, вот не раньше не позже. В тот день у меня не было на руках ни одного документа, удостоверяющего личность, муж увез папку документов случайно мою, даже ездила без прав. Я подошла в бюро пропусков и долго долго, с очень виноватым видом, прям как школьница, выслушивала от той тёти нотации. Я тогда чуть не заревела даже от обиды и досады. Но! Меня пустили и я получила заказ и продолжаю работать с конторой, ну и часто с той тетей встречаюсь и она бывает меня так, по матерински может пожурить за что нибудь) мне не жалко, а ей приятно, что с ней считаются.

Смотря по какой специальности, смотря в какой организации.

[quote="Гость" message_id="692 Мне нужно было попасть в одну серьёзную организацию в определённый я.[/quote]
А, вот вы о чем. Я вас неправильно поняла.
Ну это да)
Тоже много было забавных случаев.
Еще на позицию другого человека вставать. "Как это выглядит его глазами?". Сами собой такие фразы формируются, что собеседник начинает слушать, когда даже не хочет этого.
К сожалению, или к счастью для опыта, вот уж не знаю, столкнулась с теми случаями, когда это не работает. Сейчас вспоминаю, что я говорила и делала во взаимодействии с этой начальницей. В принципе, очень довольна собой. Пыталась учесть ее особенности, и уж тем более ее "психологические проблемы". Да и вообще, если честно, первое время я была очень довольна, что она мой руководитель. Планировала многому у нее научиться. Ее презентовали как высококлассного специалиста, в том числе ее подчиненные, которые пришли следом за ней.А то,что у нее "заскоки" типа внезапной истерики на пустом месте с заламыванием рук, так по ней сразу видно, что психологических проблем у нее много. Она и не скрывает. Но это не отменяет того, что в некоторых вопросах я могла бы очень многое от этого взаимодействия взять. Если бы она хотела что то давать, кроме матов и оскорблений.
Сорваться в отпуск и кинуть все задачи холдинга на одного сотрудника для нее было нормой. Она, видите ли, устала. Королеве надо отдохнуть в разгар рабочего процесса, Королева летит заграницу второй раз за месяц, попутно стравливая сотрудников между собой.
Если верить рассказам бывших коллег, дама схватила звездную болезнь, а к людям стала относиться как к червям. Ее сотрудники, которые с ней больше 10 лет были, тоже в шоке от этих изменений. Расползается коллектив.

Комментарий выше - мой)

Смотря в какой организации, наверное, ключевое. В последнее время я увидела много такого, что явно демонстрировало - успех зависит не только от человека, но и от стечения обстоятельств. И это касается далеко не меня.

Никогда. Только на форумах встречаю истории о глупом начальстве и умных подчиненных. В жизни вижу противоположную картину. Автор, не переживайте так, если менеджмент реально тупой, компания долго не просуществует

Я тоже не верила в это.
Но реальность такова, что начальство в том плане, о котором мы думаем, там совсем не глупое. Всем начальствует владелец компании. Он совершает все сделки и планирование на встречах с управляющей верушкой. Зачем вам специалист по маркетингу, если рынок вы завоевали за кружечкой пива с мэром города, тут же получили бонусы, атоматом прошли тендер и т.д.
Ну вот зачем вам директр по маркетингу?
Он есть, но номинальный - облизывать и имитировать бурную деятельность.
Зачем вам крутой специалист по делопроизводству, если ыв заплатили на лапу, кому надо, и вашу конторку просто обходят стороной? Да зачем вам платить за знания? Лучше содержать штат приятных сердцу подхалимов.
Сказать, что руководство глупое? Нет, именно руководство, то есть фактическое руководство - прекрасно понимает,что к чему на рынке, и все делает по уму. А вот "руководство", то есть те, кем они себя окружают - те еще "квалифицированные сотрудники", но их квалификация *** никому не далась.
Компания выживет просто потому, что у главы всего этого безобразия, всё схвачено на всех уровнях. Жизнь компании просто не зависит от рыночной" адекватности"этой компании.
Факт.

Я была такой супер умной подчиненной у начальницы, которая не просто олигофрен, а глубокая степень иди.отии. Но Подружка. За ПЯТЬ лет она не выучила названия основных документов. Она ехала на переговоры, к которым готовились несколько дней, потом спрашивала - а где мы сейчас были? Лучше бы она просто сидела, когда она что то делала, убытки фирме были десятки тысяч у.е.
Я терпела, потому что плюсов было больше, ну не могу я ситуацию поменять. Фирма, лидер рынка обанкротилась, но по другой причине, там конкуренты сделали все что надо.

у вас ипотека, нет работы, нет опыта, куда вы свалите, нищая?

Я вас умоляю, как будто с работой и квартирой свалить легче.
Кстати, можно закончить курсы медсестер + английский выучить. И в Канаааадууу! Там медсестры очень нужны вроде. И дальнобойщики.

Да, и вас там ждут и будут платить мильоны и звать на хлебные места. Ещё бы - такого работника.

сначала с ипотекой надо разобраться по любому, просто так не свалит

а кто говорит о миллионах, кроме вас?))
там возможно гораздо благополучнее жить в старости. В отличие от России