Девушки, милые может сможет кто из вас подсказать ?
Ситуация такова: Работаю в фирме с мая месяца 2018 г., зп платили с задержками, но платили. Сейчас сидим на протяжении трех месяцев без зп. Написала заявление на отпуск на 14 дней и в отпуске хочу подать заявление на увольнение, скажите можно ли так сделать, без обязательной отработки? Может кто может еще что подсказать, дело в том что есть еще зп серая, которую боюсь теперь не выбью
А че ток девушки по этому вопросу могут подсказать?
Так сделать можно. Официальную зп выбить можно. А вот серую при таком раскладе врядли.
Хотя можно изначально попробовать договориться с начальником на такой вариант. Если в целом он нормальный, то и вариант такой прокатит и серую выплатит.
Пишут проще - "Прошу предоставить отпуск с (указывается дата) с последующим увольнением по собственному желанию".
А че ток девушки по этому вопросу могут подсказать?
Так сделать можно. Официальную зп выбить можно. А вот серую при таком раскладе врядли.
Хотя можно изначально попробовать договориться с начальником на такой вариант. Если в целом он нормальный, то и вариант такой прокатит и серую выплатит.
да нет,думала на этом форуме девушки сидят.
спасибо за ответ, хочу в день отпуска сразу же подать заявление на увольнение, думаете подойдет ?
О, чувиха! Таких "недовольных", как ты, тут очень много — каждая 15-ая тема. Такова жизнь. Все не могут быть успешными и начальниками.
[quote="гость" message_id="69087800"] Пишут то пишут, но не факт, что подпишут. Мне так вообще отпуск не дали, сказали, зачем он тебе, будешь и так отдыхать..[/
Могут да не подписать, но хочешь не хочешь...надо...больше года отработано, по закону положено. Не знаю, как общий язык с ним найти
да нет,думала на этом форуме девушки сидят.
спасибо за ответ, хочу в день отпуска сразу же подать заявление на увольнение, думаете подойдет ?
Это можно, но негласно считается дурным тоном.
Тут все зависит от ваших отношений с руководством. Если они для вас дуболомы упертые, то так и нужно. Если компетентные и воспитанные люди - то это дурной тон.
При любом раскладе - НЕ УВОЛИТЬ ВАС НЕ МОГУТ.
Полагаю, что скорее всего вы просто боитесь, что вас начнут уговаривать и вы сломаетесь :)
Они специально так делают с "серой" з/п, чтобы её можно быо бы не выплачивать! У нас, например, "конверт" с бабками давали аж 5 числа месяца. Тем, кого по воровству или нарушениям выгоняли, тем, ясен ***, не платили.
Мария, при нарушении тк можно увольняться без отработки.
Меня, когда вынудили уволиться "по собственному", то мне в тот же день дали "конверт" с бабками и скинули транш на зарплатную карточку.
Это можно, но негласно считается дурным тоном.
Тут все зависит от ваших отношений с руководством. Если они для вас дуболомы упертые, то так и нужно. Если компетентные и воспитанные люди - то это дурной тон.
При любом раскладе - НЕ УВОЛИТЬ ВАС НЕ МОГУТ.
Полагаю, что скорее всего вы просто боитесь, что вас начнут уговаривать и вы сломаетесь :)
Да, это второе мое увольнение.
Вы правильно полагаете.
Это можно, но негласно считается дурным тоном.
Тут все зависит от ваших отношений с руководством. Если они для вас дуболомы упертые, то так и нужно. Если компетентные и воспитанные люди - то это дурной тон.
При любом раскладе - НЕ УВОЛИТЬ ВАС НЕ МОГУТ.
Полагаю, что скорее всего вы просто боитесь, что вас начнут уговаривать и вы сломаетесь :)
А зп по три месяца не платить не дурной тон?
А зачем вам увольняться? Напишите заявление по статье (точно не помню, но она там есть) о том что не выходите на работу пока вам не выплатят заработную плату и гуляйте. Я раньше тоже так уволилась, а сейчас бы статью эту использовала.