Друзья,
Прочитала в ТК, что работодатель не имеет права не отпускать беременную на обследования во время рабочего дня и оплачивается это все из среднего заработка.
А на деле как происходит? Надо писать какие-то заявления, приносить документы, подтверждающие что была к врача?
Зависит от отношений с начальством. Многих просто отпускают. Справку о беременности вы же все равно принесете в отдел кадров
Сообщение было удалено
Отпускали без проблем, начальство адекватное. Зачем справка в отдел кадров?
Если этим не спекулировать то нормально относятся. Просто люди разные бывают. Кто-то и до обеда спит оправдываясь посещением врача 3 раза в неделю
Сообщение было удалено
Нет, я не спекулирую.
Старалась к врачам ходить посла работы, а сейчас гинеколог работает весь месяц с утра, поэтому пришлось записываться на утро.
Это минимум -3 часа рабочего времени с учетом дороги до работы + скрининг в середине дня, который тоже не предсказуем по времени.
Смотря где. На деле- пару раз отпустят, либо с условием, что вся работа будет выполнена. но могут и "попросить".