Про работодателей.Накипело!Кто сталкивался?

существуют адекватные, а вы не очень

зачем?))) когда можно взять другого человека, который располагает к себе и на которого приятно посмотреть?)

Есть много вариантов ответа на ваш вопрос
1. Вы слишком хороши для них
2. Вы слишком хороши собой для этой работы
3. Действительно существуют женщины, которые более выгодны, т.к. у них есть сильная мотивация чттбы вцепиться в эту работу-кредиты, болеющие родственники, дети- школьники или подростки
4. Вы слишком свободная. Вы живете без обязательств, вас ничего не задержит на работе. Вы легко можете все бросить и переехать.
------
Обычно берут людей несвободных, с обязательствами, с комплексами, которым некуда деваться, у которых есть мотивация работать.

не производите должного впечатления, коль резюме читают и зовут на собеседования.. поработайте над своей внешностью, уверенностью, спокойствием и умением себя подать

обычно берут профессионалов))))

меня вообще на работе старая разведенка *** по имени инна лапает и хочет мне полизать пиннду

так что хорошо автор что у вас работы нет. вдруг на старую страшную сморщенную разведенкул есбиянку нарветесь? кстати в последнее время инна стала агрессивная и стала меня бить потому что понимает что ей не светит полизать мою писеньку. старая мраззота

так а какую работу-то ищешь? типа бухгалтером или офис-манагером?

Всем говорите "У меня муж уйдёт в декрет, а иначе зачем он мне нужен" :)

Конечно профессионалов, но в добавок смотрят на их мотивацию, внешность, возраст , личные качества и тд.Поэтому при прочих равных выбирают более мотивированного.

и как жена алкаша или человек с комплексами сможет развить предприятие?))) а так, у всех мотивация одна - это деньги

автор, мне казалось, что щас проще с работой. Не 90ые же. Вот тогда да - жооопа (( безработница огромная, все развалено. Всех моих сверстников пристраивали родители. Я одна такая ходила и искала работу, а мне "у вас нет опыта- вот вы родите и уйдете".
Нашла работу там, где в/о и не нужно было.
На это вуман мне "объяснил", что "Сама дууура, надо было идти подъезды мыть. а ты не захотела, белоручка".
Странно, что вам никто такой совет не дает тут.
Моя падчерица лет 7 назад. учась, в свободное время работала в магазине, продавала сим-карты. Потом после учебы устроилась в сотовую компанию уже на полную ставку (в другую). Пахала ого-го - целый день на ногах, без выходных. Но и получала норм.

Чего только тут работу искать? За границей надо искать в первую очередь, где зарплаты нормальные и климат.

Не только деньги представьте. Развивают обычно предприятие специально приглашенные для этого люди.

за бесплатно?))) почитайте, что вы сама написали..

А где я писала что бесплатно? Это само собой разумеется, т.к рабство давно отменили. Включайте логику.

Старперка маразматическая - эта тема разве про то , стоит у меня или нет.
Создай тему об этом и обсуждай

В 90е многое было развалено, а сейчас и последнее развалили, что в 90е не успели. Так что сейчас ситуация хуже чем в 90е. Хотя зомбоящик и говорит об обратном.

то есть, Вы таки признаете, что главная мотивация человека при трудоустройстве - это деньги?) А теперь объясните зачем работодатель предпочтет взять на работу проблемного и закомплексованного человека вместо успешного и позитивного?)

Нет, не зомбоящик. Нормальную работу сейчас найти не проблема в крупных городах. не надо оправдывать свою лень, нежелание работать и развиваться

сейчас не хуже, сейчас таки есть работа, просто уровень зарплат не устраивает. В 90 вообще работы не было, у меня родители готовы были с дипломами и опытом работы идти в дворники, но мест не было.. сейчас же можно найти работу, мониторим рынок вакансий каждую неделю..

+100

да я бы не сказала... Да, многое развалено было и сейчас развалено, но сейчас и многое строят. Появились новые заводы - не такие гиганты как Автоваз или ТАГАЗ или меткомбинаты, а чаще - средние или небольшие предприятия, но построено их много.
Вижу и сама - не обязательно зомбоящик смотреть - что найти работу сейчас молодежи проще, чем в 90ые. Пример со собой и своей падчерицей приводила.

Потому что такие люди обычно опытные труженники, привыкли много работать на дядю и на них можно пахать. Работодатели часто любят нанимать тех, на ком можно много пахать, особенно это касается женщин. А авторка видимо слишком свежа, хороша собой, независима и ничем не необременена чтобы пахать. Вот когда постареет, пожирнеет и примет вид более рабочий, вот тогда легко работу найдет.)

Кстати успешные на работе женщины обычно жирные и некрасивые.

у вас стереотипы)))) или просто оправдываете свою несостоятельность))) точно так же, как и в школе или институте красивой девочке говорят, что ну не может она и красавицей быть и учиться хорошо, а вон та маша ,что рожей не вышла. типа должна хорошо учиться, поскольку, а что ей еще делать то, она никому не нравится))) а маша может быть и тупой и страшной)))

откуда у них опыт?) У них проблемы и комплексы. У них дома проблемы, они приходят замученными и со своим грузом... Жирных и странных брать на работу чтобы что?)) Чтобы фирму обходили десятой дорогой?))

автор просто не коммуникабельна, скорее всего, не следит за своим внешним видом, заходит с кислой рожей поэтому ее, вроде бы и вызвали на собеседование, поскольку резюме понравилось, но от нее веет негативом.. поэтому, под предлогом детей, ее сливают.. Скажет есть ребенок, детьми занимается бабушка, автора все равно сольют.. Это не причина, это предлог в ее случае)

Да боже мой))). У нас вся страна людей с комплексами. У нас не принято в культуре быть счастливым и богатым. И унижение тоже в порядке вещей что в семье, что на работе. Нормальных семей раз и обчелся, в основном рабочий народ бескультурный и живет манипуляторных отношениях.

приглашаю творческих людей на сайт irecommend.ru. Реальный заработок за качественные отзывы, обмен опытом, интересные идеи, обзоры самых популярных средств, продуктов, услуг и вещей. 50 руб за регистрацию по купону R2NP2GEM

Скорее всего так и есть. Привлекательная внешность только помогает при трудоустройстве.

да ерунда это все. Мне также говорили вуманши "тебя не брали, потому что видели, что ты плохо будешь работать".
Однако как только я начала работать, через неск. лет за меня работодатели дрались: оказывается с хорошими кадрами жооопа.

Какие бабы дуры. 3 страницы опять мужья декреты. Детей кормить надо а в стране развал. Рабочих мест мало и за них нездоровая конкуренция. Человек в теме пишет об этом. Тема политическая.

В 90 процентах контор есть различные нарушения. Позитивный успешный не раб и терпеть не будет. Плюс начальство должно быть уверено в мотивации. Это дети и долги. Те проблемы. Нет проблем скорее всего неуправляем

Модельная внешность на моей работе -это минус. Инженер, много работы с мужчинами , соответственно работодателю нужно, чтоб я работала, а не шашни крутила.
Я родила еще в универе в 20 лет первого в 21 вторую🙈 доучивалась очно, т.к. не было наочки на моем факультете. Работала лаборантом с 17 лет. Соответственно в 22 у меня было 5 лет опыта работы, муж , 2-е детей. Первое , что спрашивали на собеседовании кто сидел с детьми, пока я училась, я говорила как есть （мама, бабушка, муж）. Про то что детей вырастила мама моя -бред, ибо то что я с ними не 24/7 не означает, что я ими не занимаюсь.
К 26 годам обрасла почестями в своей специальности, переехали в другой город, взяли на работу в первый же день с первого же собеседования. В 28 родила третьего ребенка, через год ребенка пристроила в сад, вышла на работу. За много лет на больничном была раза 2 и те недолго. Если болеют дети вызываем няню.

вся политика лишь в вашей голове))))

Ну, прости туткам, конечно, виднее! Кому, как не им об это знать?

Правильно. А как иначе семьи создавать и демографии поддерживать если каждый может себя сам содержать. Очень мудрая гос политика))

Шанс карьерного роста, не упустите))

В приёмной сидит фифа которая у босса по яйца каждое утро заглатывает. Она просто торгует мордочкой, а саму работу делают рабочим лошадки, стремные, толстые, с прицепами и комплексами, потому что не могут занять место фифы. Всё просто.

Да страна с комплексами, ракетными))

Потому что это Россия детка)

Не правда.

Работодатель конечно ищет профит в работнике. Он должнн заработать на вас больше, чем сумма всех расходов на вас. Страх теткиной беременности это миф или отговорка кадровиков. Тетки хорошие чоткие исполнители. Изучают свою работу упорно и потихоньку. Если тетка ответственная уродилась то это во всем проявляется. У нее нимб и зарплата огого. Даже больше чем у двух сразу красивых и таких изи-смарт секретарей директора. Дядьки более остро заточены. В бороде яичница, а инжинер гениальный. У женщин так не бывает, неряха - это паралич эмоционально-волевой сферы во всем.
Плохо/ неуместно выглядишь на собеседовании - неееенадо таких. И ты пролетаешь.
...
Потерять боишся только выгодного твоей компании сотрудника. Хорошего специалиста. Показываешь незнание профессии - это чистый убыток конторе на пару лет. Тебя учить всему надо. А 9/10 необучаемы. А 1/10 выучится нормально, все схватит и свалит через пару лет по 100 разным причинам. К стулу не привяжешь. Начинается ботва - «плати начальник больше и тогде не уйдут» - редко срабатывает в жизни. Тетка забеременеет дядька свою фирму создаст. Если даже я им буду платить в 2 раза выше рынка, то если они что задумали, это их не остановит. Или решат по горизонтали поискать. В смежных профессиях. Ну и ты как бы становишся должн, за то ... что обучил всему человека. Потратил на обучение его месяцы и годы, бабла ввалил и поэтому ты обязан ему платить больше.., и деватся некуда. Надо 3 раза подумать.
- и ты пролетаешь снова.
..,
Если неплохой спец пришел, то место ему есть почти всегда. А у меня 90% кандидатов лентвые неумехи. Сортируешт всякое ***. Тоже знаете ли непросто.

Интересно, а причем тут вранье. Их вопросы про Вашу личную жизнь НЕ ЗАКОННЫ потому Вы вольны не отвечать или отвечать то что они хотят услышать. Ну а если спросят через год почему Вы уходите в декрет и наврали на собеседовании - делать честные глаза: "я наврала? Когда? Тогда я действительно не собиралась а теперь обстоятельства поменялись". И все. Это трудовой договор, а не договор купли-продажи крепостного. Господи, когда же люди это поймут.

Наивная. Красота и женственность на работе не нужны, они отвлекают от главного. Нужен работник.

По поводу вложений (обучение) в персонал один бизнесмен как-то спросил другого: "а ты не боишься что ты обучишь людей а они уйдут?" На что другой ему ответил: "а ты не боишься что ты их не обучаешь а они останутся?". Подумайте если есть чем.

Женщин на работу не берут их же товарки из отдела кадров. Потому что этим тупым курица придется потом парится и искать временных замещающих, или морочится с сокращением декретной позиции

Можешь вообще ттупо молчать на собеседование - только тогда в чем смысл твоего прихода

2 варианта: либо бы не ВАУ специалист либо не умеете себя продать. У меня модельная внешность, всегда без проблем находила работу. И ни разу ни от кого не слышала про декрет. Работала ХТМЛ верстальщиком, менеджером проектов, помощником депутата, менеджером по продажам и тд...