ЗП в гос. учереждениях

Накипело.
Работаю год в гос. учереждении (ест. бюджетница). При трудоустройстве, конечно, в ТД был прописан размер оклада (ниже МРОТ), однако платить меньше МРОТа не могут, к сожалению бухгалтерии. Ровно до сегодняшнего момента платили, не смотря на грошовый оклад, больше минималки практически всегда. Премия начислалясь 2мя статьями сверх мин. оплаты.
В этом месяце произошло "чудо", которое ошеломило всех нищебродов-работников: квартальную премию включили в расчет ЗП за месяц апрель. Т.е. премирование по итогам 1 квартала 2019г. по какой-то неведомой никому причине решили включить в расчет заработной платы за месяц апрель. И по итогу аванс и квартальную выплатили в конце апреля, а сейчас большинству, как выразились начислявшие, "докинули остатки" от всей суммы МРОТ. Люди получили по 2000-5000 рублей... Как жить и что делать?...
Вопрос мой вот в чем. Знающие люди, подскажите, пожалуйста, правомерны ли такие действия по ТК РФ? Если да, то да, если нет, то что можно сделать?

P.S. Работаю в этом месте вынужденно и в ближайщее время уволиться не могу.