При устройстве на работу в фирму,сообщили что неделя будет стажировка - обучение, и запись в трудовой будут только тогда когда оно пройдёт. С одной стороны может и логично, но на работу то ходить с первого дня все равно обучение, не обучение ты же ходишь и работаешь. Кто компетентен в этом вопросе и знает насколько это правильно? Получается надо ходить неделю на работу, но не будешь устроен,что то это смутило, или это нормально? Просто раньше с этим не сталкивалась. Спасибо
Кидалово! Трудоустраивать обязаны с первого дня. Для "стажировки" есть испытательный срок.
Это нормально.
Может Вы не приглянетесь начальству или вам сразу не понравится в компании. Зачем марать трудовую книжку?!
Если за стажировку заплатить не просят, то норм.
Это ненормально. Сначала пусть трудоустраивают, а потом обучают
Вам должны платить за то что вы посещаете это обучение. Это все равно как работа
Развод . Потом скажут что не подошли .
Да по разному бывает. Где то общепринятая практика, а где то кидалово. Но сразу скажу, где такие условия, там большая текучка кадров. Значит и работа не сахар.
Почитайте отзывы в интернете на эту контору
Развод. Вам потом через неделю скажут, что не подошли. Там небось, как выше уже написали, бешеная текучка.
Сообщение было удалено
Но неделю если будут обучать им невыгодно же после обучения отказывать.
Сообщение было удалено
Датой трудоустройства должна быть дата начала обучения