Убедительны ли минусы в моей работе

У вас в компании есть консультант плюс?
Или сидите на журнальчиках от сс главбуха?

У меня есть много работы, которая достаточно срочная почти всегда, и мне ее надо делать, я ответственный человек. Стараюсь все оптимизировать, если свободное время есть, но это бывает редко. Консультант плюс есть.

У них всегда есть горячая линия.
( Конечно смотря кто обслуживает) , у нас поставщик Что делать Консалт, у них есть линия консультаций, мы половину рабочих вопросов закрываем . Экономим время очень сильно.
Ну а с кнопкой это вам просто пересесть нужно, под тем или иным предлогом переговорите с начальством скажите вам нужно передвинуть рабочий стол

Про Консультант Плюс идея хорошая, понятная.
Пересесть - это тоже хорошая идея. Но тогда кто дверь всем открывать будет? боюсь, что на это не согласятся, да и у нас помещение не большое, особо вариантов пересесть нет, к кнопке тогда будет ближе всех старший менеджер, и тогда ему приедется открывать, он меня за это сожрет) В основном-то к нам ходят из соседнего офиса, мы с ними тесно работаем, но кнопка нужна ради безопасности, чтобы никто лишний просто так не заходил. Когда-то давно я работала на фирме, там такая же система была установлена: так вот, там кпопка была у входной двери самой, и кто был ближе из сотрудников, тот и открывал. А тут - прям у моего рабочего места и далеко от двери, даже не знаю...

Я ж все-таки не секретать. Вся точность документов, оплаты, расчет зарплаты и налогов с нее - на мне. Здесь точность важна и внимание к деталям. Поэтому тяжело приходится. Это пикание двери постоянное и кнопка...

Все точно и без ошибок в основном делаю. Но домой из-за постоянного дергания и переключения задач прихожу как зомби.

Из весомых минусов вижу только один - это открывать дверь. Плюс, навярника, ещё и звук противный.
Остальное - везде примерно так и есть, только учтите, что при переходе - число минусов может увеличиться, а число плюсов - сократиться.

Какая зп за то что вы мерзнете и кнопку жмете?

Начну с себя. Я вот не мерзну (посмел бы кто без моего одобрения кондер включить либо окно) хотя я простой рядовой сотрудник. График у меня свободный , только в понедельник к 9:00 утра, а в среду с 9:00 до 18:00 (весь день в офисе).
В остальные дни в 14:00 в 15:00 я уже дома, а в пятницу и вовсе могу так перетасовать дела что будет выходной.
Зп при самом плохом раскладе 50 , но это оч редко, в основном 70-80.

Зпл недавно сделали 75 на руки. Работаю с 9 до 18, 5 дней в неделю.
Но хочу заметить, что у нас в фирме много редких операций и я в них разбираюсь хорошо, аудиторы 3 раза в год приходят, для них нужно готовить много документов, которые далеко не во всех фирмах оформляются, плюс английский финансовый на хорошем уровне, но я его не использую почти в работе здесь.

Да, звук от кнопки противный (я ее вообще, когда устраивалась не заметила, а потом не думала, что так часто ходить туда сюда будут и это меня так будет напрягать). Насчет кондеев тоже верно подмечено, они сейчас почти везде...
Наверно буду думать, как вход в наш офис оптимизировать, может пульт бывает какой, чтобы лежал и сотрудники любой мог открыть...как-то так, и продвигать эту идею в коллектив.

Предложите всем сотрудникам сделать магнитные карты или магнитные браслеты. Сами себе дверь будут открывать.
А новым поситителям, тем же аудиторам, так уж и быть, 3 раза в год откроете.

Вообще, очень странно, что человеку с уникальным функционалом такую фиговину поручают. Очень неприятно. Но условия у вас в полне норм. Я бы не осмелилась менять шило на мыло.

Про кнопку вы ещё можете кроме карточек, сделать удалённое компьютерное управление (т.е. открывать дверь с компьютера). И распределить этот функионал на четверых. Например, зимой вы, летом - тот менеджер. И т.д.чтобы никому не было обидно)))
.
А секретаря или там помощника в фирме совсем никакого нет?

Секретаря или помощника нет. И все боятся просить, говорят друг другу что да, нужен еще помощник, но директору все боятся говорить, те 2 сотрудника, кто выше меня по служебной лестинице, я же не могу через них прыгать и у директора 1 штатную единицу еще просить. Эти кто постоянно ходят к нам- из соседней фирмы, другое юр.лицо, им никак нельзя магнитную карту на вход делать. Наши - сами себе картами открывают. Курьеры еще часто ходят к нам... Да, согласна, про пульт, или удаленное управление с компа надо подумать, да и про распределение может по месяцам хотя бы, если не по сезонам.

Спасибо за ответ и советы большое!

А вы относительно чего и кого пытаетесь измерить минусы? Ведь у каждого свой порог. Не уверены в себе? Ок. Я работала в очень похожих условиях: за моим столом кнопка от магнитной двери, наша комната проходная и посетители шли в дирекцию через нас. Я всем открывала, по 20-30 раз на дню: каждый раз надо повернуться и нажать, вроде ерунда, но сильно отвлекало от работы. Духота, хоть вешайся, коробка без окон и какая то хилая задувка. Меня качало после работы и болела голова если много работы. Это стало причиной моего ухода. Даже то что рядом с домом, лояльные коллеги и график не спасло. Работа была нервная бестолковая. Куча начальников. И всё это вместе меня вгоняло в стресс.

Да, у меня тоже работа нервная из-за этого и почти все начальники надо мной, я по работе контактирую получается с самым большим числом людей из всех (дергают больше всех), и в то же время почти все коллеги получают зарплату больше чем на 50%, чем она у меня, конечно мне это тоже неприятно. Я с ними получается со всеми себя поневоле сравниваю и выходит, что у меня ситуация хуже всех на фирме. Хотя вопрос про минусы я задала, потому что понимаю, что в Москве сейчас все равно тяжело найти нормальную работу, даже если найду, это будет неизвестность полная, как там будет, какие реально условия, поэтому и сомнения...минусов может больше оказаться.

К слову, у нас лишь один парень получает меньше меня (но у него это первое место работы и он младше меня на 10 лет), все остальные на 50% больше меня зарабатывают. Менеджеров и каких-то девочек, которые здесь работали до меня по полгода директор в загранкомандировки по 2-3 недели отправлял даже, а мне это явно не светит, хотя потом их все равно увольняли (интересно почему?, даже предположить неудобно...)

На мой взгляд, у вас жирный минус это плохие коллеги. А звонок фигня, я бы из за него не ушла. Я ушла из за духоты и бардака. Зарплата меньше вашей, но они считали что я должна совмещать две должности на такую то зп! Вот месяц без работы, приходу в себя.