Непонятные работодатели.

Ну и нормально. Кругом так.
Ищите иностранца.

Да увы это часто бывает. Хитрые умеют крутится, а на интеллигентных и порядочных всегда все сваливают. Так и тянут они лямку пока терпение не лопнет. Кто везет на том и едут

надо было поставить под сомнение вообще умственные способности, проф навыки и адекватность таких сотрудников перед более высокопоставленным руководством, не забыв указать ваши лавры и достижения согласно отчетам и попросить перевести в другой отдел, более профессиональный. вы хотите развиваться и развивать фирму, а не обучать руководителя как пользоваться электронной почтой.
один_хер_терять вам нечего, собрались уходить.

К сожалению, у нас один отдел и переводиться некуда. Главный рук. в Москве, здесь рук и 2 менеджера, я и эта декретница.

А чего ты разбушевалась? У тебя это не выливается ни в переработки, ни в работу по выходным. Если в свои 8 часов ты успеваешь сделать и за себя и за того парня, значит ты незагружена своей работой. Ее мало или совсем нет. Баласт. Гнать тебя в шею

Да везде оно так.
Кстати, ещё вопрос, кто ей ребёнка сделал. Не руководитель ли.

ценнейший ответ.
автор, вывод: искусственно уменьшать свой кпд, чаще ходить пить чай кофе , писать-какать, перекусить, позвонить по телефону и больше квохчать как много работы.
ну а можно еще предложить руководительнице возложить ее обязанности и обязанности декретчицы на вас, раз время позволяет и ваша скорость работы, и в головной офис направить запрос на сокращение штатных единиц руководителя и той декретчицы, ввиду возложения их обязанностей на вас, и, в связи с этим, повысить вам зарплату. так сказать, оптимизация расходов для компании. это можно просто озвучить своей руководительнице, если она не совсем куку, то поймет быстро.

Нет, рук женщина.

Я не всегда успеваю свою основную работу делать, приходится бросать свою и выполнять распоряжения рук, которые не касаются непосредственно моих обязанностей, а потом с меня же и спрашивают и мою и чужую работу. Результаты моей работы налицо, что успеваю, то делаю.

Чай и кофе можно пить только в перерыве обеденном.

ну если вы из 2х моих простыней поняли только это, тогда печаль

Я Вас поняла, я просто уточнила, что проипываться не получается.

я на одной работе работала с бабой, хорошая баба мы с ней приятельствовали вне работы, но как она стонала на работе это что то - мне все рабочее время хотелось ее просто уничтожить. и клиентов то у нее больше всех, и работы то непочатый край, и ничего не успевает то она совсем, и на почту то больше всех писем приходит, ой ну там треш, это прям скулеж был с утра до 18.00. хотя мы с ней могли подня в аське обсуждать шмотку или картинки или кого то. естественно, для всех она была самым ударным сотрудником, несмотря на то что были те у кого была такая скорость работы которая вообще не снилась той женщине. но вот так. что людям внушишь, то они и будут думать.

Автор, а Вы не задумывались, что эта особа приближенная руководства, не?) У нас таких пол фирмы, приезжают на пол дня поделать вид, что работают. Одну тётку вообще держат только потому, что подружка дочери призилента компании. Я пыталась сначала понять в чем дело, со временем информация дошла до меня и сразу стало все понятно)

Они никак не связаны,девочка с улицы,но очень любит ныть как ей тяжело живётся,хотя сама тупая и ленивая,целый день ходит ноет,что муж алкоголик,ребёнок болеет, денег нет,завистливая дальше некуда, с мамой и папой живёт,они с ребёнком сидят,а она все ноет, как устаёт бедная, как она хочет от ребёнка отдохнуть. Постоянно пытается в любой разговор воткнуть какая она бедная и несчастная.

Потому что основная цель работодателя сегодня - получить результат на халяву. Всем плевать, выйдет или нет. Главное - с минимальными затратами. Поэтому руководство шараг ни за что старается не отвечать. Кое-как что-то там делается - и ладно. Поэтому обман, кидки, увольнения, задержки зарплат. И свою цель (получить на шару хоть какой результат) эта тактика 100% оправдывает.

Эти тва ри на подсосе ещё и по 200 тысяч получают, ничего не делая. Это просто ппц.