Гость
Статьи
Мед осмотр и передача …

Мед осмотр и передача сведений в отдел кадров

Здравствуйте!
Я работаю преподавателем спо. Ежегодно мы всем коллективом организованно в клинике проходим мед осмотр.
Результаты осмотра передаются каждому через отдел кадров.
Сегодня мне вручили результаты всех анализов, заключения врачей со словами «вам в течение месяца нужно пройти гинеколога». И это в отделе кадров!!!!
На вопрос «почему, собственно, мои личные данные вот так открыто передаются третьим лицам?», мне был ответ, что «здесь же диагнозов не стоит».
Я в шоке! Кто-то может мне пояснить, наругаются ли мои права и могу ли я в следующий раз предотвратить передачу результатов в отдел кадров?

Автор
26 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1

Ваши права не нарушены ибо диагноза нет. Если не хотите , чтоб передавали через отдел кадров (где и так лежит Ваша мед. книжка!В которой все написано!), то приходите в мед центр сами и забирайте мед. книжку сами...чтоб отнести в отдел кадров.

Автор
#2
Гость

Сообщение было удалено

Никакой мёд книжки в отделе кадров нет.
А результаты анализов?
Я считаю, что такую информацию я имею право хранит в тайне от отдела кадров.

Гость
#3
Автор

Сообщение было удалено

если на Вашей работе обязателен мед. осмотр, то значит все сведения с него нужны. Соответственно их хранят. Как Вы думаете , где?Правильно в отделе кадров, у них есть и папочка и учет.

Гость
#4
Автор

Сообщение было удалено

если мед. осмотр обязателен, то нет не имеете.
Пример: работая в школе или саду мед. книжка обязательна, как и мед. осмотр. Например у человека сифилис (о чем напишут в мед осмотре), человека уволят за это ибо он не может работать с детьми с таким диагнозом, а мед. сотрудник ничем не нарушит права больного, когда даст сведения руководству, ибо если ты работаешь в месте с обязательным мед. осмотром, то рез-т данного обследования должен быть в организации.

Гость
#5

Автор, медучреждение может передавать работодателю только результат обследования типа "годен/не годен".
Сами детальные заключения и диагнозы могут выдавать ТОЛЬКО вам в медучреждении.
Т.е. это примерно как с водительскими правами: там бумажка со штампами врачей "годен".
Если, скажем, психиатр ставит штамп "не годен", то это все, что имеет право знать работодатель.
Но не сам диагноз!
Или в медкнижке тоже ставят штамп "здоров" или "годен". Это все, что имеет право знать работодатель.
Остальное - это разглашение врачебной тайны.
Это уголовное дело.

Гость
#6

Автор в отдел кадров передается книжка с отметкой годен/не годен. Если не годен, то указано к какому врачу подойти, как в вашем случае к гинекологу, но конкретного диагноза не пишут, так что ваши права не нарушаются. Все правильно сделали. Мне так передали через отдел кадров результат анализа крови, в котором биллирубин в 10 раз повышен, на самом бланке анализа написано подойти к терапевту, все, никакого диагноза не указано

Гость
#7

Причем мой результат анализа был свернут пополам и проклеен, так что пока не отклеишь и не видно что там написано. Не переживайте автор никто в открытую не отдаст ваши анализы чужим людям. Или вы думаете придёте в отдел кадров, а вам с ходу бумагу Иванова А.А. хладимидиоз и все как давай в вас пальцем тыкать

Автор
#8
Гость

Сообщение было удалено

Вот и я о том же! А мне выдали просто бумагу а4, в которой ВСЕ анализы, все результаты (кал, мазок и тд) малоприятные сведения!

Гость
#9
Автор

Сообщение было удалено

А что там написано?
В медкнижке пишут типа "Сифилис - отрицательно", "осмотр венеролога, мазок - здорова", "флюорография - здорова". Т.е. результат.
Потом ставят штамп в начале книжки "годен".
А если, грубо говоря, работодателю дают бумагу, а там написано, что у Ивановой Марии Ивановны выявлен ВИЧ (хотя ВИЧ не является противопоказанием к работе), то это разглашение врачебной тайны.
Или дают бумагу с результатами анализа крови. Не заключением "здорова", а именно результаты гемоглобин столько-то, СОЭ столько-то и т.д.
Это тоже разглашение.
Или, например, флюорография показала опухоль или туберкулез.
Медучреждение ставит штамп "не годен", но сам диагноз не имеет права разглашать.

Гость
#10
Гость

Сообщение было удалено

Вы видели когда-нибудь результат банальной флюорографии?Там нет годен или нет, там конкретно диагноз. И попробуйте без него на работу в школу выйти, я посмотрю прям. Или кровь на сифилис, там либо + либо -, ясен пень , что если результат на сифилис +, то кто-то недогадается о вашем диагнозе. Но без этих рез-тов на многие работы не берут (и правильно делают).

Гость
#11
Гость

Сообщение было удалено

Конечно видела. И в студенчестве работала официанткой, оформляла медкнижку.
В медкнижку идет только результат типа "флюорография - норма".
А сам лист с описанием снимка - это все остается в медучреждении и не подлежит разглашению, т.к. это врачебная тайна. Мало ли что там на снимке. Может, у Автора силиконовые сиськи))) Работодателю это знать совсем необязательно, т.к. это не противопоказание.
Сифилис - да, там ставится штамп "отрицательно".

Гость
#12
Гость

Сообщение было удалено

Видимо мы либо в разных городах , либо Вы давно флюру не делали. Сейчас там идет прям описание, т.е. описывают все (у меня, например, сколиоз). И вот эта бумажка ОБЯЗАТЕЛЬНО лежит в мед. книжке. Помимо сифилиса результат есть на вич , гонорею и еще что-то. (там внзде либо + либо -)У психиатра и нарколога годен или нет разве что.

Гость
#13
Гость

Сообщение было удалено

Это незаконно.
Сколиоз - это не противопоказание работать тем же преподавателем.
Поэтому разглашать эту информацию не имеют права.
Так что можете побороться за свои права, если хотите.

Гость
#14

А если не хотите защищать свои права - то смиритесь, что вам оформляют ветпаспорт, как собачке)))

Гость
#15
Гость

Сообщение было удалено

я не хочу побороться за свои права ибо гораздо важнее не пустить болтных и заразных к детям. И у меня истерики нет о том что все узнают , что у меня сколиоз

Гость
#16
Гость

Сообщение было удалено

Не правда. По результатам медосмотр выдаётся справка годен ты к работе или нет. Никаких результатов анализов и прочих медицинских сведений в отдел кадров не передаётся. Ваши права Автор нарушаются.

Гость
#17

Я тоже сталкивался с таким нарушением закона - права однозначно нарушены, нужно довести дело до конца и наказать мед. учреждение, которое разглашает врачебную тайну. Медики даже не должны говорить, что вы их посещали, а уж раздавать результаты анализов тем более. Обратитесь к юристу, я думаю, что дело 100% выигрышное, т.к. есть железные доказательства - передача сведений на бумага с подписями и печатями, не открутятся!
Ненавижу этих тварей в белых халатах - когда тебе нужны результаты - хрен что дают, зато посторонним направо и налево все готовы предоставить!!!

Гость
#18
Гость

Сообщение было удалено

А заодно все узнают полную инфу по твоей гинекологии: размеры твоих яичников, матки и шейка матки, анализ на ВПЧ и об возможной эрозии, день менструации, а также размеры молочных желез, состояние печени, наличие различных кист и т.д. и т.д. Для тебя может быть это тоже ничего странного, еще фото приложи всего приложи, ты ведь вся такая пофигистка - истерики ведь не будет!

Гость
#19

Я все больше убеждаюсь, что у наших медиков чести и совести чуть меньше, чем целомудрия у придорожной проститутки!!!
Как показывают факты, такое понятие как "врачебная тайна" ими осознанно и намеренно игнорируется!!! Складывается впечатление, что они специально разглашают сведения, попадающие под это определение. И хоть в глаза.

Гость
#20

Это все цветочки с медосмотром. У нас был случай,когда фото( НЮ) с осмотра молодых девушек попали в кадры и хранились там. Узнали,когда фирма развалилась и папки валясь в ок в открытом доступе.

Гость
#21
Гость

А что там написано?
В медкнижке пишут типа "Сифилис - отрицательно", "осмотр венеролога, мазок - здорова", "флюорография - здорова". Т.е. результат.
Потом ставят штамп в начале книжки "годен".
А если, грубо говоря, работодателю дают бумагу, а там написано, что у Ивановой Марии Ивановны выявлен ВИЧ (хотя ВИЧ не является противопоказанием к работе), то это разглашение врачебной тайны.
Или дают бумагу с результатами анализа крови. Не заключением "здорова", а именно результаты гемоглобин столько-то, СОЭ столько-то и т.д.
Это тоже разглашение.
Или, например, флюорография показала опухоль или туберкулез.
Медучреждение ставит штамп "не годен", но сам диагноз не имеет права разглашать.

Имеют право.... не имеют право... Ну, кто знает наверняка, что в какой нибудь частной шарашке, все ваши анализы не станут общей достопримечательностью.

Гость
#22
Гость

Автор, медучреждение может передавать работодателю только результат обследования типа "годен/не годен".
Сами детальные заключения и диагнозы могут выдавать ТОЛЬКО вам в медучреждении.
Т.е. это примерно как с водительскими правами: там бумажка со штампами врачей "годен".
Если, скажем, психиатр ставит штамп "не годен", то это все, что имеет право знать работодатель.
Но не сам диагноз!
Или в медкнижке тоже ставят штамп "здоров" или "годен". Это все, что имеет право знать работодатель.
Остальное - это разглашение врачебной тайны.
Это уголовное дело.

Это всё лирика. Уголовное дело??? Работодатель оплачивает медосмотр своих сотрудников! А значит, имеет полное право знать ВСЁ! Так, мне сказал мой начальник, когда я возмутилась, что мне не выдали результат обследования! Т.е посторонние люди, знают больше обо мне, чем я!

Гость
#23
Гость

если мед. осмотр обязателен, то нет не имеете.
Пример: работая в школе или саду мед. книжка обязательна, как и мед. осмотр. Например у человека сифилис (о чем напишут в мед осмотре), человека уволят за это ибо он не может работать с детьми с таким диагнозом, а мед. сотрудник ничем не нарушит права больного, когда даст сведения руководству, ибо если ты работаешь в месте с обязательным мед. осмотром, то рез-т данного обследования должен быть в организации.

Вот, мне просто интересно... Каким образом ЗППП влияют на работу??? Посмотрите расшифровку. Для понимания, такие заболевания НЕ передаются бытовым путём и воздушно-капельным тоже! Так, в чём проблема??? А страхи и фобии "заразиться" надо лечить.

Гость
#24
Гость

если на Вашей работе обязателен мед. осмотр, то значит все сведения с него нужны. Соответственно их хранят. Как Вы думаете , где?Правильно в отделе кадров, у них есть и папочка и учет.

Кому нужны и для чего?

Гость
#25
Гость

Это все цветочки с медосмотром. У нас был случай,когда фото( НЮ) с осмотра молодых девушек попали в кадры и хранились там. Узнали,когда фирма развалилась и папки валясь в ок в открытом доступе.

Всё возможно. Психопаты рулят.

Гость
#26
Гость

если на Вашей работе обязателен мед. осмотр, то значит все сведения с него нужны. Соответственно их хранят. Как Вы думаете , где?Правильно в отделе кадров, у них есть и папочка и учет.

Нихрена. Для работодателя нужно только заключение - годен или негоден для работы. Для это он и проводится. Всё остальное никого не касается и разглашаться не должно.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: