"Объедините несколько мест работы в одно" в резюме

ничего не надо совмещать...пусть так и будет как есть-ООО "Рога"-1 год, АО "Копыта"-5 месяцев. Мало ли, из-за чего вы ушли через короткий период, может, зп не нравилась...У меня вообще в трудовой книжке есть запись о 22 днях работы, и ничего, работодателя это не смущает

"Работа в нескольких оранизациях в сфере производства оленей. Обязанности должностей - кормила оленей по утрам" - как-то так.

И вы пишете в резюме об этих 22 днях?

[quote="Автор" message_id="68263138"] И вы пишете в резюме об этих 22 днях?[/quo

разумеется, они ведь имеются в моей трудовой книжке...у работодателя потом будет больше вопросов почему не указала в резюме то, что есть в трудовой, а это уже его насторожит-нечестность

Я работала в одной фирме официально месяц, до этого еще работала по договору. В резюме указывала полный срок, комментировала, что работала по договору, у работодателей никогда не возникал вопрос. И вообще, сейчас я часто сталкиваюсь со службой персонала. Опыт работы не всегда играет роль. Не всегда важно, сколько вы работали, важнее - где. Я бы писала правду.

Автор, на Вашем месте я бы объединила. Можно пояснить на собесе, что просто разные юрлица. Щаз полно контор, которые эти юрлица штампуют - открывают, банкротят, закрывают и т д и т п. А если Вы произведете хорошее впечатление на собесе, копать никто не будет! А на собес еще нужно попасть, а для этого надо сделать нормальное резюме. Никто не любит малые сроки работы. Как мне кажется.

Ой, где вы такого понахватались??? Никто никакие 22 дня никуда не вписывает в резюмехах.... Если только вы 15 лет на одном месте и 22 на другом, то можно, агась, честность продемонстрировать. Куча статей, где соискателям рекомендуют не афишировать такие вещи.

Я тоже так рассуждаю: нужно составить приличное резюме, чтобы попасть на собеседование и произвести хорошее впечатление. Только на последнем этапе - оформление на работу - засада, могут увидеть в трудовой второе место работы.

Каким способом вы бы объединили?