Женщины с детьми на больничных

А как вы хотели? Кто возьмет на работу человека, у которого некому сидеть с детьми? Вот и приходится врать и выкручиваться, детей то кормить надо. Или вы думали ей ваша работа дороже собственных детей и она их бросит больных, но будет с вами на работе сидеть. Плохо только то что она вас не предупреждала когда уходила.

О каком хорошем окладе речь?))) Давайте с цифрами, чтобы не быть голословной.
И еще: из 30 рабочих дней за месяц она была на работе только 11???

Это как??? У ваших сотрудников нет выходных???

Каждый плюет со своей колокольни. Ей дороже дети, вам - бизнес. Каждый из вас прав по-своему. Не повторяйте ошибок и не берите данный контингент на работу.

Женщины с детьми которые работают делятся на две категории: первая это те у кого вечные проблемы （сопли, кашель, небо не того цвета）и вменяемые （те кто решают проблемы по средствам бабушек, нянь）.
Первую категорию никогда не беру, а если по случайности взяла, увольняю.
Им бесполезно что-то объяснять и общаться в принципе.

У меня такая же подчиненная, только там 1 ребенок первокласник. То утренник, то заболел, то обо*рался, то надо отвести на курсы, то в школе праздник, то праздник еще один. Но получает она копейки, так что я отпускаю, а боссу не говорю, + она отрабатывает большинство пропущеных часов.

Совет работодателям - просто не берите женщин с детьми, потому что с детьми вечно все не слава богу! Сами же делаете ошибку, беря таких на работу.

Помню, когда я устроилась на работу после декрета сыну было 1.5 года и мы с тяжелейшем отравлением попали в больницу на месяц точно и это после того, как я отработала недели 2. Хорошо, что все там адекватные были и не повели себя так, как вы. Мы предполагаем как будет, а Бог располагает. Очень жаль, что у нас в России, если женщине надо работать и она готова сама развиваться,трудиться, но помощников с детьми нет, вот такое отношение у работодателей. На мужиков положиться нельзя, на работе с детьми, видеть не хотят, ведь они болеют! Отсюда столько и ЧФ, нежелание иметь детей и абортов полно...

Автора можно понять.

Можно было бы поговорить для начала и дать первое китайское предупреждение.

Она написала из 19 рабочих дней, читайте внимательней.

Знакомая ситуация.-( У мужа своя пекарня. Одна из сотрудников - мамаша с двумя детьми, причём дочь уже в 6 или 7 классе. Звонит дама вчера вечером мужу и говорит, что она не придёт, потому что у дочери "температурка". Зашибись, понятно, что замену в 10 вечера искать уже бесполезно, муж вышел и обслуживает покупателей сам. И это не в первый раз - просто ставит перед фактом, что она не придёт, иногда звонит за час до начала работы. Короче, с апреля она уже у нас не работает, детей пусть за свой счёт выращивает.

а до этого она за ваш счет выращивала? больничные государство оплачивает. Или вы горе-предприниматели этого не знали и всё из своего кармана платили?

так она и за свой выращивает.
Или то что вы ей платите зарплату, делает ее вашей содержанкой.))
Смешно))
И да! Температура может резко подняться вечером до 40.
И предугадать это за неделю невозможно.

На утренник и собрание считаю можно не ходить. Если часто больничные. Но на больничные вы обязаны отпускать по закону. Тем более без оформления . Это уже нарушение. Я из Украины . У нас штраф за 1 неофициального 400 тыс грн !!!!!. И если жалоба поступит за давление такие проверки прийдут.

Очень интересно, что вы выплачивая человеку зарплату, которую он у вас сам заработал, записали себя в его благодетели))
Сильно однако!

А где написано, что она брала больничные?

Я вторая категория мам, с бабушками и дедушками. Помогают забирать из сада и с мелкими соплями сидят, летом живут на даче. Дай бог им здоровья. На утренники не хожу, как и на собрания и прочие концерты (((. Утром могу опаздывать минут на 20. Больничный раз- 2 в год по 3 дня, когда высокая температура. Старший школьник 11 лет лечится дома сам (((, если болеет. НУ моя зарплата за 100, есть за что пропускать концерты. Муж умер 1,6 года назад. Но представляю как тяжко мамочкам, которые одни совсем и няню нанять не на что. Так что вопрос сложный

Вы наверно бесплодная и озлобленная )))

to 10. И да, мы платим дофига налогов и сборов, и что-то никто нам поблажек не дает.

ну осли они её просто так отпускали, то это их пролемы, лoxи какие то

Тут не о больничных речь, а о том, что женщина посчитала, что взяв на работу человека, они его озолотили и просто кормят его семью. Поэтому уволили с пафосом:Сама себя содержи.
Так она и содержала!!! Черт подери. Такие все грамотные - номинация "работодатель года прямо".
А вот у моего мужа...\Готова поспорить, что у своего мужа эта умная на шее и сидит))

Его бизнес пусть поднимет зад и обслужит
Ради чужого бизнеса ребенком рисковать или своим здоровьем смешно. Думайте что пишете и требуете. А то вашим детям все вернется. Уроды

Вот мне так интересно, вроде у людей не бывает форс-мажоров.
У мужа цветочный магазин. Тоже заменял девушку. Та без детей правда. Написала вечером:Заболела, высокая температура - завтра не выйду.
А что делать, люди мы, а не звери.

Как противно.Бизнес отказывается от социальной ответственности и радости тугосерьства. Шейм он ю, автор!

Вы хоть почитайте, что такое "китайское предупреждение". Оно никогда ничем не заканчивается, хоть первое, хоть последнее.
Так что смысла в нем никакого нет для автора.

Уважаемые, у нас больничный (до определённого количества дней) полностью оплачивает работодатель, плюс мы платим дофига взносов в фонды. Поэтому да, за НАШИ деньги мы хотим работника, который выполняет свои функции.
Я не знаю, как у вас в России оплачивается больничный, а у нас больные (сами или с детьми) для фирмы - невыгодное приобретение.
Поэтому, несмотря на декларируемое равенство в правах, получить более-менее приличное место мамашке с детьми лет так до 10-12 очень сложно. Хотя да, отклонят кандидатуру по приличным причинам;-)

Вы с украины?

У нас проще делают. работа яжематери раскидывается на других работников, пока яжемамка отдыхает на больничном. но у нас не частная лавочка.

Нет, EU

Без доплаты?
А шо у вас за шарага?))

Это страна такая? Или вы так выпендрится решили, типо заграницей бизнес в европе? А страну ещё не придумали?

Я руководитель , собственно, и у меня трое😂😂😂

Вы очень глупая, поэтому не понимаете, что ребенок в 6 классе может посидеть и сам без мамки. А тетка просто отлынивает от работы и приходится искать ей замену....вот куры...слов нет

госструктура, название которой предпочитают не произносить вслух

а вы мамка, которая одна тянет на горбу несколько прицепов? я написала правду, как есть. можете нормально работать - работайте, нет - так на что вы будете с детьми жить, никого не волнует, хоть с голоду подыхайте...

я видела яжматерей, которые с 15-летними сидели))

А я более продуманная, оформляем всех по договору и выдаем деньги под роспись или на счет, если сотрудник хочет, то может сам декларировать свой договор и оплачивать налоги, не хочет -не наша головная боль, но написать на нас никто не может ибо мы то договор заключили, мы то молодцы. Но, как ни странно, налоги почти никто платить не хочет, но это уже их дело.

По какому договору ты оформила?)) по гражданско-правовому?))

Ну так же и мы к вам. если надо соврем и опой повернемся и компромат нароем, стоб бизнес ваш полетел кхуям, а уволить за из-за детей вы не сможете. нас тоже не волнует что там свашей конторой случится

проконсультируйся с юристом,
д¥₽ындо, Твой договор до первой проверки.
Или ты думаешь, что все дурачки оформляют официально, а ты такая умная оформила по гражданско-правовому.

Я как хотела?)))) Вы серьезно?

Ну хорошо. Ей важнее ее дети, чем моя работа, все это понятно, там за версту видно что ей вообще на работу глубоко положить. Хорошо, ну а логически то как рассуждают подобные дамы, на что надеятся? Нет, мне реально непонятно. Она знает, что весьма скоро у нее возникнет какая-нибудь проблема типа сопелек или утренника. Она уйдет раз, уйдет два, потом и вовсе на работу не выйдет. Никакой работадатель кроме государства сие терпеть не будет, а она повторюсь чегот не идет работать скажем няней в сад за 8 тыс. Где ее сразу оформят и уволить будет немного проблематично(хотя захотят, уволят). Она идет к частнику. Он ее не дурак сразу оформлять. Что она себе думает? Зачем она тратит свое время и наше? Если по-любому знает, что не тянет она?

ну слово “яжематери” меня выбешивает донельзя. Все ж надо как -то нормально общаться. У меня тоже дети есть, я их очень люблю и я тоже и на собрания ходить стараюсь и лечу детей и прочее. НО делаю я это не в ущерб работе. Именно поэтому я уже руководитель и именно поэтому я имею моральное право требовать человеческого выполнения работы, а не вечных больняков.

30. Я живу и работаю постоянно уже очень много лет здесь. Зачем Вам конкретная страна? Что Вам это даст? Я не афиширую информацию о себе.
Примите как факт, законодательство европейских стран даёт возможность болеть без потери в деньгах, определённое количество недель. Но платить за этот люксус пачму-то должна фирма.
Если фирма крупная и одну и ту же функцию выполняют хотя бы 3 человека, периодические (не постоянные!) больничные - не проблема.
У нас не Амазон и не Гугл. На каждый функционал имеется 2 человека, больше - мы уже теряем в прибыли. Если один постоянно отсутствует, то его функции кто-то должен выполнять, причём мы за это всегда платим надбавки. Поэтому государство и профсоюзы могут сколько угодно гундеть о социальном государстве и поддержке. Бизнес ориентирован на прибыль. За соцподдержкой - пажалста в социальное ведомство.-))

Сколько платили и какой город? Москва или периферия?
ВЫ не ответили.

Госоподи, ну у вас же не адрес спросили, не афиширует она о себе))))

19 рабочих дней было. Она вышла из них 11. Засим ее уволили. О каком окладе речь, совершенно неважно. Оклад ей озвучивался на собеседовании.

да потому что у неё обычная рашкинская пекарня.вот и всё. европу выдумала

А почему ей не сидеть у него на шее? Она за мУжем,а не сама по себе.И может он не хочет,чтобы жена работала.

Не все такие. У меня, посчитала щас, из 4 дизайнеров две с детьми, упаковщица детная, переплетчица с ребенком, бух с дочкой, да у многих дети. Люди адекватно оценивают обычно ситуацию. У кого-то бабка, у кого-то няня. Проблемы свои не вешают

Я Вас очень сильно огорчу. Юрист и ведет наши бумаги 😂 И мы только в декабре прошли все проверки.

Да. Но на собеседовании у сожалению не видно к какой категории относится мамаша. Вначале она пела мне совсем о другом