Могут ли уволить?

Могут

Беременную не могут уволить. Никак ни по статье, ни без. Работайте себе спокойно. Справку не забудьте взять и отдайте её под расписку бухгалтеру.

Во первых декретные платить будет не организация, а ФСС, во вторых, чтобы уволить беременную надо очень постараться, но и вы можете подать на организацию в суд и вам выплатят еще и за моральный ущерб, в третьих, сидите до декрета на больничных, отдыхайте и не думайте, что там и как на работе.

Уволить не могут, но подвести под увольнение по статье после окончания декрета - вполне. Недостачу повесят или еще какую-нибудь пакость сделают. И нервы помотают в обязательном порядке. Так что как вариант - сидеть безвылазно на больничных.

Чтоб повесить недосдачу , надо доказать , что виновата именно Автор , а это невозможно , если нет камер .
Продавцы , не знающие законов , позволяют подобные вычеты из ЗП , а зря .

Возможно и без камер.

Деректор дура редкая. Взяла на работу девушку детородного возраста и удивляется. Не позволяйте на себя орать, ничего она не сделает.

Беременную могут уволить только при ликвидации организации. Принесите справку о беременности в отдел кадров, если не возьмут, направьте заказным письмом.

если у Вас на сроке 13 недель живот видно, то я б Вам жрать поменьше рекомендовала бы , ибо это просто жир. Живот растет после 5 месяца.

и что теперь девушек детородного возраста на работу не брать? не все же такие, как автор

Какие такие как автор? Умницы, что не беременнеют ради работодателей? Рожать женщинам - это нормально и естественно с этим нужно считаться. Странно, что женщины при этом как волки друг на друга, сами родили, а другим нервы мотают. Мужчины куда понимающе относятся.

Тогда женщин вообще не нанимать? С 18 до 45 лет. Это же детородный возраст. Чокнутые!