Гадкое собеседование

Что тут скажешь... Эта дура самоутвердилась за Ваш счёт. У нее проблемы, а Вы оказались " в нужном месте в нужное время". Результат то какой собеседования? Хотя, пожалуй, теперь стоит задуматься устраиваться ли туда вообще-то?!? Будет Вам в пмс или от недотраха мозг выносить

Автор, это возможно было "стрессовое собеседование",погуглите что это. Не редкость ,кстати на собеседованиях

Я это предположила. Однако моя подруга (та самая их сотрудница), с которой я общалась после, сказала, что у них это не практикуется и ранее с соискателями общались нормально

Ходила еще осенью, работая, на собеседования. Собеседовали меня 3 тетки одновременно, главбухша общалась очень недовольно. Короче, каждый мой ответ недовольно комментировала. Не понравилось ей ничего, даже где живу.
Сами понимаете, что вышла я очень расстроенная, даже заплакала. Звонит мне вечером hr "вы очень понравились, готовы выйти на пробный день"? Пробный мы обговорили, потому что я еще работала.
Ну я кадровичке ответила, что сообщу ей на след.день до обеда решение. Позвонила на след.день и отказалась. С таким неприятным человеком работать, нах надо. Вот периодически эта вакансия у них мелькает, и отзывы появились плохие, что задерживают зп.

вот поэтому я никогда не делаю заданий ДО очной встречи. мало ли, какие тараканы у человека. по телефону все они милые, а потом можно нарваться на неадекват. не переживайте. зачем вам такая неуравновешенная мадам? сама тружусь в этой сфере - в пире адекватнызх мало. а раз у них там плохие времена, значит, и не очень-то нужен сотрудник.

Только сегодня была на неприятном собеседовании. Собеседовал мужчина с непроницаемым лицом. Не могла понять по нему, как он оценивает мои ответы, от этого было очень неуютно. Спросил ожидаемый уровень зарплаты, я сказала. Спросил, владею ли я свободно английским, я спросила, предполагает ли должность свободное владение английским. Он сказал, что это предполагает мое ожидание по зарплате. При этом мое ожидание взято не из воздуха, мне делали офферы с такой суммой на аналогичные позиции, английский, как и тут, не требовался 🤷

Так и не поняла, понравилась я или нет, но если позовут, не пойду, какое-то гаденькое чувство осталось.

Мне на эл почту пришло сообщение от работодателя. Он просил, чтобы я перезвонила в рабочее время, договориться о собеседовании. На следующий день я звоню работодателю. Он сразу ответил и сказал, что сам перезвонит через 40 минут. Через указанное время он не перезвонил, я сама звоню ему. Он говорит, перезвонит мне через 25 минут. Ок. Проходит 25 минут, ни ответа, ни привета. Я жду ещё минут 15 и сама перезваниваю. Он отвечает и говорит, что перезвонит через 2,5 часа. Он сказал, что перезвонит завтра. Наступает завтра. В послеобеденное время я снова звоню работодателю. Он отвечает и говорит, что перезвонит через 40 минут))))) думаю, лишним будет писать, что никакого звонка не было, да и я больше сама не звонила.
На минуточку, это крупное предприятие. На их сайте есть видео, где тот самый работодатель рассказывает о компании.
Что это было, я так и не поняла.
Всем, кто ищет работу - огромной удачи и скорейшего нахождения подходящей работы.

На днях было собеседование в крупную компанию, в итоге я не поняла, зачем меня вообще пригласили. Все время практически спрашивали не по тому опыту, что аналогичен должности, на которую претендую (секретарь), а по тому, чем занималась на фрилансе. Следует еще сказать, что разговор кадровичка вела не без хамства, в конце сказала "претендовать на должность, к которой есть интерес". Я до сих пор задаюсь вопросом: если человек потратил время, силы, узнавал про организацию и ее структуру, в наше время данные вещи уже не считаются за заинтересованность? Почему бы сразу при телефонном разговоре не сказать, что кандидатуру соискателя рассматривать не будут, а не переводить стрелки на встрече? А ведь казалось бы, хорошая организация, шла на собеседование, думая, что там работают профессионалы и т.д. Несколько дней ко различным вопросам готовилась, в итоге даже не спросили ничего из того, что я могу им предложить

В общем, для себя сделала выводы: лучше на собеседовании сразу узнать, что собой представляют некоторые сотрудники, чем в самом процессе работы. Время ценный ресурс все же

У меня тоже было несколько таких стрессовых собеседований, после одного, теперь на собеседования хожу с неуверенностью. При любом удобном случае отказываю работодателю еще на стадии переписки или звонка, т.к. не хочется опять наткнуться на неадеквата.