новый сотрудник и ее беременность

Какой бред. Но в любом случае это не отменяет возможности увольнения. Как и просто замены на время отсутствия

Вам надо ее подставить, автор, так, чтобы уволили по статье. Подбросить ей что-нибудь, или наоборот, украсть и свалить вину на нее. Конечно, на это нужно время, но месть-блюдо, которое подают холодным. Я за справедливость. И если она вас так крупно подставила, вы имеете полное право кинуть ей ответку. Только не торопитесь. Обдумайте все детально, как вы вернете ей "должок". А пока придется потерпеть. Кто умеет ждать-тот дождется большего.

мне вспомнилась фраза "незаменимых людей нет"

может компании проще будет от меня избавиться и найти нового специалиста, чем держать декретницу и еще мне выплачивать"плюшки" чтобы я пахала за двоих?