новый сотрудник и ее беременность

Все больничные и декретные деньги выплачивает соц.защита (фсс), т.е. работодатель, когда человек в декрете или на больничном из своего кармана ничего не начисляет. Она просто будет числиться в штате, а человека еще могут взять одного.

"Пришла за декретными"... Ваше то какое дело? Есть свои дети то? Каждый сам как может, так и справляется с ситуацией. Это не ваши заботы, что некому рат
ботать и занята ставка. Вы работаете на дядю и надо таким образом выстраивать рабочие взаимоотношения, чтоб на вас не вешали чужую работу, выполняйте свои объёмы и все.

Сидеть все время на больничных у нее не получится, замучаетесь их покупать. Будет выходить давайте ей работу пусть работает.

причем тут зависть?

взяли человека, чтобы он работал, а не на больничном сидел.

мне работать теперь надо за нее, а на моей зп это никак не отразится

ну если бы меня ее декрет не касался. мне было бы все равно.

а так мне работать теперь за двоих, мне за это доплачивать не будут. она тупо пришла и хорошо устроилась, всех обманув

Зачем вам за двоих то работать?? пусть берут человека так же на испытательный срок, ей что год до декрета чтоли?? или вы так боитесь начальства

Ещё как получится.

так-то оно так.

но кадровики сказали, что пока она в декрет не ушла, человека на ее место не возьмут, к сожалению

научитесь читать до конца. Там вам совет.

потому что мы взаимозаменяемые. ее взяли на такую же должность, как и у меня.

соотвественно, если она болеет/в отпуске итд весь объем работы ложится на мои плечи, я поэтому и возмущаюсь

у Вас, видимо, воспитание напрочь отсутствует, раз Вы на людей кидаетесь и оскорбляете.

так что по себе людей не судят)

Не, вы реально глупая. Она будет сидеть на больничных, вместо неё модно найти уже давно человека. Или у вас там вся контора таких «умных» как вы?

Да, положение)))). Жаль, что не идут на встречу и не ищут нового сотрудника. Если честно, то больничный когда беремена взять не проблема... Все врачи перестраховываются: от гинеколога, до терапевта участкового. Стоит только пожаловаться((((

Чем я оскорбила вас в первом посте? Я вас обозвала матом? Все чинно написала.

ну а с чего Вы решили, что можно вешать ярлыки? может это Вы бездарь?

я поделилась проблемой, а не просила меня оскорблять

Ну вы ж повесили ярлык на беременную женщину. Почему к вам это не применимо?

чтобы человека взять, надо еще открывать ставку. этого делать никто не будет.

засада какая-то

Смотря какоя компания. Бывает все строго: есть ставка, на ней уже числится работник и он еще не в декрете (мало ли что она сказала про больничные-это просто ее слова, возьмет и выйдет завтра на работу, а с заменой что делать тогда?)

Какую ставку? У вас и кадровики с двумя классами церковно-приходской. На ставку той женщины взять нового сотрудника, но со срочным договором, с припиской (на время отсутствия основного сотрудника по причине декретного отпуска). В понедельник на работе скажите- авось и премию получите.

я об этом и говорю.

никто не будет расширять штат и искать еще одного человека.

поэтому пока она на больничном, мне за нее впахивать придется.

видимо, Немой свидетель сама бездарь, раз ерунду несет

Это не вы случайно узнали о беременности при устройстве на работу?)))

она на БОЛЬНИЧНОМ! а не в декрете

На время декретного отпуска можно брать нового работника. Именно на ставку лекретницы, просто договор будет срочный. На мое место именно так взяли девочку и контора серьезней некуда -гос структура. Расширять штат не нужно. Так что бездарь у нас вы. Читатели мат часть и не позорьиесь

нет, не я.

на время декретного отпуска, правильно.

она не в декрете, а на больничном.

ей рожать осенью.

Если это гос учреждение, то да...трудно
А если частное предприятие, то вполне возможно ввести ставку и как та уйдет в декрет, доп ставку сократить. Ну в общем в коммерч.орг. это легко)

Можно уйти в декрет намного раньше! Хоть с первого месяца беременности. Просто забирать все больничными! Я именно так и делала, надоело работать ушла с 4ошо месяца, на мое место девчонку взяли, на срочный трудовой договор.

да приходила к нам одна такая *ука. ее с дуру поставили на оценку персонала. она многим жизнь попортила и ушла в декрет, а после уволилась.
Спрашивается чего приходила?

Это вы из церковно-приходской. Декретный отпуск когда открывается в курсе? а пока его официально не откроют, сотрудник числится в штате и на его место никого не возьмут. А новую ставку никто из работодателей не станет вводить из-за того, что какая-то курица на больничном.

автор она как вы пишите на испытательном сроке. Помнится на нем без объяснения причин отправляют или я ошибаюсь?

Не нужно новую ставку вводить. Взять на место лекретницы девочку. Вы о чем? Девочки? В гос структурах именно так делают. Потом декретница выходит, ту с замены увольняют и все)

Автор, а как вы за нее работаете?
В свой выходной идете на работу?
В чем заключается работа?
Трудно посоветовать, не зная этого

Возьмут! Ещё как возьмут. Сама с этим сталкивалась. Уходила с 4 ого месяца в «декрет» просто брала больничный. На мое место сразу девочку нашли

Беременную хрен выгонишь даже на исполнительном.

вот я об этом и говорю. что до декрета можно сидеть на больничном, а в сам декрет ( когда уже человека на срочный договор может выйти) уходят вроде за 2 месяца где-то

Ну и кто в здравом уме пойдет заменой, зная что его через 3 года (а то и раньше) попросят?

Я не знаю российское законодательство, но несовпадения с точки зрения логики есть. Неужели нет периода, обычно 1 год, который нужно отработать перед тем как будет положен полноправный декрет? Если она на больничном, то нельзя уволить по причине больничного, но всегда можно уволить по другой причине, как например профнепригодность. Если она числится, разумеется постоянного человека взять не могут, но временного без проблем

ей сейчас дополнительное соглашение к договору делают, что в связи с беременностью испытательный срок аннулирован

Вы здесь правды не найдете, половина таких же яжматерей, которым весь мир задолжал и которым "положено". И пофиг им, что кто-то там будет за них их работу делать, впахивая по вечерам или выходным.

Вот, если не знаешь, то xули лезть в разговор????

Идут: только что заклепавшие универ идут, опыта набраться. Многие идут поверьте.

Президент сказал что беременность не повод для отказа - все рты закрыли и работают. Никакого обмана нет, она своим правом воспользовалась. Учите бесплатно, ваше право. Да и работайте хоть за троих, если язык в попе перед начальством.

О чем я и говорю. Что ее не выгонишь.

да, из-за увеличившегося объема работ по будням приходится задерживаться на пару-тройку часов плюс в выходные выхожу (эти выходы оплачиваются, там по ТК все строго)

но дело не в этом, а то что у меня здоровья столько нет, такую нагрузку на себя взвалить

пришла домой-упала спать-проснулась и опять на работу. день сурка

Читайте внимательнее.
Ей жо декрета еще месяцев пять...

Она его может не подпимать.и пожаловаться в вышестоящие.проблемы вашей шараше тогда обеспечены

То не оплачивают, уже оплачивают. Вас не понять.

Вот так могут рассуждать токо заскорузлые, никому не нужные работники, которые идут сидеть, а не работать
За 3 года может много чего произойти! И если специалист хороший, то ему найдут место, а плохой и 3 года не просидит

Какой бред. Но в любом случае это не отменяет возможности увольнения. Как и просто замены на время отсутствия

спасибо Вам за добрые слова)

я против детей, матерей ничего не имею.

просто когда сам в такой ситуации окажешься, то взгляд совершенно меняется, никому за другого работать не хочется