Завтра на работе ревизия . А я писала заявление 11тым числом на увольнение . Работаю от силы месяц и вот думаю , по логике вещей если я уволена завтрашним днём уже , должна ли я присутствовать ? Не знаю как дерриктрисе сказать . Не хочу выходить . Быстрее бы уже уйти и все
Это уже не ваши проблемы. Забейте
Вообще то не должны.А вы материальное лицо?
Могут просто так не отпустить.
А что уже и трудовую книжку на руки выдали? Думаю, что ДИРЕКТОР будет только рада!
Вообще то день увольнения считается последним рабочим днем. Если вы в заявлении указывали с 11 числа, то завтра ваш последний рабочий день.
Сообщение было удалено
Да верно, по закону так
11 - для вас рабочий день. Обычно его тратят на расчёт, забирание документов и тд (: Но в теории могут заставить и поработать.
Сообщение было удалено
Трудовую ещё не забрала в офисе . Завтра заберу
Последний рабочий день это полный рабочий день. От звонка до звонка. Если вас отпустят раньше, то вам повезло.