Трудоустройство в возрасте 40+

очередная безработная бухгалтерша?

Нет, не бухгалтер

Эта проблема в России у всех, кто без блата

Блата никогда не было, но вакансии были интереснеею, и работу находила без проблем.

Эта проблема общая для всех времен и народов, как говорится. Устроиться на хорошую работу в возрасте 40➕ всегда было и есть практически нереально, и не только в нашей стране. Моя подруга, правда, дважды уже опровергла эту теорию. В возрасте 50➕ она уже второй раз устраивается переводчиком через НН, но работы там реально очень много, а зарплата 30-35 тыс. По причине ненормальной загруженности она и уволилась с одной работы, переходит на другую, а там, как я понимаю, на 5 тыс. больше, но и работы больше в разы: и самой переводить и за другими редактировать. Молодая женщина, владеющая языками, просто не пойдет на такую каторгу.

Не только в России. За все страны не знаю, но в Шотландии, Польше и Италии такая проблема тоже есть.

Нереально для определённых видов работы. Есть сферы, где ценятся опыт и экспертность.

В нашем городе по моей специальности зарплаты сейчас 20-25 тыс, мониторю вакансии. Сейчас на фрилансе зарабатываю около 15 тыс, и нет расходов на проезд, обеды и одежду. На собеседования хожу, но требования космические за такую зарплату.

А что в сорок лет происходит? Человек все тот же, навыки при нем. В декрет не уйдет, опять же.

Люди чуть старше 40 не могут на работу устроиться, зато пенсионный возраст подняли. Л-логика.

Это действительно идиотская система - человек еще полон энергии, имеет большой опыт, еще способен научиться новому, дети у него уже взрослые и новых не будет, можно сказать идеальный работник, а его никуда не берут.

Да, очень странно.

Что именно странно? Что возрастному работнику не всегда навешаешь лапши его про светлые перспективы в еще более светлом будущем процветающей компании и прочее бла-бла-бла про необходимость полубесплатно потрудиться здесь и сейчас, чтобы вот потом... А молодежь ведется ради стажа, опыта, резюме в конечном итоге.

В 40 мозги уже не те. Не такие гибкие. И с памятью у многих не очень. Трудоспособность ниже, чем у молодых, а жизненный опыт больше. Цену себе знают, их уже не так просто прогнуть. Права свои знают. Человек уже сформировался и его не переделать под свою систему. Не люьят возрастных. А уж если директор молодой, то куда ему нужны 40-45.

+++

Да это правда. Меня тоже никуда не берут. Занимаюсь малым бизнесом. Самогоговарением. И подработка есть. Под видом выгула собаки, слежу за мужем гулякой, своей соседки состоятельной. Он шныряет в соседний подъезд к одинокой старой учительнице. Эта учительница, учила его жену. Платит она мне хорошо. Но мер пока никаких не приняла. В растерянности. Все-таки ее учительница.

Да, энергии меньше, чем в двадцать лет, но и забот меньше. Быт налажен, личная жизнь тоже, дети выросли. А мозг работает, сейчас самостоятельно изучаю новый софт, для использования на фрилансе.

Учительницу, кстати, то же никуда не берут.

Работодателю видней. Нет?

тут одна "бухалтерша" местная сегодня кричала, что в 40 жизнь только начинается и работу найти не проблема)

Я в 42 устроилась в топовую компанию, где учредители сами младше 40. В 44 опять же новая работа и начальник молодой. Искала сама оба раза

1. С возрастным не интересно. Лучше взять в коллектив молодого, он потенциальный собеседник, друг. Может не влиться в молодой коллектив, молодому начальнику будет неловко нагибать.
2. У возрастного плохая память, плохое внимание.
3. У возрастного как правило переносимый опыт. Например, был ученым в НИИ, а теперь хочет стать клоуном или наоборот.
4. Возрастной менее привлекателен физически.
5. У возрастного другое воспитание, он другое поколение.
6. Он не восприимчив к корпоративным ценностям (бери больше, кидай дальше, улыбайся и говори, что нравится). Сформировавшего человека сложно переделать, не вырастить под себя.
7. В динамичных профессиях опыт у возрастного быстро устаревает и перестает иметь конкурентное преимущество, а напротив играет против него.
8. Возрастного не устроит маленькая зарплата как молодого специалиста.
9. Возрастные как правило не проактивны, это связано со старением организма и экономией сил. Продуктивность уступает молодым.
Это разумеется неполный список.

Согласна с этими аргументами. Но все же большинство людей после 40 работают и не только вахтерами, в том числе меняют работы.

П.6 и 8- это не то. Или сравнение с предпенсионными, а не 40 или 35.
У молодых др. проблема. Не берут из-за отсутствия опыта. Могут отказать из-за того, что нет семьи, или наоборот, есть. По сути, прав автор коммента 3.

На самом деле, это невероятная глупость, профориентироваться исключительно по возрастному цензу. Среди молодежи огромное количество фантазеров и просто глупых, ленивых неучей, мечтающих за красивые глазки получать как минимум! 100 тысяч в месяц, сразу после ВУЗа))) Я в свое время, немного поработала в проекте (нефтянка) И так как до этого проект благополучно развалили в 90 годы, практически до нуля, то грамотных проектировщиков найти и сплотить в рабочий, грамотный коллектив было архи-сложно. Готовы были брать и 80-лентних, на любых условиях.)) Собрали, костяк коллектива был от 40 и до 65 лет.Моему шефу было как раз под 65 лет.На него молились!!! Опыт и знания не пропьешь и как раз в проекте котировались люди от 40 лет, не думаю что сильно что-то изменилось, а мы молодые "бойцы" от 22 до 35 лет были быстрыми воплотителями знаний, опыта и умений настоящих "зубров" от проекта.Ну и учились, все наматывали на ус.

мне 43, в этом году переехала в другую страну. Выучила язык. Работу нашла очень быстро. Возраст никого не смущает

Во-первых, это то уже далекое время. Во-вторых, это нишевая узкая сфера - нефтянка. В третьих, эта нефтянка к 2030 году уйдет в небытие, и потянет за собой свой персонал. Дело в том, что экономика во всем мире стала держаться на других китах: на знаниях, человеческом капитале, интеллектуально емких продуктах. Даже принципы скоро изменятся с внедрением в промышленность уже существующих 3D-принтеров, использующих в печати металл. Во всем мире не переставало увеличиваться население, но при этом увеличивается автоматизация и роботизация, это все помимо локальных и глобальных кризисов. Это к тому, что конкуренция возрастает, требования возрастают, и при этом есть из кого выбирать, поэтому старикам здесь не место, утрирую. А на неквалифицированную работу мы рады принять эмигрантов.

Я думаю, проблема в том, что человеку 40+ трудно влиться в коллектив 25-летних. Сейчас работодатель из экономии набирает выпускников, которым можно платить в два раза меньше, чем человеку с опытом. Опять же, считается, что в таком возрасте люди менее гибкие, хуже обучаются.

1.Вы про работу говорите или у вас кружок по интересам ? И что непременно надо кого-то нагибать ? без этого жизнь- не жизнь? и др. форм самоутверждения у вас нет ?
2.Спорный вопрос.
3.Не очень поняла что подразумевалось под переносимым опытом. Но лично мне казалось, что опыт всегда только в плюс. Но если вы любитель самостоятельно набивать себе шишки, да ради Бога.
4.Спорный вопрос.
5.Это да. И в этом , я считаю, огромный плюс. Хотя вам этого не понять.
6.И слава Богу, я считаю. А то некоторые со своими корпоративными целями и командным духом свихнулись напрочь и потеряли психическое здоровье. Молодое зомби. Что хорошего то ? А потом мы получаем наркоманов, токсикоманов, алкоголиков, психов, неадекватов и "террористов".

а стоит ли это делать ? тем более, когда самому ещё учиться-учиться и учиться. Тут такой шанс в жизни выпадает, перенять опыт, услышать другое поколение, а вместо этого глупые молодые датели пытаются самоутвердиться за счет других. Не с того начинаете. Начните с приобретения профессионального опыта, и тогда никого прогинать и переделывать под себя не придется. А то в этой жизни можно так заиграться. Сегодня ты - на коне и переделываешь под себя, а завтра тебя с этого коня сняли, и уже ты переделываешся под других утаких же недоумков как и ты когда-то считающих себя самыми самыми.

Например ? Даже интересно стало, что же это за динамичные сферы в которых опыт устаревает и играет против ? :)))

ну так правильно. А почему она должна его устраивать ? Ведь предложить он может намного больше молодого спеца. Или только потому что вы так хотите и вас жаба душит или у вас проблемы в бизнесе, или религия не позволяет платить адекватные деньги за профессиональный труд?
Возрастные как правило не проактивны, но не по причине старения организма. А по причине мудрости. Стадию молодого идиотизма они уже давно прошли,от эйфории и юношеского максимализма давно избавились. На туфту о далеких туманных перспективах их уже не возьмешь. Они живут реальным временем, а не далекими планами на будущее. А потому им нужны хорошие деньги за свой труд здесь и сейчас, а не в туманном далеком будущем. Или же другие плюшки.
Глупость уступает молодым. И жадность. И ничего более. А ну ещё недальновидность. Вот три главных качества современного буржуа.

ну-ну посмотрим к чему вы придете с такой политикой. Слова конечно красивые, а на деле -другое. Какие наукоемкие технологии ? Где они у нас ? какие 3-D принтеры ? в какой, стесняюсь спросить, промышленности ? где она у нас ? Опять слова. Слова-слова, одни слова. Говоруны вы хорошие. На том и кончите. А дальше вас подвинут, люди попроще без наукоемких технологий, роботов, и "уникальных" знаний. Вот увидите, всё так опять и будет. Будет опять " Пролетарии всех стран соединяйтесь!" Ибо Бог учил делиться. А делиться вы совсем не хотите, считаете себя самыми умными.Ну так жизнь вас умоет. Вот увидите. Всё так и будет.

премиеЕсли не Путин то кто? Гитлер !!! Он вас всех к ногтю прижмет , сожгет в газовой камере , расстреляет , потом продаст остатки России и свалит к горбачеву за нобелевской премией, за уничтожение России.

автор, у меня такая же песня, но мне чуть -/40. Короче, чуть-чуть осталось. Провинция. Связей и блата не было, нет да, и наверное, уже и не будет. Тоже самое: "пришлите пж-та резюме. Присылаешь резюме. И тишина." Потом опять те же самые вакансии актуальны. А если "посчастливилось" попасть на собес-е, то либо работа в черную ( без оформления и каких-либо гарантий), либо за минималку чуть ли не 24 часа в сутки, либо за 0,5 или 0,25 минималки с полной матер. ответ-тью. Так то.

Мне 37. Впервые в жизни так долго и тяжело ищу работу. Раньше никогда подобного не было, хоть и опыта сейчас прибавилось и даже выглядеть лучше стала.