Не впахивайтесь на работе! Личный пример.

Автор, мы работаем, чтобы жить, а не живём, чтобы работать. Берегите себя!

Спасибо!

Не понимаю вас. Жалуйтесь, что за 5 лет от количества работы чуть в больницу не слегли, а сейчас вас не устраивает, что работы стало меньше и проще, а все вопросы решает начальник. Может ваше руководство видело, что вам тяжело и позволили отдохнуть? Да и вообще зачем вам это? Что вам даст эта должность? Вы о деньгах ничего не пишете, только то, что не хотите подчиняться, но при этом пишите, что устали. Ну так отдохните, ваши амбиции сейчас против вас же играют. Вполне вероятно, что этот начальник объективно больше подходит именно на должность начальника отдела.

А почему не думали свое дело открыть?))

Я тоже не понимала себя. Я доого разбиралась.
1. Меня не устраивает, что когда отдел "создавался" из двух отделов, задач было до жо*ы, то есть я автоматически оценивала, а справлюсь ли я с этим.
а пришедшему руководителю досталось столько, что справился бы любой. Сейчас он "руководит" тем, что я делала в одиночку. Это похоже на подставу. Обман. На что угодно.
2. Я хотела отдохнуть возможностью передать кому то труд ручками. А в итоге меня откинули лет на 5 назад по функционалу. Какой нафик отдых, это издевательство!
3. Что я не способнв выполнять ничего, обнаружилось когда я вышла под подчинение нового начальника.

Отдохните, возьмите больничный, а дальше на другую работу. Контора у вас видимо не очень. Если верить написанному, вас должны очень ценить, а тут всем пофиг. Найдёте лучше.

До меня только доходит, в связи с этой ситуацией, как сильно я изменилась. Все годы в этой компании были очень стрессовыми. Я пришла исполнителем. Пришлось расти из-за внешних ситуаций, быстро. Через каждые 2 года ситуация в фирме кардинально менялась. Я только после того, как вышла в прямоетплдчинение пару дней назад, поняла, что я этого не умею больше и нк хочу уметь. Я только открываю для себя саму себя. Оказывается, я до жо*ы самостоятельна. Может, я хе*овый "начальник", но я уже точно не исполнитель по типу мышления. Поздно меня в эти рамки загонять.
Сорри за поток букв.

Мне дали месяц отдыха за свой счет на подумать. Меня не хотят терять. Но я ее готова работать так. И мне объективно уже нужно лечение и восстановление. Очень объективно. Ьудут ли они готовы меня ждать, и еще будут ли готовы к тому что я не буду подчиняться новопринятому "руководителю" - вряд ли. Система есть система.

Автор, выдохните и дышите глубоко и спокойно. Увольняйтесь. Отдохните, смените обстановку, займитесь собой, родными. Не нужно таблетки, угробите себя. Попозже найдете работу.

Идите к начальству и выскажите это все. Исход будет 50/50 , зато поймёте надо оно вам или нет, тем более когда нервы на пределе и чувство самосохранения и страха понижается и легче высказаться

Возомнила себя старшим помощником младшего дворника. Какая в ж о п у компания если в отделе 1 человек? Человек пришёл с образованием и опытом а ты если с низов то явно без образования и какой с тебя руководитель???

А я могу понять тебя автор, у самой случилось тоже, я веду фирму 4 года, знаю все досконально по товару, каждого клиента, фактуры, пакинг листы, все, увеличила продажи за 4 года на 70%, и тут нас отправляют в другой офис и надо мной ставят начальницу с улицы, которая очень понравилась как Девушка владельцу, все желание работать отпало, она командует, начальник слушает только ее....я на грани нервного срыва и истощения, брошу все к *** стану госпожой, и я согласна с тобой хорошую работу мало кто ценит, уходи. И удачи тебе

Пришла в развитую компанию с крупным отделом. Получила образование по теме. Кризис, слышали такое, нет? Когда сокращают по максимуму отделы, чтобы компания осталась на плаву.
А оценивать, кто там с "низов" уж явно не вам, судя по вашему посту.

Автор, я вам как человек, построивший карьеру при жёсткой конкуренции на западе скажу, что везде одно и то же:

- не все хорошие исполнители станут руководителями
- работать надо не на износ, а с умом. Я в 17:30 встаю и ухожу, когда мои подчиненые могут сидеть до ночи.

- без физического и психического здоровья вы карьеру никогда не построите, надо быть очень стрессовоустойчивой и уметь говорить нет, когда вас нагружают сверх того, что вы можете сделать

- если в одной компании вы потерпели фиаско, в другой вас может ждать успех, никогда не задерживайтесь там, где вас не ценят

Как вы, ушли? Стало лучше?

+++ Хороший коммент. Я хотела написать, но мне было лень - вы помогли. // Автор, меньше сочиняйте, если бы вы были сильным и перспективным исполнителем / руководителем, вас бы стороной не обошли. Ведите себя скромнее.

Автор у многих такая ситуация. То что вы себя расцениваете как лучшего работника - это ваше мнение. Делать все за всех это не признак профессионализма это неумение организовать бизнес процесс. Ваше начальство ценит вас. Но как исполнителя. Все остальное - ложные ожидания. Как руководитель вы неинтересны и тут уже ничего не изменился. Поэтому два пути. 1. Если нужны деньги забейте на все и исполняйте чего велено но без особого старания и не задумывайтесь о том что делаете. Просто и без эмоций не напрягаясь и не переживая если копу то не нравится результат вашей работы 2. Увольняйтесь. По причине того что на его месте должны были быть вы. Это ваша твёрдая позиция ну и донесите ее, вы для них обычный исполнитель которого надр держать чтобы он за всех работал. Насколько это вам надр - решайте

Солидарна с вами.
Это моя большая ошибка, что я воспринимала эту компанию так, будто она моя собственная, и готова была впахивать полночи. Еще и проф.цели, конечно, подгоняли, потому что у меня не было того большого опыта, который был у людей, плавно поднявшихся в компании. Поэтому я стремилась всё изучить, продумать систему, попробовать выстроить и так, чтобы работали как по книжке, и без меня, и т.д. Не в рабочее время же этим заниматься, в рабочее время мелкой бытовухи было навалом.
Ну и, в конце концов, не всегда человек задерживается от того, что не умеет работу организовать. Иногда вся компания ночует, потому что объём работ запредельный, зашкаливающий.
Но в целом вы правы. 100% правы в том, что я старалась все сделать идеально, как в книжке описано, и не говорила никому "нет" - как настоящий исполнитель. Потом, ближе к последним годам, я начала говорить "нет". Так что больше проблем с этим у меня не существует.
Начала тоебовать систему контроля задейстыованных в деятельнлстм лиц, а то можно было спокойно похерить все, что я сделала, и я не могла это отследить. Стала гораздо жестче и требовательнее не только к себе, но и к другим.
А вот что не смогла себе помощника выбить - это прям меня гложет.

Не нравится, что есть реально люди, кто может впахивать в компании и видеть в этом свои цели? Не нравится, что таких людей вам ставят в пример, а обычно так и бывает. Вас задевает? Хочется сразу сказать, что человек сочиняет?
Так это у вас с чем то проблемы, с самооценкой или с самовосприятием. Не надо на здоровую голову перекладывать.

Спасибо за все разложенное по полочкам.
Я не оцениваю себя как лучшего работника, и я всегда к себе очень критична. Говорят, что чересчур.
В плане рцководительства - если бы на этом руководителе были все те задачи, что ожидалось, что будем делать мы (до увольнения прежней команды) - я бы не пикнула. Т.к. Сама определённо понимаю, что тот объем я не потяну, просто знаний не хватит. Но ведь все эти сложные задачи убрали!! Это просто подстава.

Мне как раз это нравится-у меня свой бизнес. Но в вас я не вижу ни ума, ни такта. Вы конфликтный и какой-то в целом странный человек.)) Никакая работа в компании не херится, а вы пишете так, что только вы единственная что-то там организовывали и требовали. Я вижу, что вы конфликтно требовали от других уделять огромное внимание вашей ерунде и совсем не вижу, чтобы вы переживали за всю компанию.)

Тогда наденьте очки.

Вашему начальству на вас было ср......ть с высокой колокольни. И на то что вы пашете по 10-12 часов. В противном случае дали бы второго сотрудника. И не надо про кризис тут. Они просто видели что вы пашете и не рыпаетесь. Ну а с приходом нового начальника все узды отдали ему в руки. Вас даже не рассматривали на эту должность. И это ВСЁ! Это факт.
А всё остальное вы сами себе придумали что вам там пахать надо как тягловой лошади. У меня была ситуёвина на подобее вашей. Одна в отделе. Зашивалась. Потом плюнула. Вставала ровно в пять и домой. И чихала на если что то срочное и прочее. Пусть горы бумаг растут. Мне пофиг. Сказала если хотите чтоб завала не было берите второго спеца или я сама сваливаю. Я не лошадь, а живой человек. Начальник подергался, но через неделю согласился что второй нужен в отдел.

Возможно, вы и правы.
Но сложно не поверить в рассказы про кризис, когда сокращению подвергаются все отделы, а некоторые и вовсе расформированию с переносом функционала на оставшийся штат.
Сейчас то конечно дела лучше.
А с руководителем всё вышло гораздо проще, чем тут пытаются напридумывать брызгающие ядом в короне "я хорошие руководитель, а ты недостойное ч*о, вот и вся проблема". По структуре компании, с которой мы сливаемся, там уже был руководи ель. И они не стали ничего мудрить, а просто наняли нового. Вот и всё. Теперь мой "руководитель" в одном городе, а я в другом, т.к. Головные лфисы в нвших компаниях находились в разных горолах. И "голова" в итоге осталасд в другом городе.

Автор,не читала я все комментарии .
На мой взгляд, вам надо определиться с собственной мотивацией и от этого плясать дальше.
Втрое -надо свои мотивы озвучить начальству. Любое, даже самое замшелое начальство хочет знать, как готовить своих подчинённых. Что вам надо дать -денег, спасибо, свободный график, 59 спасибо, нагрузить работой по самое не хочу?вот и скажите им, как.

Подумаешь, беда какаявас постигла. Ну посидите под руководителем, уму-разуму поучитесь, и вперёд на свободный рынок труда

Чем вы занимаетесь, совсем не понятно. Кайлом машете по 12 часов в день? Бумажки перекладываете? Код пишете? Не вижу никакой вселенской надобности в вашем сизифовом труде. И начальство посчитало аналогично. Им свои деньги считать, а не вам. Но в качестве поддержки (знаю, грубо высказался - извините): всё течёт и меняется, ничто не постоянно. Врастать корнями в работу - это себя подставлять. В случае немедленной необходимости не выйдет просто встать и перейти на другое место. Поэтому не вкалывайте, как папа карло, а с 9 до 6. В остальное время - изучайте новое и ищите, согласно изученному.

Автор, у вас через слово "ж...па" звучит, у вас какая-то анальная фаза что ли? Вам не быть руководителем, раз у вас не хватает мозгов понять элементарное: руководитель не тащит все на себе, он делегирует, а тащит все рабочая лошадь. Если вы показали себя лошадью, которая тащит, никто руководителем вас уже не сделает. У вас нет задатков руководителя, т.к со стрессом вы не справились, по головам надо идти, переступать через всех, а не гробить свое здоровье, впахивая круглосуточно на чужой бизнес. Пусть другие пашут. Вы не справились, это не плохо и не хорошо. Просто не ваше. А загнанных лошадей пристреливают, чем ваша контора и занята сейчас (больничный-подумать-увольнение). Из вас уже все выжали, все соки, вы больше не нужны.

я была в похожей ситуации, мое большое человеческое спасибо.

А я советую, Автор, не увольняться. Вылечи нервы и работай спустя рукава и все. Ситуация постоянно меняется. Ты думаешь, что где-то лучше? Прям ждут тебя. Ага. Одно и тоже везде. Сначала приходишь на одно, потом на тебя вешают и вешают. Никто и не собирается тебя повышать или доплачивать. А чуть-что на хорошее место - брат-сват и до бесконечности.
Ресурсы человека ограничены. Не лезть из кожи, раз видишь, что ситуация не в твою пользу. Вноси предложения рук-лю по своим вопросам и все.
Чего бегать из одной шараги в другую...

++++!!! Это ближе к правде!

Автор - ты Исполнитель однозначно. Уровень не тот для рук-ля.
Я тоже больше Исполнитель, но мне нравится. Я более свободна в варианте решения задач. Рук-ля это не особо волнует. Меня не волнует за что там рук-во переживает. Это их работа.

На лицо синдром отличницы. Вам к хорошему психологу

надо выжимать максимум из этой ситуации. когда надо мной поставили блатную очень тупую начальницу, я сначала возмущалась, потом сделала себе комфортные условия - зарплату выше, отношение лучше, свободного времени больше и возможность делать свои дела в рабочее время. как говорится, с паршивой овцы хоть шерсти клок

Вы сами выбрали свой стиль работы и эту организацию. Никто не виноват, кроме вас самой.

Автор вы из тех людей, которые всем всегда недовольны. Работали вы как папа Карло за одну зп вам не нравилось, это можно понять, но сейчас ЗП та же, а обязанностей меньше, но вам опять не нравится. Работаете не нравится, отдыхаете не нравится. А что нравится? Уверена что если вы уволитесь, найдете руководящую должность, то все равно до чего нибудь ещё докопаетесь. У вас натура такая

Короче, автор, хоть вы и истерите, напишу вам то, как эта ситуация выглядит со стороны. Вы, видимо, что-то типа секретаря - другой работы такой я не вижу. Я секретарем тоже работала и знаю, что это такое. // Во-первых, ваш работодатель заботится о вас - тяжелые задачи сняли и раскидали по отделам, поэтому вы неблагодарная // во-вторых, вы сами пишете, что во второй компании осталась должность руководителя, куда вернули человека. Перегружать штат еще одной единицей не стали - наладили работу двух человек - вас и его // В-третьих, определенно работа у вас несложная, раз он руководит вами из другого города // В-четвертых, ваши задержки на работе по 10-12 часов и полночи продумывание чего-то там - это ваш невроз и полное отсутствие стрессоустойчивости, и умения общаться с людьми. // Как следствие, работа здесь не при чем - несмотря на ваше неустойчивость психическую вас как держали, так и держат, более того, позаботились организовать рабочие процессы. А вы, получаетесь, нервный и неблагодарный человек, автор, только и всего.))

А как же вы справились с тем, что теперь не вы решаете, что и как делать?
Грубо говоря, раньше вы рисовали всю систему работы, процессы, вели бюджет и т.д., а теперь вам прилетают *** задачки из разряда "сделай презентацию так, как её вижу я"?

Вы не правы от и до. Ванговать у вас совершенно не получается, экстрасенсом вам не быть, как и руководителем. Хороший руководитель сначала знакомится с сотрудниками и узнает их ситуацию, возможности, уровень. А вы тупо вангуете, еще и пальцы веером. Смешня

Еще один вангующий. Приплел зарплату, напридумывал,сам себе все пририсовал. Мои ответы здесь не нужны.
Спасибо за мнение.

Поделитесь, как вы это поняли? Что я исполнитель. Ваше мнение отличается корректностью без перехрда на унижения, видимо вам не нужно самоутверждаться за счет другого человека. Поэтому мне интересно знать что вы думаете.

Еще раз для тех, кто отличается умом и сообразительностью.
Я пришла в одну организацию.
За время моей работы компания претерпела существенные изменения, и теперь нас соединяют с другой компанией. Сейчас это уже совсем не та компания, в котлоую я пришла.

Слабо написать чем вы занимаетесь конкретно? То-то же.)))

Да я и озвучивала.
И вообще, до слияния компаний речь шла о том, что после достижения некоторых показателей (компанией) мне наймут помощника и я буду развивать отдел. Набирать людей в команду. Речь и шла о том, что я буду самостоятельна и дальше, и речи не было о том, что меня вернут в позицию только что пришедшего малолетки, который получает тупые задачи отрисовать графики. Маразм.
И работала я чтобы доказать, что я потяну. И отношения выстраивала с отделениями, чтобы работа была нетпросто для галочки, а реальная, нужная и объективно полезная.
В общем, я постаралась, как могла.

Рекламой я занимаюсь. А вам надо лечиться, вы очень любите за счет других самооценку повышать и пальцами ковырять в чужих.

Рекламой без образования? Ну все понятно сразу.

О боже. Вы тролль? Вам же русскиим языком отвечали - с образованием.
А "с низов" означает, что я пришла на самую маленькую позицию в компании.
Ну вы реально не читаете ничего, или просто постебаться пришли?

Где вы писали, что у вас есть профильное образование??? Вы писали, что вам приходилось на месте во все вникать и консультироваться. Хватит врать самой себе, автор. Получается, что вы - самоучка, хотели управлять людьми с образованием в этой сфере. Так?

Господи, ну что за чудо чудное. Написала же, что получила образование. И что в процессе работы постоянно обучалась.
А управлять людьми всегда надо с чего то начинать. Или у нас вузы теперь выпускают "дизайнер- исполнитель"/"дизайнер-руководитель" или сразу "менеджер по продажам"/"директор по продажам"?
Ну вы совсем то не передёргивайте. Ежу понятно, что надо с чего то начинать, и что я не сразу штатом из 8 человек рцководить буду.

В каком посте вы написали, что получили образование? Профильное, в рекламе? И учитесь уже перестать унижать других-я представляю как вы на работе разговариваете.(