Собеседование, много вопросов о конфликтах

На собеседовании были только вопросы о конфликтах, неадекватах, как работать с неадекватным начальником (сам начальник задал вопрос). И целый час они допвтывали эту информацию, только об этом и говорили. Ссорились ли вы с учителями? А с родителями? А с соседкой? А с хамоватой тёткой в автобусе? А если все будут орать в офисе, вы уйдете? А что мне сделать, чтобы вас вывести? И так 40 минут. Я сказала, что спокойный человек и стараюсь искать компромиссы, на прошлой работе все были адекватными и воспитанными людьми. Они не отставали. И эта вакансия, на которую претендую, не предполагает общения с клиентами, а больше работа с документами, договора, сметы, анализ данных. Ничего не понимаю. Это какая-то новая проверка? Или они так намекают, что у них ужасный коллектив?
Даже не спросили что-то стандартное: что привлекло в компании, планы, семейное положение, достоинства и недостатки итд
Серьезная компания, наслышана об их корпоративной культуре и строгой системе отбора в 5 этапов. Но теперь боюсь к ним идти.