Вопрос об увольнении

Только методом подстав, моральным издёвкам, если человек сильный и опытный в работе, то сложнее.

найдут за что уволить

нам вчера начальство флеш-моб утроило:
бухгалтер с серьезным видом хотела сообщить, что разбили з/п и премию на 2 выплаты, шеф выбегает чего -чего там про зарплату?
она: я просто сообщаю, что зарплату в этом месяце..
он: а , да да, уважаемые коллеги, должен вам сообщить, что в этом месяце не будет ни зарплаты не премии, спасибо всем за работу!
и убегает
все ржут

а потом между нами уже говорит: ну, в этом месяце еще шиканем, а потом уже урежемся, если что...
если груза мало будет

потом будут имкть бледный вид в инспекции по труду))
Практически невозможнл уволить человека ЗАКОННО, если он сам не напишет.

Этому человеку создадут такие условия, что за счастье сочтёт уволиться.

Или уволят директора.😂
Если б меня тронули- создала б невыносимые условия всем, кто причастен.

Вы ошибаетесь. Любого можно уволить законно , было бы желание и время. Если конечно это не беременная женщина, многодетная мать(отец), сотрудник предпенсионного возраста.
И поверьте, полезного сотрудника увольнять не будут, если конечно компания не вынуждена сокращать персонал.

Насмешили.

это все только в теории. На самом деле никакая трудинспекция вам не поможет. Закроют глаза. Работадателя включат в план своих проверок и потом выпишет ему (может быть) штраф. Не уповайте на инспекторов))) Они как менты, по нашим заявлениям не работают