Гость
Статьи
На работе просят …

На работе просят выполнять не мои обязанности

Добрый день! Наверно, многим знакома такая тема. Начальник частенько просит выполнять не мою работу, а что-то за него самого, петю, васю и других. Как отказать так, чтобы не прослыть врагом народа? (чтоб потом косо не смотрел, премию не урезал к примеру) Как вы вели себя в подобных ситуациях? Коллеги тоже пытались подсесть на шею, сначала помогала, потом научилась отказывать. А вот начальнику не знаю как отказать. Вообщем, прошу ваших советов.

Автор
30 ответов
Последний — Перейти

Здравствуйте.
Ответ:-
Уделять больше времени основной работе, качественно ее выполнять, не спеша.
Т.е.. за единицу обычного времени делать не больше, а возможно меньший обьем.
Все будут видеть, что вы заняты.
Ну и сидеть/ работать с важным видом, задумчивым.
Но на самом деле, ваша тема о границах дозволенности.
Об этом стоит беседовать на консультации у психолога.
С ув.

Света
#1

вООбщем, советов не будет.

#2

Начальнику никак не отказать без шанса остаться без работы. Можно попробовать сказать, что вы еще не выполнили прошлое задание, но это явно будет не в плюс вам (скажет, что медленная очень).
Сотрудников посылать в мягкой форме, объяснять, что очень много своих заданий, вы бы с радостью, но не успеваете выполнить свое, но можете поменяться с ними задачами )))). Для отказа от не вашей работы, есть ваши должностные обязанности, за который вам собственно и платят.

#3

не путай коллег с руководителем, отказ выполнять поручения руководителя ведет к увольнению

Гость
#4

видимо у вас работы мало, так что не советую отказываться. А если много-"не успевайте"

Гость
#5

А вы не задавали вопрос начальнику почему именно вам надо выполнить работу за другого человека, он ничего делать не будет, а зарплату получит. Так же корректно отказывайте, говорите, что у вас много работы, делайте вид... Конечно риск есть, начальник сказал, значит надо делать... Может кто-то решил через начальника на вас воздействовать, раз так вы им отказываете, присмотритесь к коллективу кто с вашим начальником на дружеской ноге, кто с ним очень хорошо общается?

Принцесса-миллиардерша
#6

автор, на наемной работе всегда создают ибд - имитацию бурной деятельности. Активно "не успевайте", берите на себя общественную нагрузку, а 3-4 проекта разом вообще позволят вам уделять 50 процентов рабочего времени своим делам, потому что нельзя все успеть - вы так загружены, поэтому вот именно этот вопрос, о котором вы спрашиваете, Иван Иваныч, пока в разработке. Ответ будет завтра. Назавтра в конце дня присылаете ему ответ и опять бамбук можно курить ))
Это ж азы!!

Принцесса-миллиардерша
#7

что характерно, все получают от этого выгоду - и ваш начальник вместо двух взмыленных кобылок-подчиненных будет иметь отдел на семь человек, и вы не упаханы, и на хорошем счету, и ваш отдел благодаря вам (и мудрому начальнику прежде всего!) на очень хорошем счету у руководства всей компании.

Гость
#8

Посмотрите в свою должностную инструкцию. Если там есть пункт "выполнять дополнительные поручения руководителя" или как-то так, то формально вы не имеете права отказывать.

Гость
#9

на то он и начальник, чтоб делегировать)

Гость
#10

Спросить будут ли вам доплачивать ,за не ваш фронт работы
А так в реальности шансов мало,скорее всего навяжут делать

#11

Все пишут про эти должностные инструкции. На деле же они имеют фиктивное значение. Сами, ведь, понимаете.

Корабельная крыса
#12

А мне кажется, что автор не вполне объективно понимает, что именно её работа, а что не её и чем заняты остальные.
И +1 к вышенаписанному отдолжностных обязанностях.
Просто если автор - помощник, офис-менеджер, разнорабочий и т.д. и т.п. - там круг обязанностей очень разнообразный. И это как раз нормально.
Распределять работу между подчинёнными для начальника тоже нормально - ему за это и платят.
Так что, автор, снимайте корону и придержите своё ЧСВ.

Автор
#14
Корабельная крыса

Сообщение было удалено

Я работаю в гос. Учреждении, имею четкие обязанности. Так как работы дофига, вот могут что-то просить делать. Всех так-то просят, но я вот молодая, не так давно работаю, и отказывать мне трудно, мне сели на шею. Свою работу потом на скорую руку приходится делать, или вообще не успеваю

Автор
#15
Гость

Сообщение было удалено

Не доплачивают.

Автор
#16
Гость

Сообщение было удалено

Такое есть

Гость
#17
Лимон

Сообщение было удалено

Какое "фиктивное значение"?

Автор
#18
Принцесса-миллиардерша

Сообщение было удалено

Да, с одной стороны то что мне подсовывают делать, оно проще, но своя работа в итоге делается некачественно или не делается, плюс мой рост как профессионала в моей области тормозится.

Гость
#19
Автор

Сообщение было удалено

вот и все. Коллегам отказывайте, если садятся на шею. Но поручения руководителя придется выполнять

Автор
#20
Гость

Сообщение было удалено

Например: "у нас завтра проверка, а мы не успеваем подготовить такие-то документы"

Автор
#21
Гость

Сообщение было удалено

Много. Говорю, что не успеваю. А мне "ну нам надо срочно, это очень важно, я бы попросила других но они заняты тем и тем, на тебя вся надежда". Видимо другие умеют отмазываться.

#22
Гость

Сообщение было удалено

В туалете только можно ими по назначению пользоваться. В современных реалиях - что барину пришло на ум, то и есть твои обязанности. Или "ушли" по собственному.

Принцесса-миллиардерша
#23

очень зависит от общей ситуации. Вы для личного успеха должны помогать непосредственному начальнику идти к его целям.
Если у вас отдел в корпорации, то цели начальника:
1. Быть уважаемой персоной, то есть главой большого отдела.
2. Его авторитет должен быть непререкаемым, а его отдел продвинутым.
3. Получать большую зарплату как можно дольше.
Всё.
Отсюда следствия - Работу нужно не сделать (упаси бог!), а делать, убедительно и позитивно. Но не слишком продуктивно, помните, что работа отдела ооооочень важная и огромная, не баран чихнул, не хватает сотрудников постоянно, а на рынке их почти нет, ведь квалификация для этой работы должна быть очень высокой. На эту тему пригодятся всякие пафосные сертификаты типа "британской школы дизайна" и прочей коммерческой ерунды, которые вы повесите вокруг, как дддууррак фантики. Это даёт вашему отделу престиж.
Очень хорошо, если у вас есть ненужные достижения, типа разряда по волейболу или пения в хоре. Можно организовать команду и участвовать в корпоративных чемпионатах или петь песни о вашей фирме на корпоративе с глупыми текстами. Вы член большой команды! Начальнику надо посвятить куплетик, пусть гордится, курилка.
Вообще офигенская тема - внутренние проекты, типа написания корпоративных технических стандартов или семинаров о всяческой чепухе. Это очень престижно, теперь ваш отдел кузница кадров и делится опытом.
Все эти методы в большой фирме сделают из вас звезду на огромной зарплате, а начальник будет счастлив и если куда-то перейдет - потащит вас за собой.

Принцесса-миллиардерша
#24

а если фирма маленькая, то нет смысла вкалывать за троих, вы же не партнёр.

Гость
#25
Лимон

Сообщение было удалено

А, ясно. Вы просто не знаете значение этого слова.

#26
Гость

Сообщение было удалено

Объясните. Улучшу свой словарный запас

Принцесса-миллиардерша
#27
Лимон

Сообщение было удалено

Объясните. Улучшу свой словарный запас

да забейте, вы все верно говорите. И должн.обязанности, и график работы могут плавать. Причем и в положительную сторону тоже.
Если руководство решило вас прижать, то легче просто сразу искать другое место, не апеллируя к должностным обязанностям. А то можно по статье красивы вылететь.

Гость
#28

делайте свою основную работу в первую очередь, а второстепенную оставляйте напоследок, если "завтра срочно нужен отчет" - то делать его надо - завтра и плохо. В след. раз просить не станет. Если будут возмущения, скажите что зашиваетесь и из-за этого накосячили. И вообще почаще говорите что зашиваетесь, при начальнике и коллегах -имитируйте бурную деятельность, на любые просьбы говорите что ничего не успеваете, вас и так загрузили. Предлагайте кому нибудь выполнить вашу работу, типо просьба о помощи. Откажут - но и приставать не будут

Гость
#29
Лимон

Сообщение было удалено

Фиктивный=поддельный. Скорее имели ввиду формальный.

Гость
#31

А не надо отказывать, обсудите с ним, какая вам полагается за выполнение этих обязанностей прибавка. Если никакой - так и говорите, что не готовы выполнять дополнительные обязанности бесплатно, так как очень загружены текущими задачами.

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: