что за странное собеседование?

Дирехтура такие.

Такие собеседования не редкость,уже как лет 15!
Сколько вам лет?и я вам все скажу

😂😂😂😂😂

О проф.качествах спрашивают в последнюю очередь..если повезёт.

У меня анкета была как то с вопросами что такое счастье? Гармония? Или в порядке важности какую -нибудь философию расставьте. Кем вы видите себя чере 5 или 10 лет.

Почему вы не узнали у него, к чему эти вопросы? И вы совершенно имели право адресовать его вопросы ему тоже. Я бы только на таких условиях ответила.

Девушка, директор явно или не в себе, или мyдак. Хочет узнать, на сколько тебя можно прогнуть по деньгам. Нормальные люди не выспрашивают о том, с кем живёшь и о размерах чужих кредитов! И не лезут в личную жизнь! К тому же с вопросом о родственниках силовиках: то ли занимается незаконной хренью и боится. То ли хочет понять : есть ли кому за тебя заступиться, если он тебя изнасилует.

вот у меня тоже возникло подозрение или о незаконной деятельности или о том, что планирует приставать или как то эксплуатировать в сексуальном плане тк был очень странный вопрос про заразные инфекции. просто было очень важно мне, чтобы это еще кто то озвучил. хорошо, что вы написали свое мнение. наверное, я все таки буду дальше искать работу. к этому работодателю не пойду

А почему вы заробели? Спросили бы у директора, к чему эти вопросы? Не надо бояться, ведь и вы выбираете место работы. Собеседование это обоюдный выбор.

абсолютно нормальные вопросы при приёме на работу,у нас такие же.Про кредиты например вопрос чтобы выяснить способны ли вы в случае чего украсть в организации если припрет.Про покупки-за чей счет живете,к чему стремитесь.Про зп через год -какие у вас планы и амбиции.А вообще такие вопросы направлены на выявление общего образа вас как личности.Ничего криминального.

На все работы куда меня брали, не задавали личных вопросов и не давали заполнять никакие идиотские анкеты. Для себя сделала вывод: будут подобные идиотские вопросы, нужно спросить какое отношение это имеет к работе, если вас что-то не устраивает сразу вставать и уходить. Я не намерена делиться личной иинформацией о своей личной жизни, с кем живу, есть ли у меня кредиты и т.п. с людьми, которых вижу впервый в жизни и с большой вероятностью никогда больше не увижу. После того как уже устроюсь на работу и это люди станут начальством, коллегами не имею ничего против поделиться какой-то личной информацией, рассказать о семье и т.д. На нынешней работе на собеседовании меня спросили разве что замужем ли я, после ответа "нет" не стали копать дальше, есть ли у меня кто, собираевся ли жениться. Я здесь работаю больше 1,5 лет и до сих пор ни начальство, ни коллеги не выпытавили у меня информацию о лично жизни, коллегах, но разве спросили с кем я живу. Начальник после праздников как-то спросил ездила ли я куда-нибудь или в городе осталавалась. Я ответила, а он потом говорит, что его не то чтобы интересует моя жизнь или что я делаю в нерабочее время, а спросил просто так, чтобы поддержать разговор. Сказал, что его интересует только как я работаю, выпорняю свои обязанности, что его не интересует православная я иили мусульманка, традиционно или нетрадиционной ориентации, пусть у меня даже 3 парня, это не его дело, если это ни коим образом не отражается на мойе работе. Именно так и должно быть.

Буквально недавно была на собеседовании в крупной компании, дали заполнить анкету, в которой были все те же вопросы, что и вам задали, автор, кроме вопроса о крупных покупках за свой счет. Вопрос о здоровье так был сформулирован: есть ли какие-то заболевания, которые могут помешать профессиональной деятельности? Всего подобных вопросов было на три листа А4, причем именно к профессиональным навыкам относилось процентов 10 от всего количества вопросов.

К посту выше, должность обычная, офисная, начальная позиция.

Ну не знаю, мне всегда по работе вопросы на собеседовании задавали

Украсть?!! Ну ничего себе, мне бы в голову не пришла такая взаимосвязь. А раз в вашей компании это приходит в голову руководству, знать, там одни воры, а я не люблю воров. Запомню на всякий случай, чтоб знать, кого посылать. И кстати, кредиты у меня бывают периодически

да,там миллионы.Дирекция не ворует и хочет того же от сотрудников.А если у вас долги миллионные и просроченные,то вас не допустят во избежание искушения.Обычно адекватных добросовестных соискателей такие вопросы не напрягают.А если напрягают так что это обсуждается на форуме,то начинать стоит с работёнки попроще)

Руководитель неадекват, неужели непонятно?

Для шараг это обычные вопросы. если бы соискатели спрашивали про оплаченные организацией налоги, то такого соискателя сразу бы выставили.

А где Вы работаете? В какой сфере? Это сейчас такая редкость