Есть тут те, кому нафиг эта карьера не сдалась?

Я тут. Вообще работать не хочу, не интересует ни карьера ни даже деньги. Хочу быть только дома. Но чтобы честно себе позволить это желание понадобилось 43 года. А до этого да... Самореализовывалась там.)))

Да никто ж не заставляет, Автор.
Саморазвитие разное бывает. Человек свою работу хорошо выполняет, но во всех остальных областях дуб дубом - тоже часто встречается. Или домохозяйка, умная и которая что хочешь своими руками может сделать.
Просто если человек в чем-то хорош - то почему бы этим чем-то не зарабатывать деньги.
Карьера-то нужна для денег - чтоб в случае чего ноги не протянуть и уметь себя обеспечивать. А уж приносит ли она счастье и развитие - это опционально. Хорошо конечно, если приносит. А если нет интереса но есть кто обеспечивает и Вас это устраивает - то на здоровье.
Вообще не понимаю эти войны детные vs бездетные, работающие vs неработающие. Пусть каждый живет как хочет, лишь бы другим не мешал.

Мне не нужна карьера. Мне нужны деньги. Поэтому, когда мужа сократили в 2014, я плюнула на всё, ушла со своей уважаемой работы, где еле-еле платили 30 тысяч, и работаю домашним персоналом, гувернером. Да, я прислуга! Да, я не только языки преподаю, делаю с ребенком домашнее задание, но и детские кофточки глажу, а еще могу пыль протереть и картофельное пюре ребенку сделать. Ну и что? Моя мама хваталась за сердце и пила валидол, у нас ведь интеллигентная семья в сто двадцать первом поколении, никто не умеет в руках тряпку держать. Причитала, пока ей не был куплен сначала новый шкаф, потом спальный гарнитур, затем новая кухня с современной духовкой, где таймер есть и конвекция. После этого как-то резко все разговоры о моей карьере прекратились, только намеки идут, что пора бы ванну поменять, на даче ремонт сделать. Разница в зарплате примерно в три раза. Плюс к этому найти такую работу очень просто. Периодически меня пытаются переманить знакомые и друзья той семьи, где я работаю. Но я считаю, что лояльность превыше всего.

Мы живём всё таки в мужском мире, Россия осень патриархальна, в крупных серьёзных компаниях, везде рулят мужчины. Женщины только кое-где должности все по бухгалтерии и финансам. Потому что копаться в бухгалтерии - у мужиков взрывается мозг. А в остальных сферах карьера не светит выше начальника отдела. Но для этой должности нужно положить все силы и здоровье, задерживаться по вечерам, ходить на пленерки, селекторы, на деловые встречи, куча стрессов.

Я отказалась в этом году от 2 предложений повышения. Не хочу, мне комфортнее 5-ый год менеджером по работе с клиентами.

-----
Вы полностью правы, я к такому не готова, тем более, это не мой бизнес

Карьера для большинства- это синоним высокой и достойной зп, поэтому желание иметь хорошую зп и достойно жить,оно понятно. Лично мне- главное р-р финансов и обязанности на работе. Хотя знаю многих, чтобы должность громко должна звучать - директор, заместитель.Видела даже такого персонажа, когда в компании начались сокращения, он не согласился перейти на должность ниже- на должность специалиста, до этого был старший специалист, хотя зп без изменения. Из одного этого, бросил заявление на увольнение, и это при зп 100тыс., уйти в никуда....Лично я сама не питаю иллюзий относительно карьеры, многое приходилось видеть, если речь идет о действительно карьерном росте, когда повышается зп, о повышении в должности, без протекции и помощи - бесполезно. Мне 33, начинала работать еще будучи студенткой, так вот, как ни работай, если за тобой никто не стоит, ты не набился в любимчики к начальству , повышений никаких не светит...

Реально видела только один случай, когда человека повысили до начальника отдела за заслуги, хоть он и отличался буйным нравом, но работал на износ по 14 час. в день, обеспечивал половину прибыли в компании. Сама раньше всегда старалась работать, что называется, с полной отдачей, с интересом. Но когда ты реально видишь, что по окончании года, тебе - ничего, а премии и повышение зп и др. плюшки достаются не тем, кто работал, лучше ты, а персоналиям, которые целый день ходили курили- пили кофе, слонялись по офисам, при этом разводили говорильню для пущей важности, руки опускаются в таких случаях, мотивация пропадает. Интересно, но почему, когда вопрос стоит, что нужно что-то сделать начальство к таким сотрудникам старается не обращаться, ведь если отметили их работу рублем, значит и работает лучше других. А вместо этого всегда обращаются к людям, которые просто хорошо выполняют свою работу, а их годами не повышают?
Поэтому, теперь работаю, но уже так не выкладываюсь, зачем метать бисер перед свиньями ?

И не надо вестись на то, чтобы выполнять больший объем работы, например, выполнять обязанности, которые не являются вашими с расчетом, что это поможет руководству вас заметить-отметить. Плавали-знаем. У меня на бывшем месте была аналогичная ситуация, выполняла функции периодически, которые не должна была ,думала это будет определенным бонусом, сначала руководство просило, а затем стали требовать, как само собой разумеется. Нов конце года, когда повышали зп, из всего кол-ва-50 чел, ее не повысили только двум- одному начальнику, у которого был конфликт с директором, и мне. Оказалось, что они просто решили так на мне сэкономить, не взирая на все мои заслуги. Меня брали на срочный договор, сказали, что его будут продлевать, пока не подтверждают постоянный, но на выплатах, бонусах и прочих плюшках на мне это не отразится никак. А по факту, решили не повышать, прикрываясь именно данным фактом. Я была в шоке, при этом никто ничего толком не прокомментировал, все хотели остаться белыми и пушистыми, и начальница , и сам директор, т.е. вроде никто не при делах. После этого всего, я решила ретироваться от тех функций, которые выполняла раньше, т.е шла на встречу, и в следующий раз, когда это руководство стало обращаться ко мне с просьбой сделать то-то и это, т.к Катя на больничном, я дала понять, что это не мои должностные обязанности. Ох, как же сразу начальница изменилась в лице и ее это стало реально бесить, что , мол, не допросишься. А мне по фигу, я ретировалась от всего этого, делать не должна это, раньше - по доброте душевной, которую, видимо, приняли за слабость. А то очень удобно,как чего надо - помоги, прояви лояльность, а как премии-бонусы - не положено. Знаете, премий и дальше мне не выплачивали, но уже не было так обидно. В итоге ушла по собственному желанию, на эти деньги не могли найти равноценного специалиста, т.е .цена такому специалисту в деньгах была уже выше, на те деньги, которые платили мне 2.5 года, без индексаций, никто уже не шел

Ничего толком не умею, но за всё берусь - это называется

Это абсолютный факт!! Ты можешь быть распоследним лентяем, но если умеешь втереться в доверие к начальству - повышение по службе будет гарантировано. А если работаешь на износ с хорошими показателями - это скорее всего даже не заметят. Начальство наоборот будет стараться не замечать и даже принижать заслуги, зачем взращивать себе конкурента? Поганая система подхалимств и прихлебательств.

поняла что карьера не нужна, важнее здоровье и душевный покой, возможность заниматься спортом и работать на спокойном месте