Начальник хочет уволить
Девочки привет всем.Такой вопрос.Коллега (мать одиночка 4 детей,3 из них не совершеннолетние)Написала заявление по статье 263 ТК.РФ. на дополнительный день отдыха.Начальник заявление не подписал и не уведомил ее об этом.Теперь ей ставят прогул и собираются уволить.Что ей делать,куда бежать?
Мудрость форума: Работа
-
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...
723 ответа -
Не хочу работать. Никогда
8 915 ответов -
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 140 ответов -
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 522 ответа -
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
3 098 ответов -
Почему стыдно не работать?
4 508 ответов -
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
423 ответа -
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 135 ответов -
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
405 ответов -
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 495 ответов
Здравствуйте Мару! Указанный вами отпуск может быть использован в любое удобное для работника время, работник обязан лишь известить работодателя заблаговременно о своем намерении использовать отпуск. Иными словами работник подает заявление и не обязательно ждать резолюцию на это заявление. Работодатель должен предоставить отпуск такому работнику в удобное для него время. В вашем случае можно обратиться в трудовую инспекцию, или же в случае увольнения добиться восстановления через суд. При этом, понимая, что работа в указанном учреждении в случае увольнения будет затруднена, суд восстанавливает в правах, обязывает работодателя выплатить положенные за срок до восстановления суммы и уволить по собственному желанию. Успехов Вам! Искренне Ваша Ольга Шиян, психолог, специалист по семейным отношениям
*** под порнушку
в закат, срывая одежду и крича
а в следующий раз думать башкой клинически неадекватной, прежде чем чо то делать
а в коллективном договоре чо написано про таких мамаш?
Быстренько забременить пятым - беременных не увольняют.
Сообщение было удалено
По количеству.договору обязаны предоставить 7 дней в году.
Сообщение было удалено
Блин Т9.В коллективном договоре
Сообщение было удалено
Она детей не нагуляла.Муж умер в том году.
Сообщение было удалено
ну, обязаны предоставить...
по 263 статье отпуск такой предоставляется в удобное для них время. так что... в трудовую однозначно. потом в суд
Да ничего не делать. Дать объяснительную: заявление на отпуск было подано в соответствии с 263 и условиями колдоговора, об отказе в предоставлении отпуска извещена не была. Через суд потом восстановится и взыщет
Сообщение было удалено
Спасибо за ответ.Наш правсоюз кормиться от предприятия и поэтому на их помощь надежды мало.Коллега в растерянности куда именно обращаться за помощью.
Я юрист по трудовому праву. Помогу бесплатно. Пишите trud.pravo.rf@gmail.com
Сообщение было удалено
На предприятиях нет правых (и левых) союзов, есть профессиональный союз, следовательно, по-русски пишется "профсоюз".
К юристу толковому бежать с докУментами и денежкой, а в трудовую инспекцию не бежать.
Читать трудовой кодекс. Чтобы уволили по статье за прогул нужно погулять 2 рабочих дня не помню за какой период - за месяц или за год... А может уже изменения были в этой части... Так что открываем консультант-гарант-чтотамувасподрукой и изучаем законы.
Сообщение было удалено
Более 4 часов подряд - прогул. Даже один рабочий день прогула не нужен для увольнения , не то что аж два
Сообщение было удалено
Крутите барабан!!!
ты должна была в приказе подпись поставить что ознакомлена а не уходить вот так. Уволят и правильно сделают
Сообщение было удалено
А вы-то чего не изучили прежде чем такое тут писать?
Сообщение было удалено
Ну во первых не я,а моя коллега,а во вторых она вообще догуливала отпуск и на работе не присутствовала.Должна была выйти из отпуска,но ей понадобился день.Все обговаривалось с начальником по телефону и он сказал передать заявление через кого-то,что она и сделала.Заявление писалось на 14 число(смена с 8:00 до 20:00),а о своем якобы прогуле она узнала утром 16 числа,после смены с 20:00 до 8:00.Ей 14 числа ни кто не позвонил и не поинтересовался об ее отсутствии на работе,она думала что все нормально,а потом такой сюрприз.
Сообщение было удалено
Спасибо за ответ
-
Куда пойти работать студенту медику
Нет ответов -
Работа. Обман
3 ответа -
Мать против того, чтобы я работала тем, кем хочу. Как быть?
21 ответ -
Что делать если не видишь смысла работать?
15 ответов -
Преподавание и декрет
12 ответов -
Коллега по работе сказала - ты еще здесь?
3 ответа -
Где брать больничный ?
10 ответов -
Начальник хочет уволить беременную и уверен получится
11 ответов -
Отношения в коллективе. Во многих коллективах как белая ворона
6 ответов -
У кого какие проблемы по работе из-за нехватки рабочей силы???
26 ответов
-
Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло
155 404 ответа -
Скоро весна и есть время приготовиться!)
139 227 ответов -
Вранье!
42 544 ответа -
Мать против того, чтобы я работала тем, кем хочу. Как быть?
21 ответ -
Что делать если не видишь смысла работать?
15 ответов -
Преподавание и декрет
12 ответов -
Где брать больничный ?
10 ответов -
Коллега по работе сказала - ты еще здесь?
3 ответа -
Работа. Обман
3 ответа -
Куда пойти работать студенту медику
Нет ответов