Завтра выходить на работу, но у меня поднялась температура - 38,3. Корректно ли переносить по своей инициативе первый рабочий день? Как и в какой форме об этом лучше сообщить? Всем заранее спасибо
Не хотите, что ли, выходить на эту работу? Тело отреагировало подъемом температуры.
Какой еще перенос? Приказ о зачислении на должность уже есть — идите на больничный, иначе прогул.
Нужно сообщить работодателю и принять совместное решение. Первый рабочий день должен быть рабочим, он не может быть больничным. Как специалист по кадрам крупной кадровой организации Вам говорю) Мы в таких случаях переносили дату приёма, если для обеих сторон это было актуально
Сообщение было удалено
Как это не может быть, если трудовой договор начал действовать? Пособие по больничному выплачивается по всем правилам и законам. № 255-ФЗ.
Сообщение было удалено
Какой трудовой, какой приказ? Человек ещё на работу не вышел. И приказ и трудовой будут составлены в первый рабочий день. А сейчас нужно просто договориться о переносе даты выхода.
Сообщение было удалено
С чего вы взяли про приказ. Первый рабочий день - оформление документов.
Сообщение было удалено
Не надо дезинформировать людей
Я однажды устроилась на работу и через три дня попала в больницу, 2 операции в один день, чуть не умерла в прямом смысле слова, на работе был шум и возмущение, вышла на работу с болями, но ничего,обошлось. А вот со здоровьем плохо навсегда(((((.
а что, при 38,3 наступает смерть? Порошков антитемпературных не существует? и всяких ингавиринов, что на ноги за сутки поднимут. Автор, вы лентяйка, и работник плохой.