Как справляетесь с напряжением ? Я очень чувствительна ,все близко к сердцу воспринимаю,некоторая кучка людей меня не любит и говорит что я не справляюсь со своей работой ,говорят это специалисту по кадрам,боюсь дойдет до директора,работу долго искала ,терять не хочу
Опытные работники подскажите что к чему ,мне 23
как это некуда? а эскорт?
Сообщение было удалено
Не эскорт, а проституция. Называйте вещи своими именами.
Сообщение было удалено
Нет, проституция сейчас это бытовое понятие, потому что все женщины проститутки и дают только за ништяки.
Но некоторые еще и эскортницы, успевают посмотреть весь мир и могут позволить себе не работать.
Пфф, не любят... подумаешь. Вы что будете работать только там где вам все в попку дуть будут? Вы уже здоровая кобыла, а все ляльку строите из себя
Марина, только самой изменить ситуацию. Стать более активной, больше вникать в рабочий процесс. Подружиться с коллективом. Ведь коллектив, зачастую бывает, как вторая семья
Сообщение было удалено
Я не очень общительна ,с кем то я общаюсь ,с кем то нет ,мне комфортно работу свою выполняю ,поручение от директора тоже
Но одной особое не нравлюсь я и все плетет сплетни
значит прикладывайте усилия , чтобы преуспеть, начальник обратит внимание не на их языки а на вашу плодотворную работу. И вообще какое вам дело до них
Сообщение было удалено
Если это безосновательно, то забейте. Таких одаренных везде хватает
Сообщение было удалено
Как он обратит внимание если работа из года в год не меняется? Одни и те же функции, задачи, ничего нового нет. Дела до них и правда нет, но они кусаются и приходится им отвечать тем же и нервы себе трепать(((((((((
И не говорите, меня тоже выжили(((
Бывают же стервы на свете, чтоб им бумеранг прилетел
Теперь эта сволочь 40 получает, а я 15😑
стань любовницей начальника .
Автор, я примерно в той же ситуации( Работаю, правда, давно, 4-й год. Тоже не люблю лишнего общения, мне важнее качественно делать свою работу. И самое обидное, что работу свою я действительно хорошо выполняю, но из-за того, что не общаюсь с коллегами на личные темы, не хожу с ними на пьянки-гулянки, всегда как белая ворона (( Тоже не знаю, как с этим бороться. Недавно кадровичка мне заявила, а чего это я такая нелюдимая, со всеми обедать не хожу? Да потому что я живу через дом от офиса, и обедаю дома, и все это прекрасно знают. Но нет, якобы должна быть со всеми, как все. Обидно.
Сообщение было удалено
Меня пока не выжили, замучаются))))))))))) Без боя не сдамся))) здесь бонусы оч.хорошие, зар.плата правда средняя.
Сообщение было удалено
Меня пока не выжили, замучаются))))))))))) Без боя не сдамся))) здесь бонусы оч.хорошие, зар.плата правда средняя.
Меня на работе так оговорила перед начальницей "подруга", в итоге перевели в другой отдел. Потом уже не встречались начальники, которые верили кому-то, все прекрасно знали, кто и как сотрудников работает, хотя от внутренних дрязг это не спасало.
Продолжайте работать, если какие-то моменты непонятны или вы сомневаетесь в правильности своих действий, то лучше спросите лишний раз, чтобы меньше ошибаться. Можете завести себе блокнот и записывать для себя какие-то нюансы в работе, потом всё это легко запомнится.
Меня такой овнистый коллектив только закалил, теперь на всех пофик, абы зарплату платили, не собираюсь из-за них терять хорошую работу
Гость 13, будто про мня, очень не люблю подлиз и лицемеров, а также стадного кучкования
Сообщение было удалено
Я тоже не люблю все эти праздники и обеды совместные, кучки и прочее. Мой пост 16, так вот, с коллективом я общалась, на корпоративы ходила, работала хорошо, а из отдела все равно по милости "подруги" вылетела.
В новом отделе сначала тоже ходила на праздники, потом надоело, вечно на молодых сваливали мытье посуды, к тому же поборы на д/р, а у меня д/р летом, многие в отпуске, кто больничный возьмет, чтобы летом отдохнуть, так всех накорми, деньги всем сдай, а мне меньше всех. Перестала ходить на д/р, сдавала деньги только начальнику отдела и руководству, да на 23 февраля мужчинам в отделе. В принципе моим начальникам (они у нас часто менялись) было всё равно, хожу куда-то или нет, им было важно как я работаю.
Сообщение было удалено
Везет вам 😔
ну и что, я вот уволилась.коллега подставила и ей директор поверила, супервайзер тоже палки в колеса вставляла.но там и работа такая была,что потерят было не жаль. не могу работу в гадюшниках. сейчас дома. пока могу позволит посидеть без дела.
но автор,если работа хорошая,то наплюйте на всех и раотайте
Короче, если начальство и руководство сами знают кто и как работает и не прислушиваются к мнению определенных сотрудников, то нужно просто продолжать хорошо выполнять работу не обращая ни на кого внимание. А вот если начальство и руководство прислушивается к мнению определенных сотрудников, то это беда.
Пишу это исходя из своего опыта, а у нас на работе очень часто выбирали "жертву" и начинали говорить, что этот сотрудник ничего не делает, зарплату получает просто так и т.д. и т.п. Да вот только многие начальники отделов защищали своих сотрудников, видели и знали, как они работают.
Меня тоже нигде особо не любили. Я кошка, которая гуляет сама по себе.
Но я везде хорошо работала.
И за это тоже не любили). Зато начальство ценило, премии выписывало)).
Не страдай, какие-то ништяки всё равно есть).
Сообщение было удалено
А вот это правильная позиция, у меня когда-то такая же была, всем нравиться невозможно. Но у меня всё закончилось плачевно, мне устроили сильную травлю на работе, но там долгая история и такая вряд ли с кем-то повторится, никому такого ада не пожелаю.
Сообщение было удалено
Из компаний, где и коллеги стервы, и начальство ноль, надо уходить быстро, ничего не доказывая. Кстати, обычно там и все дела катятся по наклонной, и банкротство... порядка нет в серпентарии.
Кто-то должен быть в адеквате, тогда и поработать можно сколько-нибудь.
а вы справляетесь? скорее всего есть определенные косяки, вам всего 23 и вы имеете право чего-то не знать, но вы обязаны всеми силами учиться. А не думать как вас такую нежную ахх не любят
У меня такое было недавно, написать докладную записку на имя директора, что Вам устроили травлю и не дают работать, со мной тоже не все в коллективе общаются, дружат, есть даже кто не здоровается и не прощается, даже с днем рождения не поздравили. Мне очень неприятно, даже не хочу работать, увольняться. Либо Вам терпеть до окончания испытательного срока либо увольняться самой за 3 дня всех ставить в известность, мне тоже не подсказывают,либо молчат или грубят,хамят 2 девушки и руководству меня преподносят глупой, плохой сотрудницей.
Сообщение было удалено
Вам не приходило в голову, что эта кучка людей может быть права?
Сообщение было удалено
Если бы даже и была права, то они должны протянуть руку помощи сотруднику, а не гнобить его. Ненавижу такую свору, где в принципе могут быть и неплохие люди, но идущие на поводу у зачинщика, который зомбирует и подчиняет всех(
Сообщение было удалено
Ну это да. Это большая редкость, когда коллектив весь нормальный. У меня был нормальный коллектив, работала уже давно, знала, от кого и чего можно ожидать. Руководство адекватное было, начальник вообще отличный. А потом руководитель сменился и к нему подкатила со своими старыми, многолетними обидами моя первая начальница и началось...
Сообщение было удалено
Права или не права эта кучка, а травить и гнобить сотрудника в любом случае нельзя. Это какие-то детсадовские или школьные методы, на работе уже люди взрослые работают. Я сама столкнулась с дубиной, которая не хотела вникать в работу, сидела и ничего не делала, а если и делала, то всё с ошибками, каждый начальник был в курсе, что она ничего не делает и тупа как пробка, но ничего поделать с этим не могли. Я никогда не гнобила эту сотрудницу и не старалась натравить на нее других сотрудников, впрочем все и так знали, что на блатной дуб.
Сообщение было удалено
С какой это радости? "Рука помощи" вряд ли входит в их должностные обязанности, а, следовательно, не оплачивается.
По моим наблюдениям, есть работодатели, которые берут некомпетентных сотрудников, рассчитывая, что более компетентные "протянут им руку помощи" и сделают за таких часть работы, естественно, без повышения оплаты труда. Подозреваю, что здесь как раз такой случай.
Сообщение было удалено
Некомпетентный сотрудник, чью работу именно в силу его некомпетентности приходится выполнять другим сотрудникам, всегда будет вызывать раздражение. Бороться с этим раздражением при наличии других стрессов на работе довольно сложно, да и далеко не всякий сочтёт нужным.
У автора темы два выхода:
- менять работу на более лёгкую.
- в авральном режиме повышать свою компетентность и профпригодность для текущего места работы. Компетентных сотрудников на работе уважают всегда, даже если не любят.