Клининговая компания, HR-менеджеры которой упорно не называют ее названия, в нашем городе ведет набор работников на работу и подработку.
Если компания устраивает людей "в черную",связываться можно только с менеджером по ее личному телефону, без электронной почты, что нужно делать в этом случае, если работа нужна и не нужны кидки с оплатой труда? Имеет ли национальность приоритетом для трудоустройства в клининговую компанию?
Даже в газетах с объявлениями типа от прямого работодателя телефоны этих менеджеров (при звонке собеседование для людей,которые будут работать в разных местах, назначается в одном и том же офисном здании и в том же кабинете,только с другими HR).
Кто что подскажет?
Похоже на лохотрон. Если не нужны кидки, не связывайтесь не пойми с чем.
Спрашиваете, какой договор и с какой компанией, и белая ли ЗП. Вся премудрость.
В черную вообще нет смысла устраиваться.
Подруга видела,как на собеседование толпами узбечки,таджички и казашки приходили.Сдуру решила туда устроиться подработать,нужны деньги.
Просто если таджикская мафия,допустим,то русскую работницу туда не возьмут,или можно женщине любой национальности на работу "устроиться"?
Я бы не стала связываться с такой конторкой. Ну с чего бы честному дателю скрывать название фирмы?
Сообщение было удалено
Возможно, здесь речь идёт об оформлении работников в каком-нить кадровом агентстве, которое предоставляет их этой клининговой компании.