характеристику с прежднего места работы. Если да , то преимущественно где?
Если только в бюджете. В современном хорошем бизнесе всё поймут если не на собеседованиях, то на исп.сроке стопроцентно!
Просят, просят. И контакты бывших руководителей тоже. Еще обязательствами имущественного характера интересуются и судимостями.
у нас знаете случай был на работе,характеристик никто не просил.Но,пришла к нам работать женщина и стали пропадать вещи,никто на неё не думал конечно,просто странно,за 20 лет никогда ничего не пропадало,а тут по мелочам-лампочки,кастрюлька общая,расчёски и т.д. Пожаловались заведующей,та позвонила на прежнее место работы и там оказывается её уволили за воровство,вот такое же по мелочам! а мы подобрали.вообщем вышвырнули тут же по собственному желанию,а там как найдёт,но если позвонят,конечно заведующая всё расскажет.
Сообщение было удалено
Слабая Сужба Безопасности. Нормальная сама всё узнает.
Сообщение было удалено
Узнает, узнает. По каждой кандидатуре будет узнавать. Но такое возможно только в успешной фирме, расположенной в очень крупном мегаполисе)))
Стандартно просят контакты прежнего начальника, и звонят за характеристикой, но уже не везде, иногда забивают, особенно если с виду адекватный работник на линейную должность.