Некоректно сообщила об увольнение

А что теперь переживать? Дело сделано.

Работодатели всегда обижаются, когда работник уходит. Даже если работнику не платили, выживали, если работник давно говорил об увольнении, российский работодатель всегда изобразит оскорбленную добродетель и начнёт навешивать чувство вины - да мы к тебе со всей душой, а ты коз а такая-сякая немазанная... Это есть фигня и на это не нужно обращать внимание.

Стоило хотя бы позвонить и озвучить по телефону, понимаю обиду Вашего работодателя

Ни фига. Они часто сами говорят - не нравится - вали, пиши заявление.

Фига, а когда работник пишет тогда обижаются.Это же не рассчитано на то чтобы человек побежал писать заявление,а на то чтобы завалил хлебальник и пошел работать без пика.

Это ерунда, мелочи жизни, поверь.
Плох тот начальник, у кого незаменимые сотрудники есть. Хороший же забудет тебя на следующий день после увольнения.
А строить из себя жертву - защитная реакция многих людей. Просто потому, что так проще. Нужно уметь это игнорировать - вы же для себя живете, а не своего босса.

Хорошие руководители (точнее даже сказать грамотные) "взращивают" уникальных в своем деле специалистов, которых как раз таки не просто заменить. Но от самих работников профит для этих самых руководителей, естественно. У посредственных начальников незаменимых нет, все "винтики", очередь за забором и тп...