Гость
Статьи
Жуткий коллектив

Жуткий коллектив

Рассудите ситуацию. Пришла в коллектив и только и слышу, как моют кости новому директору (а все потому, что старого директора оставили в коллективе). Молодым указывают что делать, как себя вести и прочее. Все время пытаются нахамить.На совещании директор наорал на них, что мол забудьте как было раньше и привыкайте к новым правилам, не мешайте молодым работать. Все. Бойкот и игнор молодым. Мы их игнорируем в ответ, не ведемся и спокойно работаем. Правильно?

Ужас
20 ответов
Последний — Перейти
Пых
#1

А чё судить то уже, когда все меры принимаются и ситуация рулится? Ваша работа, ваш коллектив, вперед.

Гость
#2

Не зная ситуации, сказать трудно.
Что новый директор не умеет работать с людьми-в этом нет никаких сомнений.

Умение разговаривать с людьми очень характеризует уровень руководителя.
Ваш новый-примитивный.
Поскольку вы мало что понимаете в тонкостях работы, то он зависит от них.
Они поставят его на место или подставят так, что он будет жалеть о своих словах.

Молодые приходят борзые, до денег жадные, подлости у них много.
Не обладая нужным уровнем профессионализма, умный сотрудник, не станет портить отношения с опытными людьми.

Гость
#3

Какие-то *** вы там все

Гость
#4

А вообще, рыба с головы гниёт.

Гость
#5

А какие у вас варианты? Морды им набить?

Ню
#6

А с чего они такие сплетни пускают? Советую сначала навести справки лично и разобраться в ситуации а уже потом судит или принимать чью то сторону. Это важный момент. На слово не верьте никому и никогда.

Гость
#7

Не удобно лизать новому при старом

Гость
#8

Какое вам дело? Собаки лают, караван идет. Естественно все возмущаются, привыкли к одному, сейчас все по новой, их вообще уволить могут и приведут свою команду. Работайте спокойно и все, зачем лишняя головная боль?

Ню
#9

Была похожая ситуация! Там не дадут в стороне отмолчаться , будешь молчать - тебя сольют под общую гребенку . Единственный совет разобраться в ситуации. Может и коллектив прав а может и начальник прав. Отсюда и пляшите

Ужас
#10
Ню

Сообщение было удалено

Ну они тут все типа подружки (старый коллектив). Прежнего директора убрали с должности из-за ряда причин, и она не может успокоиться. Никто уже так ее не слушает, никто не пляшет под ее дудку. Новый директор адекватная женщина, все свои обещания перед нами ( новыми сотрудниками) выполняются.

Ню
#11
Ужас

Сообщение было удалено

Блин а старый дир был мужчиной? Может у зачинщицы травли отношения были с тем старым?

Ужас
#12

Наша работа от друг друга не зависит. Что хорошо. Женский коллектив.

Ужас
#13
Ню

Сообщение было удалено

Нет, тоже женщина)

Ужас
#14
Ню

Сообщение было удалено

Нет, тоже женщина была.

Ню
#15
Ужас

Сообщение было удалено

Блин , все равно не советую делать выводы! Вот у меня была начальница, она всех осуждала, также собирала коалиции, и все пела мне пела на ухо какая она хорошая и какие все другие плохие, а при этом когда происходили конфликты с другими, она отмалчивалась или говорила «ну терпи что ж делать меня также мучили» в итоге эта начальница и была в сговоре и сплетни про меня пускала , из за которых мне ни з\п не повышали ни нормально ни относились, а на все говорила «да зачем тебе больше надо зачем итак норм» а когда я уже потом ее прижала вопросами , она начала вину перекидывать на других и везде запихнула меня в игнор! О как

Ия
#16

Раскол коллектива налицо... Спокойно работайте, если вас молодых несколько, держитесь вместе, если хамство зашкаливает, запишите на диктофон. Ни на какие посиделки не ходите. кстати, новый год скоро, корпоратив или что-то у вас намечается?

Ню
#17

Просто автор... помните поговорку «мягко стелет, да жёстко спать»

Ужас
#18
Ия

Сообщение было удалено

На корпоратив идёт вся фирма. Там будет не только наш отдел змеюк будут и нормальные люди

Гость
#19

Автор, а у вас вещевой рынок или продуктовый?

Гость
#20

чем только люди не занимаются, лишь бы не работать

Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки: