Тестовые задания на вакансию

Я сегодня тоже не прошла собеседование, тестовые задания были глупые, можно было ответить по разному (по программированию), задавала вопросы недалекая hr-ша блондинка, у которой даже уточнить вопрос нельзя, так как она ничего не понимает. Ну и что они хотят? Робота отвечающего на вопросы или сотрудника адекватного, который наизусть не обязан все помнить и который уже успешно справлялся со всеми практическими заданиями в другой компании? Совсем вкладываться в людей не хотят, ввести в курс дела чем занимаются, подтянуть там где нужно подтянуть.

А уж задания на весь день я бы точно брать не стала - используют людей в своих целях, может сэкономили на вас, автор, вы чью-то работу за них сделали!

если есть желание и стремление то пишите sergej.korchagin.85@bk.ru обсудим

Если дают большие задания, то можно сразу сказать, что Вас в итоге не возьмут, или проехаться хотят, или просто в качестве массовки на этом спектакле используют.

10 типов неадекватных клиентов

1. Любитель тестов. В самом начале переговоров, клиент просит вас сделать тестовое задание, и неважно, что в вашем портфолио более 100 примеров ваших работ, а некоторые из них даже схожие по тематике. Клиент все равно по непонятным причинам просит сделать тестовое задание, в котором он, в итоге, найдет изъяны и выразит свое недовольство, хотя в коне концов «проявит снисходительность» и решит сотрудничать с вами. Хуже таких клиентов бывают только те, которые не хотят платить за тестовое задание, считая это нормой.

2. Мистер «Плавающие условия». Клиент интересуется вашей ценой за относительно небольшой проект, в свою очередь, вы называете низкую, но довольно разумную цену. Однако, сразу после начала работы, мистер «Плавающие условия» заявляет, что забыл кое-что добавить к проекту, еще примерно пунктов десять. Кроме этого, когда вы сдаете готовую работу, выясняется, что это еще не все, и нужно кое-что добавить, причем делать это вы будете за все ту же цену.

3. Виктор Неопределенный. Ему, как правило, нужно что-то необычное, и вы просто обязаны сделать ему это самое что-то. Главная проблема в том, что Виктор Неопределенный и сам толком не может вам сказать, что именно ему нужно и как оно выглядит. Единственное объяснение такого клиента гласит то, что он поймет это, как только увидит вашу работу. И можно даже не стараться предлагать свои идеи и пытаться помочь Неопределенному понять, что именно не так. Что бы вы ни предложили, это все равно не то, что представляет в своем мозгу клиент.

4. Миссис «На халяву». Вы натыкаетесь на проект, описание которого идеально. Более того, сам по себе проект – это то, что вы так давно искали, и к тому же за это вы можете получить деньги. Вы почти сразу же соглашаетесь и даже начинаете предлагать идеи, проявляя невиданный энтузиазм. Однако, когда дело доходит до обсуждения оплаты, то выясняется, что этой самой оплаты нет и миссис «На халяву» ищет добровольцев для своего проекта. Она просто забыла упомянуть об этом в объявлении.

5. Сонька Липучка. Этот тип клиентов, как пиявка цепляется за вас, занимая почти все ваше время. Сонька будет писать вам по сто раз на дню, спрашивая в очередной раз ваши первоначальные идеи, интересуясь на какой стадии проект и даже, прося показать, что примерно уже сделано. Общение с таким клиентом занимает, как минимум, половину вашего рабочего времени, а если вы просто не отвечаете, то Липучка снова вам пишет, выражая свое недоумение, по поводу вашего молчания.

6. Мистер Недоступность. Это клиент, который является абсолютной противоположностью Соньки Липучки.

Такие заказчики, чаще всего, оставляет только адрес своего электронного ящика. Вы можете написать ему, задавая некоторые вопросы по проекту, но вот ответа вам придется ждать несколько дней, а то и неделю. Когда же он все же появляется в поле зрения, то единственное, что его интересует это, на какой стадии его проект, а ваши вопросы остались без ответа. Попытка объяснить причину задержки и повторные вопросы, в очередной раз останутся без ответа еще на несколько дней.

7. Сеньор Ревизор. Как бы вы хорошо не делали свою работу, этот клиент всегда найдет, что можно изменить. Он будет по несколько раз проверять проект, вносить новые изменения, исправления и оповещать об окончательном пересмотре. Ревизор заплатит вам за проект 500 рублей, а «вынесет мозг» на 5000.

8. Госпожа Сплетница. Изначально кажется, что это самый приятный в общении клиент. Сплетница рассказывает о ваших конкурентах, делится своим мнением о работе других фрилансеров, и на какое-то мгновение, вы думаете, что в ее глазах вы самый лучший исполнитель, с которым она когда-то работала. Не обольщайтесь! Вы даже не заметите, когда после одного маленького промаха, Сплетница начнет поливать грязью вас, как делала это с другими.

9. Мистер «Неплательщик». Это один из тех клиентов, на которого попадает хотя бы раз каждый фрилансер. На первый взгляд это нормальный клиент, он общается, как все люди, не слишком требователен, а главное – всегда на связи. Однако все это до тех пор, пока вы не предоставите ему, отчет для оплаты вашей работы. С этого момента, у него пропадает свет и Интернет, появляются серьезные семейные проблемы, просто нет денег на счету. Проще говоря, у него 150 причин не платить вам, но поверьте, он не виноват. Кульминацией становится заявление, что он оплатил через один из терминалов еще вчера, и понятия не имеет, почему вы до сих пор не получили деньги. Как сами понимаете, чек из терминала, он случайно выбросил или его съела собака.

10. Мистер «Это слишком дорого». Вы можете назвать даже самую низкую цену за работу, этот клиент все равно знает человека, который сделает это еще дешевле. Он всегда пытается доказать, что ваша цена слишком высока, и он буквально на днях видел цену за такой же проект, почти вдвое дешевле. С такими клиентами не стоит церемониться, потому, как в итоге он превратится в мистера «Плавающие условия», который постарается за сниженную цену, навесить на вас тройную работу.

Целый день - это не "большущее" задание. Я сейчас работаю на работе, где помимо 2 собеседований (и "маленьких" заданий на них) делал тестовое задание, которое заняло у меня часов 6. В нормальных фирмах даже если и отказывают, то вам дадут развернутую обратную связь по вашей работе с указанием ошибок и рекомендациями, так что это ценный опыт.

Я бы не стал связываться с конторой, где техническое собеседование на должность разработчика проводит hr.
Я сегодня тоже не прошла собеседование, тестовые задания были глупые, можно было ответить по разному (по программированию), задавала вопросы недалекая hr-ша блондинка, у которой даже уточнить вопрос нельзя, так как она ничего не понимает. У вас просто неудачны опыт, во всех крупных IT-компаниях адекватные технические собеседования с обратной связью, только готовьтесь к тому, что они затянуться на 4 часа и дольше. Но в том же Яндексе, например, водят в перерывах на бесплатный шикарный обед)

Ilya, я не претендую на senior и большие деньги, чтобы меня по 4 часа мурыжили. Я если меня целый час держат на собеседовании вслух говорю, что мне пора и начинаю собирать свои вещи. Ничего, переживут. И если я им нужна - возьмут. О себе сразу говорю все плюсы и минусы честно. Что умею что нет и чему учусь в данный момент.

Вы заблуждаетесь насчет времени, т. к. и джунов могут 4 часа собеседовать, чтобы понять уровень человека. С серьезных IT-копаниях ваше согласие на "малые деньги" не является существенным плюсом, кого-попало они не берут. Берут на стажировку студентов некоторых вызов, но там тоже есть конкурс. Есть вариант пойти в небольшую контору, где готовы взять любого, может это даст некоторое развитие, но серьезного уровня там не достичь без самостоятельной прокачки своих скилов.

Я и не писала про малые деньги. 4 часа согласилась бы сидеть ради зарплаты 300 и больше. Но мне пока такое не светит)
Ну если кто-то упрямо хочет мурыжить я такого работодателя пошлю. Одним больше одним меньше. Но я еще пока нигде не встречала такого неадекватного поведения. Опыт работы есть. Там где ты нужен - берут очень быстро, еще и угововаривают сильно. Там где мурыжат - значит контора нищая трясутся за копейку, которую кандидат урвет.

Задание на день - бред. Так череда кандидатов понемногу весь проект бесплатно сделает ;)

И представьте сидеть 4 часа и вас не взяли. Минус один день из жизни в унитаз. Только не надо мне про бесценный опыт писать.

Вообще-то по заданию сразу обычно понятно тестовое оно или часть проекта. В реальности же сделать таким образом проект не получится в силу очевидных причин, которое мне просто лень сейчас тут расписывать. А если каким-то магическим и получится, то будет через опу.

Вы случайно не из тех, кто в соседних теме ноют про зп 50к? Подход к жизни очень соответствует. Я вам больше скажу, что после неудачного собеседования я пол года подтягивал свои слабые места в свободное время и реализовывал задачи чисто для себя чисто с целью прокачки своих скилов и не считаю это время потерянным зря.

300к не светит даже тимлиду.

Каспер и Яндекс нищие конторы?)))

я уже шлю куда подальше таких. за все пол года поиска работы этих тестовых было немерено и ни одно!! тестовое не увенчалось успехом. из 100% выполненных заданий - 90% ушли в никуда, остальные 10% написали "ой вы не то, что надо".

и запомните! тестовые задания на которые у вас уходят больше чем 1-2 часа - лохотрон. как впрочем и все остальные)

какие то тестовые я потом в наглую себе в проекты записала. не пропадать же добру.

А как я узнаю, что это нормальная фирма? С вида оба примера были приличные - серьёзный институт, который прислал мне письмо с заданием, а потом не ответил, и известный ивент-бренд - эти вообще сказали что им некогда смотреть моё портфолио. А вы говорите рекомендации) щазз Нет мой тест на адекватность теперь - это уважение к моему времени и интерес к моему портфолио)

А почему в наглую, это же ваша работа. Я тоже читала, что задание может быть маленьким. Но вот как то повелась опять( Для чего тогда я собираю портфолио?

У автора большие амбиции , яко бы недооцененность и вообще почему нет очереди из желающих взять на работу с зп от 300?! Если бы вы были супер специалист , вас с руками оторвали, а так видимо просто завышенная самооценка ! Извините, но так кажется со стороны...

Я не против тестовых заданий. Сама в свое время набирала людей, без тестового очень сложно понять, что человек умеет. Но давала простые и быстрые и такие, чтобы сразу было понятно, что мы не сможем ими воспользоваться.

Мое мнение - тестовое задание должно выполняться максимум за час. Если оно слишком объемное, то, скорее всего, вас сольют, а вашим трудом воспользуются.

Бесят вопросы типа "Ваш любимый фильм/книга", "Чем вы занимаетесь в свободное время", "Как вы отдыхаете". Ходила на собеседование в зоо-магазин. Наверно, нужно было ответить "Комиссар Рекс/ Черный Бим, белое ухо" )

Ради собеседования в Яндексе можно и день потратить - не? И что плохого в вопросах о любимом фильме или хобби - это так на минуточку определяет характер человека. Смотрите одну порнушку и в свободное время ничего не делаете или побухиваете с подружками? Литература по поиску работы Вам в помощь - как отвечать, чтобы соответствовать выбранной вакансии. Если что - я не эйчайр, работаю в такой компании пятый год уже - огромные не нужные тесты и куча вопросов при приеме на работу. Но оно того стоило

Вы охуеннннный , а тот, кому вы отвечаете нет, успокоился? Весь в белом

А ты что есть вообще такое? Судилищ хуеввв

Душнила, угомонись

Это ты угомонись

Не проходи тестовые задания, особенно по психологии. Они фальшивые