Не умею ценить свой труд

кем работаете и какая у вас з/п? может вы себя переоцениваете

а кто вам сказал, что вы стоите дороже? вы выполняете свой функционал хорошо- так так и должно быть, это по-вышему достижение какое-то работать хорошо?? Всех, кто чего-то реально стоит, тех переманивают и выискивают работодатели- на них охота идет. А вы очередной никакой бухгалтер или юрист или спец. низшего звена- замени вас на другого, никакой разницы не будет.

Мало сейчас директоров ценящих труд.Им бы важно,что ты доход повышал в компании.А если не устраивает на выход))))

хотите повышения, придите к начальнику и спросите "что я могу сделать, чтобы мне повысили зп на 30% ?" это будет правильный вопрос. начальник поймет, что вы хотите получать больше, не довольны зарплатой и подумает, что можно с этим сделать. если вы реально имеете потенциал, вам предложат какие-то варианты и условия. если нет - договоритесь что вы работаете еще 3 месяца пока параллельно ищете другое место. приходить к начальству и требовать большую зп неправильно. если вы выполняете все те же обязанности, что и 4 года назад, почему вы считаете, что вам должны больше платить?

Про таких как Вы говорят, если вас что то не устраивает, за ворота. Специалистов много. Нужно уметь держать баланс, знать где возмутиться, а где промолчать.

Я так пришла с заявлением по собсьвенному. Подавала резюме на несколько вакансий, и для меня стало шоком, что на должности ниже мне предложили на 25% выше зарплату...
Конечно при виде заявления, стал уговаривать, но я уже настроена была уйти. Надоели эти премии раз в год копеечны, вечное нытье что денег нет, но вы перспективный специалист (ага, пять лет уже перспективный, только если выгода от меня удвоилась, то зарплата за это время выроста только на 20%).
Ушла. Жалею только что коллектив был ОЧЕНЬ хороший. На новой работе унылое г..о какое-то...

А почему вы считаете, что цены в магазине не растут? Проезд , коммуналка и т д