Сотрудник не хочет работать

Вот тем и хороша гос.работа, у нас бездельников море. Сегодня главный специалист драила унитазы и раковины от скуки и рвения к чистоте, зато должностных обязанностей не имеет -сидит целый день или ходит из кабинета в кабинет, работает так уже 15 лет. Уборщица, кстати, халтурит помогает в столовой повару вместо того, чтобы чистить унитазы.

Автор, никак не получится его аккуратно подставить? Чтобы уж совсем обделался перед руководством.

Только задание придумать такое, чтобы не повлияло на серьёзные проекты отдела. И напарника ему либо не давать вообще (иначе хороший спец просто сбежит, не будет он пахать за двоих на одной зарплате) - либо специально найти кого-нибудь похлеще чем он, хоть из соседних отделов. Договориться с каким-нибудь начальником, с кем вы в хороших отношениях. Представляю такой диалог :) "Дай мне на время самого тупого или ленивого или звезданутого сотрудника, вот так нужен!"
Иногда действительно нет иного способа действовать в такой ситуации. Особенно если сотрудника подсунуло вам руководство, да ещё с намёком.
А по поводу невыгодности плохой работы - возможно, вы не знаете, что творится на самом верху. Там могут быть люди, которым пофиг на существование и прибыль конторы. Например они сидят на леваке или откатах, или тупо разворовывают деньги, или на административном ресурсе (чьи-то родственнички или знакомые). Они не заинтересованы в прибыли и хорошей работе. Если эта контора рухнет - они на осколках организуют такую же. Или их пересадят по знакомству в следующую. Даже лучше: будет повод похоронить концы и обнулить репутацию.

В общем,по возможности думайте о себе и создавайте хорошую обстановку лично для себя и своего подразделения. Надеяться на самых верхних - в основном только время терять. Редко удаётся убедить на том уровне. да им вообще пофиг, как вы справляетесь. Пусть остальные спецы перегружены и пашут за "звезду", им-то что, работа сделана и ладно.
Можно даже подговорить какого-нибудь знакомого, у которого есть шарашкина контора - чтобы сманил этого "спеца" к себе. Естественно, чтобы спец ничего не заподозрил. Наверняка с таким-то уровнем звёздности он расхваливает себя, раскрасил своё резюме до умопомрачения, и его легко найти. Предложить ему зарплату повкуснее и плюшки, а потом выгнать на испытательном сроке, как-то так.
Я конечно сволочь, но очень жалею, что в своё время не подставила сотрудника-игроманом. Пожалела коз/ла, тем более что вообще-то он был знающим человеком. Он держался несколько месяцев, до первого игрового "запоя". Потом работал всё хуже, но ещё сколько-то продержался до крупного скандала. Потом мы так расхлёбывали его "деятельность", что до сих пор вспоминаю. Хорошие, работящие спецы вынуждены были переделывать за ним почти ВСЁ, что он оставил после себя. Кроме первых пары месяцев, когда он ещё был в завязке и с ясной головой.

Зачем подставлять-то?

55, чтобы свалил сам или уволило руководство, что непонятно? Ему значит можно подставлять напарника, начальницу, её начальника - а его подставить нельзя, звЯзду такую. За него значит должны пахать неблатные рабы, а он будет только общаться да деньги получать. Он ведь не стесняется - так и остальным чего стесняться? Чего бы и не разобраться с такой-то звЯздой.

Какой-то дикий капитализм. Меня тоже злят такие люди. Но вдруг у них ипотека и семеро по лавкам? И после увольнения на испытательном сроке в другой компании они по миру пойдут? Вас совесть не замучает?
Не проще ли все же уволить как обычно, а дальше пусть сам карабкается? А то выглядит, будто вы решили отравить ему всю дальнейшую жизнь.

Почему о его ипотеке должны думать другие? разве не он сам должен осознавать своё положение? а сам он не уйдет, кто такой халявы добровольно откажется

[quote="анастасия"]Гость 3, пока только наказание рублем держит его в рамках, не дает совсем распуститься

может там такая з/п что и работать особо не хочется.и пришёл на некоторое время,пока работу нормальную не найдёт...

Если вы не можете его уволить нормально, то реальных рычагов у вас нет. И руководитель вы скорее номинальный. Рабочая лошадка. Это не камень в огород начальницы, нужно честно себе сказать, что ты можешь сделать, что тебе позволено вышестоящими, а что - нет.
Если не можете уволить, не портите себе карму подставами.

Ничего вы не знаете про МВА . Ваши доводы- это только ваш неудачный опыт с подчененными. Как правило так реагирует только руководители- неудачники

Шта? какими подчинёнными? нет у меня никаких подчинённых и не было, зато начальников с МВА много, они даже говорят одними фразами-шаблонами. И на тренингах довелось побывать с ними, представление имею и выводы сделала верные, что доказано на практике.

Манипуляции, внушить человеку, что он *** и ему делается одолжение в виде возможности доказать что ты достоин и прочее.

Источник: http://www.woman.ru/psycho/career/thread/4868312/2/
© Woman.ru

такие навыки я видела у людей, которым до МБА как мне до долларовой миллионерши. где учат такой наглости? как этому научиться?

Нет, не подстава и у него никого из верхов нету, уже пробивала

Ещё актуально? Все, о чем пишите, не читала, но картина по вам такая.
1. Руководить – это не ваше. Не умеете ясно излагать мысли, вас не интересно читать, задали вопрос на этом форуме, в шоке от нетривиальных задач и т.д.
2. У вас нет навыков управления, вы не умеете работать с людьми, вас нужно убрать с этой должности. А это сотрудник как лакмусовая бумажка. Тест-драйв для управленцев. Вы, автор – аутсайдер, не справились. Выше вам посоветовали сидеть дома и варить борщи. Куда полезли-то в руководители?
3. Совет с КПЭ, штраф, выговор, подстава, увольнение – тоже признак отсутствия управленческих компетенций у того, кто решил это применить. Но России подходит (кто был в рабстве крепостным такое стерпит).
Всем добра! Учитесь, прежде чем лезть не на свою колокольню. Хотя согласна, под палящим солнцем землю вспахивать не хочется. Лучше побыть барином

Здесь вроде не писали, но скажу для тех, кто пострадал от подобного. Не редкость применение магических практик для устранения конкурента, насилия над волей человека, когда его заставляют уйти из компании, тормозят выполнение проекта с пустой тратой времени, закрывают дороги и многое другое.
Прочитала на днях как один писал, что был заказ на устранение одного сотрудника. Он что-то там обрядово сделал и типа уже месяц как вопрос повис, но решен против того несчастного. Полгода прошло, больше не отписывался, но, видимо, успешно.
Прекрасно! Так что берегите себя и берегитесь.

А как это пробивается? Опрос друзей, знакомых? По фамилии? Через ФСБ?
Ха, вот тут ногу многие и подворачивают и даже ломают. Верх на то и верх, чтобы сверху глядеть, как вы тужитесь, копошитесь и строите из себе тех, до кого вам не дорасти, ибо ... Никакое МБА вам не поможет, если только из трех МБА что-то да выстрелит.
Веселят такие темы. Как справиться с подчинённым, как деликатно приструнить подчинённых, как убрать сотрудника, я руководитель а меня не слушаются, я начальник а меня не воспринимают всерьез. Да никак.

Я вас вычислила, дорогая "анастасия". Зря вы пытались меня убрать. Лететь вниз будете, знайте, это я попросила. Не сразу, но бухнете, такое не прощают. Ваши методы я тоже знаю, отметились и я прочитала. Представляете??? Во все интернете именно на вас и вышла. Не фантастика ли? И этот пост вы тоже прочитаете, и ногу, возможно, сломаете или уже. Я так хочу

Сегодня поступила информация. Было сказано "Солнце ушло". Странно было. Но потом... Твое солнце ушло, все ко мне перешло. Звучит как слова из песенки. Но у нас в семье все по полочкам и по местам, пронумеровано и помечено. Будем искать

И солнце ушло, оказывается. И мое солнце забирали, безродные бедняги.

Ты че совсем поехвашая?

А вам что за забота? ЧЁ так переживаете? Мы принцессы и ведьмы все немного отъехавшие)))

Ну что же вы молчите? Думали с рук сойдет ("чтобы все отвернулись", "неадекватная", "надо, чтобы загремела на дурочку + нарушила закон", "просто раздавить волю мадам нельзя, т.к. именное волевое решение от нее и требуется", "не могу понять, что с .... у нее" и т.д. и т.п. и др.)? С кем связались и кого пинали уже поняли? Или объяснить доходчивей?
Ещё в детском саду детей учат давать сдачи, а в магии законы пожестче и без розовых соплей и лезть без особого доступа в жизнь других нельзя.
А теперь мой главный вопрос – готовы ли вы все (вас около семи было/есть/будет) расплатиться таким же для своих детей? Хотя ответ не имеет значения для времени и событий в пространственно-временном континууме.

Себе сделай меньет !!!!!

А вот похоже ваш сотрудник подключился. Советы из личного опыта дает.))