Приведите пример хороших/блатных должностей.
Они бывают двух видов:
1 средняя зарплата, на которой ничего или почти ничего не надо делать (1 000$)
2 большая зарплата, на которой надо средне или много работать (от 5 000$)
Первого типа я пример не могу привести, второй - казначейство банка.
1 быть бабой
2 быть бабой
для мужчины или одинокой женщины 2 вариант. Для женщины с детьми - 1ый
Скажу так... было у меня три должности :)
1 - пахала как конь, вызывали по вечерам, авралы, зарплата - 700$
2 - пахала пару месяцев, пока не наладила все. Потом сидела в носу ковыряла, зарплата - 1000$
3 - сижу, пишу бумаги, никто над душой не стоит, не гонит, получаю 1500$
Из всех вариантов РЕАЛЬНО счастлива была только на первой должности. Сейчас тоска зеленая, аж до депрессии.
При этом у меня муж и ребенок.
Так что из предложенного автором, выбрала бы место, где много работы.
Тьфу блин... тут о примере, а я о наболевшем :D
Не в тему написала, извините :)
Пример не приведу, т.к. слишком узнаваемо...
Привет, Томачка! Автор, она типа хороший нотариус, короче.
в работе хорошая должность там где тебя уважает начальство😆
фрилансер, бухгалтер, юрист - никак не соответствуют заданному параметру "ничего или почти ничего не надо делать"
Видите ли Роман, помимо блатных должностей 2-х видов, желательно еще и делать различие между понятиями "заработать" и "получить". Между которыми у многих людей стоит железобетонный знак равенства. Что такое деньги? Эквивалент затраченного времени и усилий человека на производство конечного продукта или предоставления услуг, востребованных в большей или меньшей степени. Работники всех специальностей, квалифицированный, обслуживающий персонал, зарабатывают деньги и в конце месяца их получают. С директором предприятия скажем, все несколько сложней. Добросовестный управленец действительно может поднять из руин предприятие, создать рабочие места и зарабатывать свои 5000$ в месяц. Антипод - ничего не делать, каждый месяц получать ту же сумму, ходить всем рассказывать, что трудится директором и Зарабатывает! по 5 шт в месяц. Но при этом, за год именно такой бездарной работы показатели предприятия снижаются и оно закрывается. Вопрос - а зарабатывал ли подобный человек эти деньги? Ведь иметь сумму на кармане еще не всегда означает, что она заработана, а возможно, всего лишь просто получена.
То есть, отвечая на ваш тезис - хорошая работа это та, которая востребована и приносит материальные блага обществу. Скажем, работники электростанций. Ваш пример 1-го типа - это желание ничего не делать и иметь деньги. Но так не бывает. Деньги - это результат труда.
Конечно, можно сказать, мол, да какая разница. Но разница в том, что заработанное - это твое, твой заработок, который забрать никто не сможет. Полученные же деньги подобны авансу. Посмотрите на арабов. Еще 50 лет назад они пасли коз в пустыне и носили лохмотья. Но по стечению обстоятельств на них свалилось богатство, и они демонстрируют, что просто не знают что с ним делать. Их деньги - не заработанные, а дарованные так сказать милостью высших сил. Они же в свою очередь милости к другим не проявляют и купаются в роскоши. Но обратная сторона богатства - бедность. И поскольку деньги не заработанные, но активно тратились на красивую жизнь, вскоре для них придет время для упорного тяжелого труда и маленькой зарплаты. Будущее целого народа достаточно прогнозируемо. Так что в некоторых случаях, как говорится, завидовать было и нечему.
Сообщение было удалено
В крупных компаниях, если там хоть легкая текучка кадровики в мыле, и секретари тоже(неважно текучка кадров есть или нет) на попе ровно не сидят. Закупки тоже самое. В мелких скорее то, что вы пишете возможно и бывает.
Сообщение было удалено
Кадровая служба часто раздута, а в мелких - на аутсорсе. Часто кадровики чаи гоняют. Особенно сейчас - какая текучка?
Секретари ТОПов и обычные - разные должности и функционал. Закупки ВИП-ов - это пару раз в месяц у крупного поставщика.
Быть дочерью/сыном высокопоставленного лица. Тогда и делать на рабочем месте особо ничего не надо, и зарплата неплохая. Как вариант-стать женой/любовницей высокопоставленного лица, но сия позиция весьма шатка- при изменении настроения папика можно с грохотом вылететь с тёплого места.
Сообщение было удалено
В крупных компаниях, если там хоть легкая текучка кадровики в мыле, и секретари тоже(неважно текучка кадров есть или нет) на попе ровно не сидят. Закупки тоже самое. В мелких скорее то, что вы пишете возможно и бывает.
Ну где в нормальных организациях сейчас текучка? Надеюсь, вы не причисляете к ним всевозможные пятёрочки, магниты, эльдорадо, евросети и прочую лабуду?
Сообщение было удалено
Не буду с вами спорить. Я работаю в очень крупной организации и знаю о чем пишу.
ну 1000$ это вообще не должность, а работа весьма заурядная
если следовать логике, и специалист по гражданскому праву, и юрисконсульт - это одно и то же. Говоря простым языком, профессия - это то, чему человек научился, а должность - это то, чем он на самом деле занимается. Первая вписывается в диплом, вторая - в трудовую