не заинтересованы в постоянном сотруднике?

Это не слишком умные работодатели, и, скорее всего, не очень квалифицированные рабочие места (типа менеджеров мелкого звена, продавцов и т.д.).

Добавлю.
Я, когда искала работу, несколько раз на собеседованиях заполняла анкету, и там обязательно были вопросы типа "А есть ли у вас кредиты, ипотеки, материальные проблемы, долги".
По-моему, сейчас ищут преимущественно рабов, матерей-одиночек, многодетных ипотечников, которым можно приказать до 24.00 работать, а они вякнуть побоятся.
Кризис...

а мне каж матерей-одиночек брать не будут, потому что дети вечно болеют. С ними куча проблем. А вот приезжих, ипотечников с радостью. Местные им тоже не нужны. Как правило есть жильё или родители,стимула вкалывать видите ли не будет. Большинство эйчаров тупые безумно

Это просто безграмотные руководители, которых, увы очень много.

О, сейчас все поголовно пишут в резюме - ребенок с бабушкой-пенсионеркой. Так что это золотой работник - дома ад, человеческая жизнь только на работе. Знаем, проходили.
Да, про жилье тоже в анкете обязательно спрашивают, это точно.

Я могу ошибаться, но вроде нельзя просто так уволить мать-одиночку.
И сколько знаю приезжих, как раз они чаще всего меняют место работы, если зп будет чуть выше нынешней. Какая им разница в каком районе снимать комнату или квартиру.

Так относятся, как правило, только к низкоквалифицированным работникам. Они легко заменяемы, поэтому нет смысла создавать им комфортные условия. К специалистам уже иной подход, текучка среди них - убыток для предприятия.

Некоторые компашки берут на испытательный срок без оформления за копейки, обещая потом оформить и повысить зп. А через месяц выгоняют под предлогом "Вы не прошли испытательный срок". И следующих лoxoв берут.