Гость
Анонимный пользователь
Статьи
Отпускные
Я и общество / Работа

Отпускные

Добрый день всем!!!У меня такой вопрос.В организацию пришел сотрудник и устроился на работу официально спустя месяц работы.Проработав 6 месяцев решил взять отпуск на 14 дней руководитель не против.Но программа зуп дает только 12 дней. Как поступить в такой ситуации?!Прошу работника написать заявление на 12 дней он отказывается.Программа даст уйти в минус на два дня ,чем грозит это организации?

Светлана
[3732539961]

Мудрость форума: Работа

8 ответов
Последний — Перейти
гость
[2811525168]
#1

если уволится то будет должен
у него может отдых запланирован на 14 дней, надо входить в положение

гость
[2811525168]
#2

светка пиздетка

Гость
[312445969]
#3

Здесь что форум юристок-домохозяек?)

Гость
[2539793978]
#4

Поговорите с руководителем, что пусть проставят эти два дня рабочим днем, а он потом из зп вернёт денежку за эти два дня тому, кто за него работать будет. Мы так делаем

Гость
[3613228664]
#5

Разве программа ЗУП запрещает вручную поставить любое кол-во дней? О?!

Гость
[1626822001]
#6

как же вы рабртаете, если элементарного не знаете?

Гость
[3784240582]
#7

Пусть 2 дня за свой счет возьмет

Асти
[1469203328]
#8
Гость

Сообщение было удалено

Плюсуюсь.
Почему ЗУП вам только 12 дней выдает? Я ставлю дату начала и конца отпуска, а программа считает количество дней. У меня вот только сегодня "авансом" человек в отпуск пошел. Вам надо у программистов своих спрашивать или на форме 1С

Похожие темы
Форум: Работа
Всего:
Новые темы за сутки:
Популярные темы за сутки:
Следующая тема
Предыдущая тема
Гость
Анонимный пользователь
Популярные рубрики
Все рубрики
Правила форума Помощь Для связи: admin@woman.ru
Включите уведомления, чтобы следить за темами на форуме!