Права работодателя, нарушающие права работника

Скачайте фейк джипиэс на андроид. И ставьте любое расположение. По сути без согласия работника не имеет. В реале сталкивалась с этим. Есть судебный прецендент и работодатель суд выиграл.

Нет. Более того если у работодателя обнаружат такую аппаратуру - по шапке получит знатно.

Я читала статьи, что разрешено следить, когда работодатель выдает сотрудникам корпоративные телефоны и с них же следит, предварительно оповестив работника под роспись. В моем случае и смартфон, и симка были личными. Так же следили за браузингом, смс, и, кажется, выводились картинки с экрана, не важно, какое приложение я открывала. Есть ли такие прецеденты?

В рабочее время имеет право следить, в личное нет

Ну что выхотите. Если вы можете доказать отслеживание то идите в суд. Если следят скорее всего хотят нарыть компромат. Работать по любому вы там не будете.

[quote="Гость" message_id="60958022"]Ну что выхотите. Если вы можете доказать отслеживание то идите в суд. Если следят скорее всего хотят нарыть компромат. Работать по любому вы там не будете.[/quot]
Какой может быть компромат, если на протяжении энного количества лет человек ничего противозаконного не делал и никакой информацией не обладает? Просто чтобы отравлять жизнь этому человеку в будущем, если он пойдет работать в другое место?

Чтоб уволить..неужели не понятно.

Конечно! А с июля месяца каждому на ногу повесят браслет электронный

А вы где работаете? в органах? жоступ к гостайне имеете?
я щас подумала, а вдруг мой работодатель, знай мой адрес, перемещения в интернете с домашнего компа, тоже отслеживает. а я ведь иногда и на порносайты захожу с него))

Нет, не тот случай. Работник итак увольняться планировал, о чем работодатель знал, так как следил.

нет, никакой гос тайны.
ну да) представляете, что кто-то узнал, что вы посещали порносайты, причем вы стали их посещать впервые в жизни из-за стресса, который устроили некие люди, а потом этим же людям и дают доступ к вашим логам. как с этим жить? да их убить бы после такого захотелось.

Автор, а как работадатель получил доступ к симке??? Работник сам что ли дал?

Ну номер телефона он знал, может, когда работник заряжал телефон от системного блока что-то подкинул. Да эти смартфоны при определенных навыках взломать не проблема(

В посте 3 наиболее здравый ответ, думаю

Я что хочу, то и делаю. А кто недоволен идет в родную деревню коров пасти.)))

Коров сейчас нет практически нигде, у вас устаревшие данные))

Иди сюда, наш сладкий

Или перехват сигнала. например, пеленгуют ваши звонки, сообщения, переписку и т.д. Помню несколько лет назад такую фигню в интернете рекламировали. вроде перехватчика сигналов.

Да, я посмотрела, даже интернет-трафик можно перехватывать. В общем, чтобы от них отделаться, надо полностью сменить все устройства, симки и больше не заходить ни на один свой аккаунт с чистых устройств((

а из-за чего могут хотеть уволить? из-за нарушения трудовой дисциплины? нарушения каких-то условий? или непочтительности к некоторым работникам?