Декрет! Вопрос! Помогите плиз! (срочный трудовой договор)

Опечатка* Летом 2018 конечно уже рожу ( ПДР осенью)
сначала по другому формулировала мысль в голове не правильно написала))

У вас только один ребёнок что ли?Как будто впервые с этим столкнулись .

а что это так удивительно, что один?

Ужас для работодателя...на этом проклятом месте одни овульни! Ему надо попа вызвать. окропить святой водой, молитвы спеть, кадилом промахать...
Брюхатки. плодяхи. мамочки такие они мамочки. Так хотят чужих денег, не работать, а денежки пусть платят...
Нужно срочно отменить все выплаты!!!

Фу какая мерзость так говорить в принципе,а тем более беременной женщине! Возможно у вас не возможности иметь своих детей и вы обозленная на весь мир?)))))))))))

Ужас, одну заменили, тем еще вторая мечтает деньги тянуть с предприятия. Но если не ошибаюсь, то в момент, когда вы поставите руководителя в известность о своем положении письмом и копией справки, то договор не может быть расторгнут до конца беременности, в том числе срочный. Вы лучше возьмите один день, сходите сначала к врачу, а затем к юристу.

Девочки спасибо! Тема закрыта, мне ответил квалифицированный юрист) По поводу недоброжелателей на сайте.. и завистников...это как всегда)) бабы с отсутствием мужчин в их жизни должны негодовать!!)))) ничего нового!) Дамочка, я занимаю хорошую должность с приличным окладом, соответственно понятное мое желание получать не 2 тыс руб по МРОТ,а достойные деньги))) Всем спасибо за внимание!)

Мы тут говорим не о брюхатости, а о желании меркальтильных размноженок урвать больше денег.
А теперь представь, что это твоя фирма, это твои деньги? Понравиться?
От души тебе желаю выполнять за ту же зарплату обязательности вот такой размножаки. Это ж повод, не нанимать вместо нее, а расскдать по оставшимся.

Нужно отменить все выплаты т льготы. А если хочешь в декрет, то копи на него сама!

и что вам ответили? мне как кадровику интересно

Скорее всего, что уволят сразу после рождения ребёнка:(