Собеседование. Рукалицо.

спрашивают об этом не только, что бы узнать ваш опыт работы, а посмотреть на ваши комуникативные навыки, реакции и общую адекватность. собеседование было провальным, судя по всему)

Так вы работу никогда не найдёте.

+++
Ишь, королевишна, повторить, что в резюме написано, корона не позволяет

Автор, вы наверно совсем молодая девушка после института. Объясню вам как опытная. Вы сначала должны этой "девочке" понравиться, чтобы она продвинула ваше резюме дальше и пригласила на 2-й этап собеседования с руководителем. После ваших ответов ваше резюме она тупо кинула в мусорку.

да уж, с таким подходом вы еще долго будете мимо проходить

Автор, это все еще в порядке вещей.
А вот когда зовут сами на собеседование, а потом тебе же доказывают, что у тебя не такой опыт, как им нужно, и у них не те обязанности под этой должностью подразумеваются, или зп они платят намного меньше чем у тебя в резюме указано-вот это уже даа... Сидишь и не понимаешь, что вообще происходит.

Здесь зависит от ситуации. Есть ценные специалисты, которые сами могут диктовать свои условия. Может быть, автор относится к их числу. Да и в ответах не вижу ничего вызывающего. Для проверки коммуникации можно придумать дополнительные вопросы,а не ковырять текст резюме.

если собеседовать авторшу отправили какую-то coплюxy, а директора по персоналу, то явно она к числу таких специалистов не относится. а во всех остальных случаях это стандартные вопросы, причем не с целью услышать ответы, которые и так известны, а с целью завязать разговор

автор, написать можно что угодно! и все будет ладно да складно. а вот при разговоре можно найти несостыковки. возможно, Вас оформляли фиктивно и обязанности вы тупо скопировали в свое резюме, а при живом общении это все станет заметно. Во-вторых, важно услышать Вашу речь, понять на что Вы ставите акценты в своей работе, жизни. Мне однажды кандидат при разговоре объяснит причину своего ухода, в самом резюме было бессмысленно это писать. Этим привлек к себе, у нас он недолго проработал, но для него это была хороший опыт, дальше легко нашел работу, потом продвинулся в руководители неплохо.

что тут непонятного? Они хотят Вас протестировать в реале...

Мадамы, я не впервые в поисках. Нормальные рекрутеры задают вопросы по существу. Понять и им и мне на сколько я справлюсь с предполагаемой работой, умею ли я её делать(и им извините, срааать на всё остальное). Слегка может о характере что-то спросят. А тех, кто мне с порога не доверяет и проверяет что-то там, я шлю) У меня 100% правды в резюме всегда стоит. Кстати всегда в итоге устраиваюсь в нормальные места, где вовремя платят зп, не обманывают и прочие плюшки) а вы давайте ублажайте таких дууурррр, которые под копирку с вами общаются))))

Кстати, весь мой опыт в трудовой, а образование написано на корочках диплома. Что у любого нормального человека. Я могу сказать, что оксворд закончила, но что я потом принесу?)))

Для них да, меня оттуда быстро сдуло ветром) наверняка есть другие вопросы, чтобы узнать то, что Вы перечислили

Нет, я давно закончила институт. И это она мне должна понравиться(точнее условия труда), чтоб я осталась. Я и разговаривать не стала. На такую глупость ещё отвечать... Были разные собеседования, но чтоб просили озвучить всё, что написано, впервые...

Да уж)))тут совсем клиника)

Разговор о чем?)

В других местах хотя бы спрашивают "Вот Вы работали в компании Ооозонтик, что Вы там делали?" Или более частый вопрос"почему ушли с этого места?". А тут надо было тупо всё резюме с учебы и до сегодняшнего дня рассказывать!!! Она считает меня олигофреном? Я придумала место учебы и на собеседовании не вспомню? Давайте ещё на полиграфе проводить)

на что?

вы не обижайтесь, но люди вам правду говорят - время изменилось для большей части работников. Да, конечно, есть спецы, которых знают "в лицо", переманивают, имени которых достаточно в своих кругах, чтобы их с порога взяли, и руководство шампанское открывает, если они своё резюме их конторе предлагают. Но, раз вы ходите на такие собеседования, значит вы к этому кругу не относитесь, несмотря на то, что вы хороший спец и имеете хороший опыт и образование. На девочку обижаться вообще смешно - она не сама схему собеседования придумывает, если компания крупная, то это довольно строго определенная процедура, и она вылетит с работы, если не будет ее соблюдать. Поэтому говорить, что она как-то не так смотрела и что-то не то говорила - всё равно что иронизировать над колесами машины, когда они не туда едут. И, кстати, да, обычно просят озвучить резюме, когда хотят понять контактность человека, убедиться в его адекватности и в том, что он не соврал в том, что написано. И в конце концов, она же вас не о любимой позе в сексе спросила, а о профхарактеристиках. Ваша реакция, на мой взгляд, неадекватна. И самое плохое, что вы не хотите этого осознать. Но самое главное я хотел спросить, что за выражение "рукалицо"? - я видно отстал и не в курсе)

Автор, все правильно, рушьте гнилую российскую систему подбора кадров!

Вы еще скажите, что надо было с порога развить тему про "кем вы себя видите через.....". Чтобы знать, что такое фейспалм, надо поменьше на вумане сидеть и почаще на нормальных ресурсах.

А я тоже вначале так верила, отправляла далее на собеседование к руководителю, он мне и высказал, что человек врет, перечислил исключительно то, что написано, а клиентов не смог назвать, объемы не вспомнил, имена партнеров не знаю и пр. т.*****. фактически работал где-то на задворках, но позиционировал себя как успешного гуру менеджмента

Эх автор, ежели вы не супер редкий-штучный профи, то придется мило улыбаться и всячески пытаться понравиться, с работой ща бубен, так что будьте проще иначе место займет милая и улыбчивая кандидат!

Мне плевать. Я не вру. И не допускаю, чтоб ко мне с порога подозрительно относились! Я не в госдуму устраиваюсь и не в фсб. И лучше поищу компанию попроще, где нет потока желающих и нет отдела персонала. В компании, где 1 человек набирает и дела ведет по кадрам и отношение другое. А где понабрали девочек несколько, да плюс ещё начальники отделов персонала, им заняться нечем, только чушь спрашивают, чтоб дольше собеседование шло.

Что это за шарашкина контора, где один кадровик на все про все? О_О

Автор, да забейте. Не понравилось Вам место - другому в самый раз будет. Ищите то, где сразу Вам хорошо будет, больше шансов на долгое плодотворное сотрудничество.

То есть себя уважать может только супер редкий спец? Любите себя больше как-то чтоли. Позиция была весьма скромная как раз. И зп небольшая.

Автор, вы серьёзно?! Если да, то я понимаю почему вы ищете работу и не находите.

Да! Задолбали эти компании как под копирку. Но именно эта ваще жесть. Редко нормальных встретишь. Где знают что спросить и все вопросы как-то относятся к работе, на которую претендуешь! Тогда и поговоришь и на адекватность посмотришь. А пока только такие девочки компаний себя неадекватами выставляют. Для умных думающих людей как я. Остальные ***** лизать будут. За копейки.

Откуда Вы знаете, что ищу и не нахожу? Я неделю ищу и это 1 собеседование. Но до этого я несколько работ меняла и знаю что как.

Небольшие компании или государственные организации. Как раз там и оформляют нормально и платят вовремя. И ни штрафов глупых, ни прочей ереси. Ни стресс собеседований, ни псих тестов)))

Сочувствую, автор, что вас такую умную никуда не берут. Я никогда не работала в России, но предполагаю, что там критерии отбора примерно такие же. Я работала и стажировалось в нескольких странах и умения себя грамотно приподнести (читайте: продать) одно из самых важных. Меня перекупали друг у друга хэд хантеры, но позволить себе сказать: "вот мое св, читайте", мне бы в голову не пришло.

вот сегодня я предварительно общалась с кандидатом, который мне понравился по резюме. спросила почему уволился с прошлого места работы, услышала. затем заметила, что он не указала желаемый уровень зп. спросила. после его ответа (у нас он не сможет рассчитывать на такой доход), сказала, что не могу его позвать на встречу, т.к. уже не сходимся. Он начал уточнять по окладу, премиям, системе мотивации, я объяснила и готова была попрощаться. Но нет, он стал меня убеждать что он дескать такой спец, что сможет убедить руководителя платить ему больше. я понимаю, что можно на такое надеяться, но я-то знаю нашего генерального, не будет он столько платить. смысл этих рассуждений? мне виднее про уровень премий, они все через меня проходят. тоже, наверное, недоволен моим разворотом - да кто она такая?

) вы на меня-то что наезжаете, я не понял? Я сказал то, что хотел сказать - вроде автора не обижал, хотел помочь разобраться в ситуации, так как сам набираю себе персонал и, наверное, лучше понимаю позицию работодателя, чем устраивающегося. Что там надо было с порога развивать - я не могу сказать. Могу сказать только, что автор шла с определенной целью - получить работу на выгодных для себя условиях. Цель не достигнута (и, если откинуть эмоции, - это самое главное) - значит что-то было сделано не так - для этого и обсуждение, чтоб взглянуть на ситуацию с другой стороны. А "на ресурсах" я вообще не сижу за исключением вашего вумана, нескольких развлекаловок и чисто профессионально ориентированных сайтов. Поэтому спецтерминами тех, кто много времени проводит в соцсетях - конечно, не владею, да мне вроде и не надо - так полюбопытствовал)

Что значит никуда не берут???? Я всего неделю ищу работу вообще-то! И меня зовут, я пока дошла только вот в это место.

Не знаю. Я сама развернулась)

Вот вы как раз совершенно правильно поступили-уточнили сразу по телефону вопрос с зп. А меня (выше писала) просто зазывали наобум и потом выяснялось, что 45 указанные в моем резюме, это "очень много и мы столько не платим"

Рукалицо это удивление от глупости. Цель не достигнута. Но моя цель работать с адекватными людьми, с которыми комфорт и понимание) Я не стереотипна и ненавижу, возможно, западные методики отбора, как и компании с кучей персонала по подбору персонала) А вообще их предложение не лакомый кусок) Предложили б тысяч 100, может и не упала бы корона повторить резюме вслух))))

А у меня так часто было. Ничего такого не вижу в том, чтобы повторить вслух название института, места работы и обязанности.

Претендовала я на вакансию, где работа с документами. Опыта у меня именно по этой должности нет. Образование тоже не совсем такое. Вот к чему выяснять вру я или нет про образование и про опыт, если это всё с новой работой почти никак и не связано? Логичнее что сделать? Спросить именно про мой опыт этой работы на прошлых местах(там было с документами тоже). Ну нет же. Надо наладить контакт тупыми вопросами))) Ещё скажите, что я не права.

Только нахрена?

А мне звонили из банка и спрашивали в какой сфере хочу работать и ещё много всего, а после вынесенного мне мозга говорили - вы нам не подходите, вы не определились(я не горю желанием работать в банке и рассматриваю все вакансии и все графики, в резюме банковская сфера не указана, зачем они мне звонили???)

Что б устроится на работу. Вы судя по всему не такой супер профи что б все подстраивались под вас.

Вы делаете всё, что скажут? Всегда? Чтобы устроиться. Да? Я нет. Под меня и не нужно подстраиваться. Я смотрю что передо мной. Мне это или нравится или нет.

Если вакансия хорошая то да, мне не сложно ответить на вопросы

Я допускаю, что так не везде происходит, но когда компания приглашает вас на собеседование, это всего лишь означает, что по резюме и опыту работы вы им подходите ( иначе зачем на вас тратить время?). Остаётся только выяснить, подходите ли вы им как человек, впишитесь ли вы в коллектив и, конечно, подходит ли компания и функционал вам. Естественно, никто не горит желанием нанять человека заносчивого и с коммуникативными проблемами, а это именно, как вы себя показали. Ещё я не понимаю, почему секретари, делопроизводители и другой младший офисный состав считает своим долгом охаить начинающих эйчаров и рекрутеров.

Зп 30 по Москве. Хорошая?) Мне тоже легко ответить на вопросы. Но мне очень странно, когда вопросы дублируют резюме 100%. Даже не 99)) Смысла нет значит и действия нет)

Значит есть основания охаить. Мне непонятно к чему Вы написали, что никто не горит желанием меня брать, если это я ушла, прервав такое собеседование? Мне уже до звезды что у них горит. Меня там нет. Это они мне не понравились, а их мнение уже не имеет значения, считайте, что отозвала свою кандидатуру)) На моих прошлых работах были нормальные люди, я их не хаю.

Ну вы же изначально шли на собеседование, значит работа вас интересовала.

1. Моя работа подразумевает более общение с документами, чем с клиентами. Но тем не менее - О каких проблемах с коммуникациями идет речь?(прежде чем что-то делать, я думаю и на маразматические вопросы не отвечаю).
2. Заносчивого? Ну можно и так сказать. Я бы это назвала любить и уважать себя и не ставить себя ниже рекрутера(я такой хороший, ну возьмите меня пжста).
Беспокоит, что большинство терпит всё...лишь бы куда взяли....

Конечно. Но это не тот уровень ради которого я бы положила на себя и выполняла их прихоти.