Девушки,кто знает подскажите!
Я вышла в декрет и у меня остался неиспользованный ,оплачиваемой отпуск.Когда ребёнку исполнилось полтора года (январь 16) и перестали платить декретные я на работе написала заявление, что ухожу в отпуск(тот самый не использованный) на 2 недели,а потом снова в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.отпускные мне выдали.Вопрос такой: 9 июля будет 3 года ребёнку.10 июля по закону должна выйти на работу.Продлится ли мой отпуск по уходу за ребёнком на 2 недели??? Т.e. могу ли я выйти не 10,а 24 июля на работу по закону?.Спасибо!!!
Вы очень невыгодно пошли в отпуск. Надо было ДО отпуска по беременности и родам.
Если Вы его отгуляли, то не можете. Если Вы за него только деньги получили, тогда нужно было получить подтверждение руководства, что Вам без оплаты его дадут отгулять. Если Вы имеете в виду, что пока Вы сидите с ребенком, начисляется отпуск, как по труду - то нет.
нет, не можете. отпуск вы уже использовали. надо было дождаться окончания отпуска по уходу, а потом идти в очередной, тогда на работу вышли бы позже.
Нет, конечно. Отпуск по уходу до 3-***** лет.
Сообщение было удалено
+100000000000000000
Автор какая-то слишком хитропопая.
Автор, если вы точно знаете что у вас был выработан период за который положен полноценный отпуск в 28дней, то можете писать заявление и гулять еще две недели. Но возможно, что у вас не выработан полностью год для ухода на 28дней, тогда "неотгулянные" месяцы вам просто добавят при уходе в следующий отпуск
Сообщение было удалено
+++++
Лохонулись вы, однако. Видать деньги сильно нужны были.
Но вы не расстраивайтесь сильно. В год положено 60 оплачиваемых дней больничного, так что можете смело брать больняк по уходу за ребзем
Спасибо,девушки!да,вступила.даоею очень,но реально нужны были деньги
Сообщение было удалено
Ей деньги нужны, а за больничный с ограничением будет получать.
А если написать заявление на отпуск (осталимь неотгуляные дни) сразу по окончании дектертного отпуска, то работодатель обязан отпуск предоставить или может отказать?