Увольнение из-за коллектива. Правильно ли я поступила?

Вы не обижайтесь, но мне кажется, что вы подкатывали к начальнику. Причём делали это с нарочитой показухой (молодым девушкам это почему-то свойственно) и вам просто дали понять, что кроме вас есть желающие из числа старожил занять место рядом. Ну, а вы это поняли по своему, неверно, в силу молодости и отсутствия жизненного опыта.

У меня такое было,вы все правильно сделали.Я,конечно,жалела о потерянной работе,она мне нравилась,но две тётки 50+ чуть не довели меня до нервного срыва.Психологический фактор на работе это очень важно

Простите, вы это мне? Почему вы сделали такой вывод?

Согласна с Вами полностью! Полный дебилизм, во - первых деньги тратить, во - вторых, эти идиотские праздники. Люди ходят на работу, работать. А для общения есть друзья.

Тоже терпеть не могу все эти праздники с огромными полянами на работе,такое чувство,что дома не кормят.У нас на работе было принято просто принести тортик,а некоторые знакомые по десять пакетов жратвы на свою работу таскали,и перед этим готовили ещё сутки не разгибаясь,мне кажется,это такой бред..

из такого нужно бежать. работать должно быть комфортно во всех отношениях. я на себе это прочувствовала и теперь ни за что не соглашусь остаться в плохом коллективе. нечего в 23 года подрывать себе нервную систему

Надо ввести перегородки, между столами до самого потолка, и дверь, чтобы на ключ закрывалась. При работе эти защитные механизмы не будут мешать, о них просто некогда будет задумыватся.

+++++++ Действительно ругань и змеиная обстановка в коллективе по причине того что люди все разные но хотят быстро заработать денег не особо упахиваясь. Поэтому новичкам да старичкам лучший выход выбраться из ада, а потом еще и компанию поднять можно только упорно трудится выполнять работу с рвением, так чтобы не замечали коллеги, а только директор ваше желание поднять компанию. Вобщем все возможное и невозможное чтобы начальник вас оценил как хорошего человека и профессионального специалиста. При этом уметь обходить острые углы в коллективе и нести нейтральную позицию для начальника, в кругу коллектива доброжелательную и уютную атмосферу. Научившись быть по настоящему хорошим специалистом, и получать плоды своих трудов, начальник вас оценит, и примет под крыло, но главное не это, а то чтобы и дальше в этом режиме держаться. После таких перспектив вы с легкостью удалите недеспособных змей коллектива и сплотите оставшихся в крепкую семью. все как ни крути пришли за деньгами и их постоянно надо будет натравливать на эту идею, чтобы они не думали о том что манька расслабилась надо ей об этом сказать ввиде сплетни через пятые уста.

А так если не хотите высот, а не пойми чего, то желательно не сидеть слушая яд литый на вс змеей, а в морду говорить что прямо сейчас вы встаете и идете к директору чтобы он пришел и объяснил ей как нужно вести себя в коллективе чтобы не мешать работать другим коллегам. Если не дошло ей, то уверяю идите спокойно и рассказывайте прямо что вас гнобит и оскорбляет змея по пустяковым мелочам и заключаете это своим мнением кричащим, что возможно у нее месячные, чем больше гловокружительных ярких моментов гнобящих змею в изливаниях директору тем ответственнее становится сам директор к своей работе. далее обязательно записывать все на видео, диктофон, как доказательство. Думаю если она многих достала это будет вам понятно, то такая позиция понравится всему коллективу.

или же когда начинают гнобить записываете на телефон,встаете не говоря ни слова идите и зовите директора, во первых змея ошалеет от такого поврота событий, во вторых подойдя с директором вы обращаясь к змее выкладываете все гнобление и спрашиваете директора входит ли в правило компании все это ***** для его развития., и просьбу опять к нему обращатся по этим вопросам так как это также влияет на коллектив, а значит и работу в целом, исходя из ответа если он будет негативен в вашу честь, добиваете советом дирику указывая на неполноценность компании , без его поддержки и предупреждению что обратитесь к нему за советом как поступать в такой ситуации. В случае если дерик начнет защищать змею намекнете что пойдете тогда справляться в суд с этим делом со своими доказательствами. И если вы там не останетесь то хоть отвоюете свою свободу слово и духа. Учить таких надо а не смолкая укходить ранняя тапки. Потом сожалеть будете что были такой дурой не отвечай той в том разговоре и той в той сорре.

а вот почему ведь завтра вас может сить камаз, а вы последний день своей жизни даете унизить кому то. И тем боле не надо драм ведь через какую то сотню лет максимум от вас и следа не останется на это земле.

Была недавно в такой ситуации,очень вас понимаю)проработала полгода,ревела от этой обстановки. Это не первая моя работа ,всегда всё было супер,просто в этом случае мне попался коллектив недо:;!т!!рах'"*анных девушек) плюс руководство поощряло клевету,стукачество,подставы.. Впервые с таким коллективом столкнулась и надеюсь в последний раз . зарплата там была отличная..престижное место.... Но мне мои нервы дороже........

чавой эта?

Ну и у меня почти такой же цирк был. У директора день рождения мы тоже наряжались и пели песенки. Раскрывались огромные столы за счет сотрудников. Еще у нас любили очень готовить. Каждый день скидывались в обед кто то шел в магазин покупал продукты и начиналась передача смак... вообщем повторюсь что ушла из за сборов на праздники но и по этой же причине как и вы так как бесил этот реально цирк с песенками и конкурсами и готовки салатиков во время обеда. К слову я готовить ненавижу. И также лишние траты на эти салаты в обед которые я не хочу. Один раз сказала я не буду скидыватьсь так как капусту не люблю. Ну что ты естественно сказали что я отрываюсь от коллектива!!!! А что мне капустой давиться если я ее ненавижу???

Вот вот. Ну у нас эта дура начальница всегда говорила ,, а что ты домой торопишься ты же уже в коллективе,надо после работы с коллективом общаться,,. Вот дура ей богу... обязательно это у нее было чтобы после работы посидеть за жизнь поговорить...если тебе делать нехрен то это не значит что у других дел нет

Ну во первых провоцировали. Раз помню просили дать пароль от моего компа. Я спросила зачем? И началось вот когда будешь начальником будешь мне такие вопросы задавать. Зачем так отвечать? Во первых я боюсь пароли давать а во вторых если по каким то причинам был нужен можно и нормально объяснить. Но это они нарочно провоцировали мне девочка с которой я дружила рассказывала что они любили таким образом отрываться. Еще вот что: я контролировала кассовую дисциплину и проверяла документы за кассирами. Я человек вежливый и доброжелательный поэтому старалась объяснять кассирам как грамотно заполнять документы и как что с чем сверять. Видя что я им помогаю они мне запрещали это делать и говорили чтобы они сами во всем разбирались и если меня просят помочь я им должна отказать. Получалось что я должна была намеренно ругаться с кассирами!!! Меня буквально заставляли их унижать!

Да, вам автор. У меня сложилось такое впечатление.

И это все причины?

Абсолютно директор не прав ! Про период адаптации он должен думать и делать всё возможное, что бы сотрудник чувствовал себя комфортно !
Но, судя по возрасту, организация постсоветская, и тут всё строится на детовщине и прочей ереси.
Автор, и слава Богу, что Вы оттуда ушли ! Эти старые дуры боятся, что молодые их подсидят - и правильно боятся ! Мозгов у них нет, а сейчас ценится именно это.

Маленькую девочку обидели плохие, взрослые тетки)).

А что этого мало? Я лично не хочу работать когда в мои обязанности входит унижение других и собирание сплетен

А кто вам дал понять, что это должно входить в ваши обязанности? Я всегда старалась избегать любых разговоров о коллегах и обсуждений их за спиной. В итоге обсуждать стали меня, причём в резко негативном ключе.

Ну я вообще то тоже не любитель собирать сплетни. Но бывают такие крысытники когда все до тебя допытываться с кем живёшь, чего жуешь и т.д. Слава богу на моей нынешней работе коллектив нормальный. На одной волне с коллегами. Сплетни не распускаем друг за другом не следим по работе не пакостим. Не знаю как для вас а для меня психологический фактор это главное.

Простите, но я не автор, а вы ответили на мой коммент. Ну, ничего страшного)

вот ***, их Бог накажет, а у вас будет все хорошо...сама была в подобной ситуации, поэтому и понимаю вас...

.....о том что директор слабый, мягкотелый человек ...., своих работников боится поставить на место...!...из-за этого "дедовщина" в коллективе...

....у работающих женщин -карьеристок хороших мужей быть не может, потому что у хороших мужей жена не работает

а как вам такое не успела прийти на новое рабочее место коим являлся детский сад ставят меня то на одну то на другую группу и причем поставили сразу к стерве та давай дедовщину устраивать мол это не так делаешь, то не так делаешь, короче довела меня я пошла к начальнице мол так и так та вроде поняла и поставила меня к другой воспитке где я поняла что это были только цветочки ,а я получается временно замещала няньку этой группы, во общем через две недели воспитка с этой уже другой группы подходит ко мне и говорит такую фразу от которой я впадаю в шоковое состояние отдай лучше по хорошему две тысячи чтоб я не заявляла на тебя которые лежали там где то в группе, говорит она мне, я чуть не выпала, ,у нас типо все честные и до тебя такого не было и все это с таким напором я конечно вся в слезах к заведующей та косясь на меня повторяет слова воспитки но у нас такого небыло раньше,закончила это фразой но не пойман не вор все так же касясь на меня, после этого пошли подколы и смешки от так называемого дружного женского коллектива в этом направлении короче не знаю подстава это была или еще что то но пока я там работаю как год прошел вроде как с более нормальной воспиткой, но постоянно в напряжении нахожусь ожидая новой подставы боюсь пороноя скоро разовьется, ну вот все в жизни было но такой хрени еще не встречала вообщем полный треш

Ваш начальник - слабак! От этого разброд и шатания. Чем раньше уйдете, тем лучше.

я например гордая очень, я с такими коллегами просто здороваться перестаю, уволят ....и хрен с ними,....
На будущее, имейте всегда деньги на "черный день" , что б можно было спокойно искать, выбирать работу.

Как я вас понимаю автор, вы еще долго продержались. Меня хватило только на 3 месяца. Тоже была первая работа. И ситуация один в один. Вы все правильно сделали, свои нервы дороже. Но теперь я сделала вывод, что таких нужно на место ставить и не давать себя в обиду.

Здравствуйте. У меня было так же, я уволилась и не жалею, достоинство выше всего не надо терпеть . Либо нужно за себя постоять. Вы не виноваты .

Обалдеть, времена идут, а в обществе ничего не меняется...
У меня один в один!!! Две крысы решили меня выжить подставами и доносами, тк я по должности выше и зп следовательно в 2 раза выше, чем у них, а мне всего то 23 года! Так неудивительно, учились бы как я на технической специальности. Такая же реакция начальника, что я должна к этим тупым овцам подход найти, но это значит начать лизать одно место, а я ни за что так себя не унижу, тем более перед теми, кто ниже по должности! Я не для этого не поднимая головы 5 лет пахала бессонными начами!
Малолетки мы для них за пределами организации, а на работе такое отношение неприемлемо!
Тоже терпела ради стажа и фин. подушку копила, хватит с меня, ухожу на новое место.
Буду искать организацию и коллектив, где у таких полоумных нет власти. Одна из этих п. е. з. д. подруга шефа, так что бороться вообще гиблое дело. Жизнь одна, и жить надо имея достоинство, никто не имеет права так унижать и опускать людей какого возраста они не были бы.