Увольнение из-за коллектива

Дополнение к вышенаписанному:
В итоге, подытоживая всё то, что произошло в кабинете, получилось следующее:
- то, что я опаздываю на работу на 10 минут (я просто еду с начальником, т.к. личного транспорта нет, а живу в области) - это мои проблемы.
- чтобы я не сказала, чтобы я не сделала - я веду себя как начальник;
- когда я улыбаюсь и могу в шутку что-то сказать - я по-хамски себя веду (девочки в коллективе друг на друга матом общаются, посылают друг друга и всё это у них в шутку). Я попыталась сказать об этом, мол, Вы друг на друга матом общаетесь, а мне нельзя пошутить? На что мне было сказано: "Как мы общаемся, это наше дело".
И тогда много, что было сказано со стороны сотрудницы. И до меня дошло... Я просто развернулась к ней и сказала: "Получается, проблема не в том, как я говорю, что я делаю, а в том, что я дочь начальника?"
Мне лишь в ответ поступило, что она мне хотя бы это в лицо сказала (точнее накричала в середине рабочего процесса), а остальные девочки меня за спиной ненавидят. Тут как раз заходит одна из других девочек, я поворачиваюсь к ней и сходу задаю вопрос: "Ты меня ненавидишь?" Ее ответ - "Ну, не то чтобы..." Все, занавес.

Дополнение к вышенаписанному:
После того я не выдержала, что на меня наорали в присутствии начальника, просто вытерли ноги за всё хорошее, что я делала, так еще оказывается меня ненавидят просто за то, в какой семье я родилась. Я ушла с работы, поступила опрометчиво, потому что я ведущий специалист, но рыдать при них не хотелось вовсе. После этого меня забрал домой муж, потому что я сейчас не могу ездить за рулем из-за беременности. На следующий день я собралась, думала, что выдержу это всё, что я выше этого, но целый день для меня был адом, быть в коллективе, который усиленно делает тебя изгоем. Причём, это вот мой организм вынес такую нервотрёпку, а ведь всё могло быть иначе. Могли случится преждевременные роды. Причём коллектив у нас не большой, всего 6 человек. Бизнес такой, что не требует большего количества сотрудников. И вот после всего этого я не знаю, что делать, прошло уже много дней, а я не могу работать в коллективе... Просто не могу. Я люблю свою работу, больше любого сотрудника в это вкладываюсь, потому что это "семейный бизнес", но когда вот так по-хамски в открытую говорят о ненависти, и их даже не останавливает, что я в положении... И я не знаю, что мне делать. Либо увольняться и всё полетит в тар-тарары (потому что я и 9 лет образование получала, чтобы работать в этой сфере), либо скрипя зубами пытаться работать в коллективе, который тебя в открытую ненавидит только за то, что я дочь начальника. Вы сейчас вкратце прочли мою ситуацию... Скажите, пожалуйста, как бы Вы поступили в данном случае?

Не знаю, не знаю... у нас тоже в коллективе работает дочка начальника. Все ее очень любят.

уволила бы всех *****

А каковы причины их ненависти к вам?

Так вот и ко мне все нормально относились, со всеми очень хорошо общались. Я никогда себя не возомняла, что "я тут главная", всегда со всеми на равных. А тут такая ситуация... Их даже не смутило, что я в положении, причём на большом сроке. Просто, как я поняла, сотруднице это нужно было сказать мне в лицо любой ценой. Я вчера проработала целый рабочий день + на два часа задержалась и мне далось это очень тяжело, потому что я пришла домой и просто разрыдалась от такой несправедливости. У меня нет не то, чтобы настроения, а просто состояния работать в таком коллективе, а им от этого даже еще и лучше. Причём та сотрудница, которая весь этот негатив выплеснула, через пару дней улетает в Тайланд отдыхать. Т.*****. в итоге, страдаю-то от всего я, мучаюсь, ощущаю себя плохо, а у них у всех праздник на душе - новый год, поездки и хорошее ощущение от всей этой ситуации...

Так в посте же всё написано... Причина ненависти одна - то, что я дочка начальника.
Они считают, что я себя веду как начальник, с ними как-то плохо общаюсь, и т.д. и т.п. Но всё это действительно не так, у нас установлены везде камеры видеонаблюдения, можно даже посмотреть на моё поведение на работе спокойно. Я нормальный хороший человек, никогда не позволяющий себе вести себя с людьми высокомерно. Как минимум, я коллектив считала за вторую семью, и ровно также к ним и относилась. Более подробно перечислино в посте и в двух комментариях к нему...

В один момент всех не уволишь, нужны замены в нашем бизнесе, иначе бизнес потерпит крах...
Как сказал мой муж, они просто все завидуют, от того и такое отношение сложилось. У меня вообще, когда муж и подруга увидели до какого состояния меня довели (а я очень спокойный человек, который всегда сдержан), так хотели им всем головы поотрывать...

А что вы хотели? Люди грызут землю за хоть какую то работу. Им надоело что в каждой почти фирме сидят блатные. Это бесит. Новость?
Вам конечно надо работать и плевать на этих змей. Можно даже свысока с улыбкой с ними общаться как ведущий специалист. Типа субординация, выполняй. Руководитель же вас не выгоняет?

Т.*****. Ваша мама позволяет клухам в какой -то шарашкиной конторе гнобить собственную беременную дочь? И в чем глубинный смысл ейных действий? Я, наверняка, очень, очень плохой человек, но я б к такой -то матери разогнала всех сявок, которые моей дочке такой ад устроили. Кидайтесь помидорами, но я б за дочку загрызла

Вот мне не понятно, а Вы почему увольняетесь? Это Ваш семейный бизнес. Если этим "девочкам"- су/к/ам что-то не нравится, значит заявление на стол и вперед на биржу труда! Новых наберете, это сейчас не проблема.

Вам нервничать вредно. Так что не переживайте.

Вы нормальный и адекватный человек. Я бы за любого близкого человека в такой ситуации загрызла этих деби/лок!

Вот ты сво/лочь! Убирайся отсюда!

Я не по блату пришла, я год вообще бесплатно работала на "подай-принеси", потом я просто официально устроилась, а дальше стала учится и с нуля стала специалистом. Меня никто сразу не брал специалистом, даже несмотря на то, что это фирма моей мамы и она там начальник. Меня никто не выгоняет, мне тяжело просто сейчас так работать, потому что все упрёки их были необоснованными. Мне один раз было плохо за беременность и меня на скорой увезли, на больничном я в итоге пробыла неделю, всегда была на телефоне и говорила сотрудницам "Звоните, если что, чем смогу - помогу" и помогала. А в том конфликте это всё вынесли не как, то что меня на скорой госпитализировали, а так, что я неделю дома провалялась просто так. И такой негатив на всю меня. Я вчера проработала целый день, со мной никто не общался. Я например, подхожу к девочке и говорю: "Имя, дай мне пожалуйста исходящие номера для регистрации". На что мне ничего не отвечают, а через какое-то время кидают бумажку на стол. И так вчера целый день...

А у вашей мамы есть мужчина???

В один момент всех не уволить, иначе придется бизнес закрывать на недели две, если не на месяц, а это значит терять клиентов и заработок... Там всё очень сложно, не так легко найти людей, а их еще и обучить нужно. Поэтому моя мама хоть и начальник, но не может так поступить. От этого и сама убивается, что ничего не может сделать. Пытаешься с людьми по-хорошему, а они в итоге наглеют... Сейчас будут брать женщину на моё место, т.к. мне в январе уже в декрет нужно уходить, я должна буду ее обучить. Но это вместо меня, так же весь коллектив по щелчку не поменяешь(... Я увольняться не хочу, не хочу подставлять "семейный бизнес", но и не знаю как работать изгоем...

Вот за что я люблю совковый период, так это то, что родственникам работать вместе возбранялось!

Ищите пока замену этим тва-рям и потом увольняйте их к ед-рени фе-ни... Вам нужно сейчас о себе беспокоиться, а не из-за каких-то шаво.к. на месте вашей мпмы я б вообще за своего ребенка б удавила на.*****€р.. Пусть увольняются эти дворн.яжки и язык в опу засун.ут. если что пригрозите им увольнением по статье... И вообще вам отдых и покой нужен, декрет берите)) Здоровья вам и вашему малышу!)))

Безграмотная и блатная , поэтому тебя и не любят , сама она

Предположим что такая ситуация произошла с другим человеком. Не родственником начальника. Позволил бы себе тот человек покинуть самовольно рабочее место? Сомневаюсь. Перетерпел бы. Значит чувствуете себя как то особо и претензии коллектива не на пустом месте... Ищите проблему в себе... Все дураками вокруг быть не могут.

Конечно, моя мама замужем больше 20 лет, выглядит моей ровесницей, т.к. спортом занимается и следит за собой. Имеет двоих детей (я старшая, у нас с братом большая разница).

А я не знаю, как повёл бы себя другой человек на моём месте. Я же ушла не с психом, мол "Вы все тут дураки", меня довели до истерики. В офисе находились клиенты, орать при них или рыдать в захлёб нужно было?

автор , кризис на дворе , работников новых быстро найти. но я не понимаю , как вот все ваши работники вас ненавидят ? ну ладно один человек . На пустом месте такого не бывает . либо вы там д/у/р понабрали

Спасибо за положительные слова. Я смотрю, тут больше негатива даже есть у обычных пользователей, что я родственник начальства... Что уж говорить про коллектив. А декрет у меня в конце января... Да и вообще я хотела еще работать, а теперь даже не знаю, как быть.

автор, вы офигели что ли? Это ваш семейный бизнес - куда вы собрались увольняться? Хоть вы будьте мамой терезой, к вам всё равно будет отношение как к дочке начальника, поэтому не фиг страдать по этому поводу. А в будущем отношение будет и вовсе как к начальнику - прикиньте?)) а начальник это такой специальный зверь, который всегда виноват, если что-то не срастается и стоит на последней ступеньке, когда предприятие выдвигается вперёд (в этом случае каждый - от уборщицы до зама будет говорить, что это именно его заслуга). И как бы они ни был хорош, всё равно будут и кости мыть, и ворчать за спиной, и тихо ненавидеть, особенно после необходимых иногда "жестких мер". А к детям начальника - как бы они ни хороши ни были, тем более никогда хорошего отношения не будет. Потому что эти дети получат в перспективе должность начальника, которая никогда не достанется прочим, как бы они ни рвались - и да, им обидно по этому поводу, потому что они старше, опытнее, умнее и т.п. Но вам больше повезло в жизни - и пусть утрутся! Ваша мать не для этого выстраивала семейный бизнес, чтобы вы оказались без работы, а она - без долгосрочных перспектив (потому что рано или поздно дело всё равно ей надо будет кому-то передавать). Смиритесь с этим и не старайтесь искать себе друзей в коллективе - совершенствуйтесь, хорошо работайте, помогайте матери и выстраивайте перспективу для предприятия. Это дочь - одна, и дело, которое ты делаешь с "нуля" - одно, а сотрудников незаменимых нет.

Нужно держать эмоции в руках, тем более Вы уверены, что Вы правы. Откуда эта истерика, которую трудно сдержать перед клиентами?! Беременность не оправдание. Извините, но даже по рассказу и ответам - Вы считаете себя правой. Так не бывает. У насина работе тоже есть родственники и мы нормально к ним относимся.

Может, и д-у-р понабрали... Судили в первую очередь по рабочим качествам. Тем более люди до этого момента себе такого не позволяли.

Все кто вас не поддерживает - негативный коммент, все кто считает коллег клушами "спасибо за добрые слова". У Вас реально мания величия)))

Правильно Вы говорите... Наверное, во мне сейчас говорят эмоции. Просто в данный момент для меня эта ситуация кажется безвыходной... Столько лет проработать, столько всего сделать, а потом еще и самой плохой остаться. Кто знает, может, у этих людей вообще мотив стоял не просто мне нахамить, а довести до более плачевного состояния - от этого становится еще более грустно.

Не вижу проблемы. К вам относятся так как и должны относится ко всем блатным, сынкам и дочкам. Вы же действительно ведете себя как начальник с ними, так? Какие указания даете. А почему? А потому что вы дочка начальницы, так? Вы бы давали им указания если бы начальником был не родственник? Скорее всего нет. Ваша мама правильно делает что не увольняет этих подколодных. Ничего личного, просто бизнес.

[quote="Гость"]
Т.*****. Ваша мама позволяет клухам в какой -то шарашкиной конторе гнобить собственную беременную дочь? И в чем глубинный смысл ейных действий? Я, наверняка, очень, очень плохой человек, но я б к такой -то матери разогнала всех сявок, которые моей дочке такой ад устроили. Кидайтесь помидорами, но я б за дочку загрызла

Полностью с Вами согласна

В любом коллективе есть "заводила" и по ходу это Ваша подружка. Как она скажет так и "эхо" разойдется. Задача Вашей мамы уволить эту крысу, чтобы не портила атмосферу в коллективе.

Нет у меня мании величия. Если бы была, я бы не сидела на форуме и не старалась бы понять, как выйти из этой ситуации.

Несмотря на всё, что она сделала, мне её жаль. У нее маленький ребёнок, а работает она не по профессии. В лучшее место её навряд ли возьмут. Не хочу кому-то ломать жизнь из-за своих обид... Разве это правильно?

Я не даю им указания, с чего Вы взяли? И не веду себя, как начальница. Всегда спрашиваю, чем помочь, помогаю. Никогда не сливаю их косяки, а молча беру и в нерабочее время и исправляю, чтобы потом никому не влетело, поэтому что работа она для всех работа, а коллектив должен жить в одном русле, потому что дело, которым мы занимаемся, едино.

я вообще позицию матери вашей не очень понял в этом вопросе - как она такую ситуацию допустила, чтобы вам кто-то что-то в вашем положении в лицо высказывал? Увольнять никого не надо - воспитывать надо, раз ты начальник - говорить, убеждать, принуждать иногда, а иногда и напрямую угрожать, причем не только увольнением. У меня знаете случай был (я сам генеральный директор в ООО, которое с нуля сделал) - вынужден был (за дело) серьезно оштрафовать пятерых работников - так, что они в результате в 3 раза меньше получили, чем хотели. Так мои работники - это не ваши барышни - это мужики-строители) Они просто напились и после работы меня кучей у дома ждали. И мне просто повезло (ну я в принципе себя оцениваю как хорошего начальника, который всегда за своих стоит, просто из тех четверо новые были), что нашелся в коллективе нормальный мужик, (один из моего "костяка") который мне об этом сообщил и предложил свою помощь. Потому что как бы я ни хотел, я бы один против пятерых, да ещё и неожиданно - не выстоял, а мне лицо не для красоты, а для работы нужно)). Так мне пришлось им своё право на управление мордобитием доказывать. И они, кстати, это восприняли - как раз новенькие, как ни обидно, но воду мутил один из "основных". И такое тоже бывает)) И у вас ведь тоже - не бывает так, чтоб все относились одинаково - ищите человека, который заводит всех. И увольняйте его или добивайте его (но это не в вашем положении) - и тогда все заткнутся. Вы понимаете, вас же просто провоцировали на эти эмоции! Чтобы матери вашей показать, что вы ни фига не вжились в коллектив и не умеете работать, и чтобы она ваше назначение отсрочила или вообще отменила.

Разве я какой-то свой поступок оправдывала беременностью? Хорошо, что Вы относитесь к людям нормально, в нашем офисе произошла ситуация из ряда вон выходящая. И ситуацию я такой называю не из-за того, что я "дочь начальника", а из-за того, что произойди она с кем угодно другим, она бы такой и была - неадекватной ситуацией.

Вы выше писали что просите дать вам какие то там номера одной сотруднице, что вы ведущий специалист. Делали бы вы все это если мама не начальник?

У меня тоже маленький ребенок и живу я с ним одна. Так я 10 раз подумаю, что мне можно сказать, а что нет. Потому как дорожу работой.Да и по большому счету мне по-барабану кто приходит на 10 минут позже. А к беременной такие претензии это полный абзац. А Ваша сотрудница "гнилая" и заражает этим всех окружающих. Вы за себя думайте, а она пускай думает за себя. Не нравится как Вы с ней разговариваете, пусть говорит в лицо, а не капает начальству.

Вы сейчас на эмоциях не можете оценить ситуцию адекватно. Хорошо, ВЕСЬ коллектив не прав, вы одна правы потому что вы там много лет работаете, вы ведущий специалист, вы больше вкладываетесь. Мне кажется вы не понимаете что на отношения с людьми влияет только то как вы к ним относитесь. А относитесь вы к ним плохо - Я столько делаю, а они...! Я в положении на позднем сроке, а они...! Я до поздна работаю, а они только до 6!!! Вы сами то не чувствуете что это обвинения? Хорошо, они змеи. Никто не отрицает. Но и вы транслируете им свое негативное отношение. Это же чувствуется даже без слов.

Мою маму после 20 лет тоже гнобить стали из- за одной мадам , которая слухи пустила и все ее послушали, и так почти во всех коллективах, у меняна работе тоже дочь начальника правда к ней норм отношение, и работает она вроде долго, ну бывает опаздывает, а что такого то теперь

Даже интересно, что за сфера, где незаменимые работают? Не плачьте, думайте о ребёнке, проанализируйте своё поведение. Если 6 человек вас не любят, и мать-начальник не вступилась, то, возможно, ваше поведение-таки задевает сотрудниц. А вообще я бы порекомендовала вам взять больничный до декрета, а маме помогать удалённо, с документацией работать, с клиентами по скайпу. Не очень понятна ваша сфера. Если очень обидели, то уволит пуст мама заводилу для острастки. Та в Таиланде-а на ее место стажируют. Девицы донесут, станет как шёлковая. Время сейчас суровое, незаменимых практически и нет.

Моя мама всегда старается быть хорошим начальником и выходить из ситуации с гордо поднятой головой, наверное, благодаря этому она добилась того, что сейчас имеет. С сотрудниками была проведена профилактическая беседа, что ещё один косяк и вылетают все. Но проблема в том, что все знают, что она хороший начальник и злоупотребляют этим. Один раз моя мама оштрафовала сотрудницу на 2 тысячи рублей за то, что плохие отзывы о нашей организации появились в интернете благодаря этой сотруднице. Так сотрудница закатила истерику, хлопнула дверью, не стала брать деньги, морочила мозг, мол, уволится. И... в итоге, она извинилась и продолжила работать у нас. Хотя я считаю, что за такое неуважение вторых шансов не дают, возможно, я заблуждаюсь, всё-таки у моей мамы опыт работы намного больше, чем у меня. Вот и девушка, которая высказала в мой адрес весь этот негатив, долго ждала "уволят или нет" сотрудницу, которую ПЫТАЛИСЬ оштрафовать на 2 тысячи (в итоге, она их получила),и когда поняла, что ее не уволили и всё сошло ей с рук, то продемонстрировала ровно такое же хамское отношение ко мне в присутствии начальника. Потому что она знала, что с ней проведут профилактическую беседу, место и з/п она не потеряет, а через пару дней и вовсе улетит в Тайланд.

И да это ваш бизнес , они не обязаны сидеть после рабочего дня

Не вместилось весь мой ответ в одно сообщение, вот его вторая часть: Вот такая безнаказанность убивает меня больше всего. Пытаешься работать по совести, а как итог - вот это (то, что случилось). С ними провели беседу, всё должно быть ок. Но теперь проблема во мне, я за столько дней не могу отойти,потому что для меня это как преступление, человек умышленно всё это сделал. Я даже так маме и сказала: "Имя-отчество, я не могу работать в этом коллективе. И раз это я не могу в нём работать, то это проблема у меня и увольняться нужно мне." Муж тоже не знает, как мне лучше поступить, он мне так и сказал "Я знаю, что ты не сможешь забыть это всё". У меня даже мама спрашивала: "Ты хочешь, чтобы я ее - сотрудницу - уволила?" А у меня язык не поворачивается сказать: "ДА!",потому что у нее маленький ребенок, работает она не по специальности, и работу лучше этой уже никогда не найдет...

Если человек за день накопил то, что откладывал "я потом это сделаю", он обязан остаться и доделать. Иначе, если он не справляется со свой рабочей обязанностью, то почему должен получать полноценную з/п?

эмоции, конечно, нужно держать в руках, но даже я понимаю, что беременной женщине, да ещё и молоденькой, на мой взгляд, как-то почти невозможно после высказываний типа "весь коллектив тебя ненавидит" (коллектив, который она любила и считала семьей) и отсутствия поддержки - после этого состояние как неожиданно в поддых получил - и вроде понимаешь, что надо держаться и лицо держать, но оно само кривится и тело сгибается. Поэтому у автора - естественная реакция - разреветься и спрятаться. И так поступили бы 90% женщин, оставшиеся 10 - это очень крутые, для этого уже "мозоль на поддыхе" надо иметь)) Кстати, автор, я бы до родов не советовал вам выходить на работу - срок уже скоро, а на месте матери я бы ещё и показательно попереживал по поводу "довели мою девочку", хотя я бы скорее шел по сценарию "не дай бог что с моим внуком случится - увольнением не отделаетесь", да я бы и не допустил такой ситуации. Крепчайте, автор, и не слушайте никого, и не ходите на поводу у толпы, если вы добры, справедливы и правы - в конечном итоге вы всех победите))

Скажите матери, что у вас и за них положили на сохранение, пусть принимает меры если не увольнения, то замечания, лишение премиии, причина не соблюдеии этики делового общения с начальством, что за разборки та ваша сотрудница тут устраивает, она вообще имеет на это право? Высказывать такое начальству, ну или коллеге приближенной к руководителю.. Они на вас набросились, потому что вы не такая, как они, вы старались всем угодить и всем понравиться, а этим **** смешно, вот они нас вас еще и наехали, завидно... Теперь всячески им показывайте, что они *****, а вы высококвалифицированный специалист, и говорите в приказном тоне, пусть почувствуют разницу

Мама в курсе? Какая у нее реакция? 100500 раз уже автора спрашивали, а она все игнорирует этот вопрос. Разводка?