Продолжение темы про работу и странные увольнения

в чем вопрос?

У вас в прежней конторе новогодние каникулы оплачиваются? Это как?

А что Вы ожидали?)) Конечно они будут говорить, что то шарашкина контора, бывшая начальница ***** и скоро вылетит)). Она ушла и Вас с собой берет. Она у них сотрудника уводит. У них проблема назревает- искать сотрудника. Вот они и бесятся). Забейте. Отработайте срок. А с нового года в новую компанию)). Удачи ВАМ!!

Забейте. Все уже сделано, вы уйдете на новое место и там уже будете заниматься своей карьерой. Правильно или нет - покажет только время. Просто живите дальше и не обращайте внимания на прошлое.

***** а я не могу устроиться даже на 15тысяч, уже два месяца поисков работы и постоянных собеседований. То шарашкина контора, то лохотрон, то "мы вам перезвоним". Уже зло берет, как все бесет, видимо карма на мне такая и не суждено вообще никогда устроиться на нормальную работу.

Ну так подайте заявление на увольнение с 1 февраля. Не понимаю проблемы

ее в январе на новом месте ждут, как она с 1 февраля напишет?

Написать заявление до февраля не дали, я пыталась. Сказали уходя - уходи. Ну ок. Про новогодние каникулы я имела ввиду, что у нас праздники государственныйюе до 11 января и конечно они оплачены работодателем. А так как я ухожу с 15 по 29 декабря то ***** ***** рмне а не оплату. Ну и бог с ними ))) зато впервые за почти месяц я счастлива и свободна. Пришла на работу впервые поздоровалась с сидящим вокруг людьми ))

Я читала предыдущие ваши темы. Поздравляю! Мне кажется, что это правильное решение! У вас открывается новая дверь и новые возможности. Удачи!
И да, а что с оплатой новогодних каникул? Очень интересно.
И вообще здорово, что вы продолжаете писать. Вот бы все отписывались о результатах,особенно "беременна ли я", шутка!

Не до февраля, до января! Я опечаталась )

Подождут 17 дней (рабочих в январе), не разорятся без авторшиного вклада в дело.
А если не подождут и выход нужен именно в январе, то о чем тогда автор сокрушается?

может, вас дезинформировали? если такая шарага с нарушением прав работников, то фиг бы колдоговором были установлены дополнительные выплаты за нерабочие праздничные дни, у вас бы колдоговора вообще не было

Так стоп. Я что-то не понимаю. Ну у всех же оплаченные праздники с 1 января по 11? Во всех организациях так, как и другие гос праздники оплачивается типа майских. Так вот если бы я пошла во вторник писать заявление, то тогда мой последний день (считаем 2 недели, то есть 10 рабочих дней) приходился бы на 11 января, то есть мне бы выплатили деньги за 10 дней января. А сейчас я ухожу 30, то есть меня в этот день рассчитают. Вот я об этом писала. А почему меня не могут подождать дольше - дело не в этом ведь, могут, это я не могу больше тут сидеть без дела и коротать минуты до конца рабочего дня. Работы толком нет. Не отпустили 1 днем просто из вредности, что я ухожу к конкурентам.

Так это не праздники оплаченные, это вам установленный трудовым договором оклад выплачивают за полностью отработанное число рабочих дней в месяце

Если вы выйдете на новую работу 9 января, то все равно отработаете положенную норму часов и получите ЗП как за полный месяц. При условии что вы на окладе, а не на почасовой оплате.

Совершенно точно все праздничные дни мне всегда оплачивали ))

О! И я вас читала и помню. Хорошо, что пишете. Рада за вас. Похоже, что это правильное решение. А на этих праздниках не зацикливайтесь. Ну, потеряли чуть, зато по атмосфере и спокойствию Вы скорее всего больше получите. Удачи Вам!

Да??? Это действительно так? Так у меня же стаж начнется с 11 января, мне кажется они скажут что всё что до этого это мои проблемы )

Поняла про оклад, всё так, платили полностью, это просто я не назвала это. В целом суть в том, что чуть денег я потеряла. Ну вот так.

Отрабатывайте и валите! Легко отделались. Поздравляю, не ожидала от Вас)

Нет, вы не правы. Если у вас оклад, то он делится на количество рабочих дней месяца и умножается на фактически отработанные. Таким образом получается, что в январе и мае дни дорогие, т.к. дней рабочих мало. Ну например: В декабре 22 рабочих дня, вы отработали 21 и ваша зп насчитывается так - допустим ваш оклад 50 000 / 22*21=47727 - это ваша зп до вычета ндфл; а в январе рабочих дней 14, значит считаем зп так: 50000/14*1=3571 - ваша зп за 1 день.

Вы в уникальном месте работаете, если у вас на праздники предусмотрены дополнительные выплаты (обычно бывает три дополнительных дня оплачиваемого отпуска, оплата пары недель больничных в год без лимита и тому подобное). Практически наверняка у нового работодателя такие бонусы не установлены

Почему с 11? Мы в 17 году 9 января выходим на работу. Оклад считается за количество отработанных рабочих дней. В январе 2017 у нас 17 рабочих дней. Все 17 дней вы отработаете, значит получите полный оклад.

ну и ладно, не жалейте, как получите на новой работе на 15 тыс больше, сразу забудете про эту потерю.

Девочки, я туплю!!! Конечно с 9 выхожу. Я всё поняла! Обещаю отписываться что и как там на новом месте будет) *да кому я нужна*

Мне кажется автор путает, она считает что праздничные дни оплачиваются, на самом деле она видимо на окладной системе расчета, когда ЗП получаешь за полный отработанный месяц, независимо от количества выходных и праздничных дней. Поэтому она думает, что если в январе она работает всего 17 дней, то остальные 13 дней выходных ей оплачивают. На самом деле система оплаты несколько иная, я писала выше.

Спасибо, теперь я поняла! Вы всё правильно написали, я на окладе) Теперь всё ясно

Я в шоке от автора, какая безграмотная просто жуть! Мало того она там на какие то глупости от работодателя ведется, так она еще не знает как зп платят! элементарные вещи.. Автор, вы кем работаете?

Я копирайтер-маркетолог. На самом деле я слежу и за деньгами и за выплатами, у меня есть табличка и все сведения о моих доходах за последние полтора года. И деньги я всегда откладываю и знаю счет. Про выплаты не знаю, да, у меня ещё не было таких ситуаций, когда надо в этом разбираться, это только 2 мое место работы после института.

Я смотрю все родились со знаниями бухгалтерскими, одна я вылупилась и сразу выпала из гнезда) я подтяну этот вопрос, чтобы больше не позориться )))

Какая увлекательная история,а можно и просто повернуться-уйти без отработки, пускай суетятся. Здесь тебе могут и не заплатить.

Просто у вас подозрений не возникало по поводу неполноты выплаты зп/отпускных/больничных) Жизнь припрет - и не в таком разбираться начнешь)

Незаконно требовать от вас отработки в 2 недели. Можно это оспорить. Рабство отменили давно! Пусть сами в таком прекрасном месте работают, *****. Автор, правильно, что ушли. Успехов на новом месте!

больничный никогда в жизни не брала. Отпускные считаю, всё сходится. Не было никогда, чтобы что-то не совпало и меня в деньгах обманули. Каждый месяц, кроме тех, когда отпуск, одни и те же суммы у меня.

это почему?

Не читала ваши общие темы но у меня бывший работодатель точно такой же. сам за работников не держится, рублем обманывае и вообще относится отвратно,все уходят и некоторые создают свое дело и переманивают сотрудников. Она такие пожелания высказывает.чуть ли не проклинает.. Мерзкая баба без будущего... И ведь уверена что она святая. а на деле монстр редкостный, причем у нее двое детей. такие же вырастут видимо нелюди. И самое суперское что все кто от нее уходят, очень быстро налаживают свою жизнь. Подумайте над этим